上海
北京時(shí)間7月15日，字節(jié)發(fā)布內(nèi)部郵件，對績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，整體來看：
1、強(qiáng)調(diào)“M”是符合預(yù)期，代表能夠持續(xù)履行角色職責(zé)，工作表現(xiàn)良好且穩(wěn)定。從預(yù)期結(jié)果上來說，“M”的比例會(huì)提高，將占大多數(shù)。與此同時(shí)，“M”檔位全年激勵(lì)區(qū)間的上限將提高。
小編：也就是說大部分人將得到激勵(lì)提升！
2、“M+”代表工作表現(xiàn)有時(shí)超出預(yù)期，“M+”的標(biāo)準(zhǔn)將提高。預(yù)期“M+”的比例會(huì)降低，但對應(yīng)激勵(lì)會(huì)增大，“M+”檔位全年激勵(lì)區(qū)間的下限將提高。
3、更清晰地區(qū)分“M-”和“I”及以下。“M-”代表略低于預(yù)期，需要自我調(diào)整或在 Leader 幫助下改進(jìn)，不意味著要離開公司。相比于“M-”，“I”代表低于角色預(yù)期，不能履行好角色職責(zé)，需要做調(diào)整或離職。接下來會(huì)更清晰地識別出“I”及以下，不與“M-”混淆。
4、鼓勵(lì)打出更多的“E”及以上，讓有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)獲得充分的認(rèn)可和激勵(lì)。
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