#頭號創(chuàng)作者激勵計劃#黑龍江傾斜力度大：養(yǎng)老金1300元漲50元漲幅3.8%，養(yǎng)老金7000元漲1.17%

這兩天，黑龍江的網(wǎng)友也表示，自己的養(yǎng)老金補發(fā)額到賬了，1-7月漲了350元，平均自己大概每月漲50元，算下來漲幅達(dá)到3.8%，這個比例可以說是遠(yuǎn)超2%的平均數(shù)了，所以，這說明低收入群體收到了傾斜。

而養(yǎng)老金7000多元的網(wǎng)友也到賬了，表示自己只漲了1.17%，這說明高收入人群做到了少漲一點、慢點兒漲，縮小收入差距，少漲的那部分去哪了？傾斜到低收入群體中了。

無論養(yǎng)老金調(diào)整方案公布公布，今年整體的原則并沒有發(fā)生變化，哪些人能夠在2025年養(yǎng)老金上漲中多拿一些，哪些人少拿一些呢？

01，工齡長、養(yǎng)老金待遇高的少漲

人社部召開的二季度新聞發(fā)布會也強(qiáng)調(diào)了向較低收入群體傾斜。這意味著同樣的水量，向低收入者傾斜的話，高收入自然分的就少了。

當(dāng)然，網(wǎng)友們或許會說，掛鉤調(diào)整還存在的！沒錯，沒有取消掛鉤調(diào)整，就是有激勵的作用在里面，他們可以漲，但是，得少漲，差距低一點，因此，今年掛鉤調(diào)整的比重自然會下降一些，這在黑龍江網(wǎng)友的留言中也證明了這一點。

而且掛鉤調(diào)整也不只是高水平的人享受，15年工齡，低養(yǎng)老金水平的人也享受掛鉤調(diào)整，兩者相比的話，雖然少一些，但是，在定額和傾斜調(diào)整中已經(jīng)彌補了，總體算下來還是漲的不少。

02，70歲以上的高齡人員多漲

這一點也很正常，人的生命也是有周期的，年老的時候，體力衰弱，自然就會多病，而多漲一點養(yǎng)老金，多向他們傾斜一點，也是希望他們有一個相對好一點的晚年。

定額、掛鉤兩項調(diào)整是人人都能享受得到的，所以，如果在70歲以下的人員，只能享受這兩項。而70歲以上的人，再受到額外的高齡傾斜。

如今，60多歲的退休人員，體力和精力都遠(yuǎn)超以往。早在上世紀(jì)末，五六十歲還被稱之為老頭老太太，如今這個歲數(shù)基本上是大哥大姐級別的，這也折射出壽命延長之后，人們對于不同年齡段的感受。

雖然說傾斜調(diào)整的高齡國家沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但是，各地區(qū)在以往幾乎是清一色的按照70歲作為分水嶺，所以，今年這類老人還能多漲。

03，卡著最低年限繳費的人少漲

卡著最低年限繳費的人，無論繳費了什么檔次，從繳費年限也就是我們常說的工齡這塊就吃虧了，為啥呢？因為工齡影響的面很廣。

工齡不僅影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算，還影響過渡養(yǎng)老金的計算，也影響個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額，可見，它在退休核算的時候，就不容小覷。

等到退休后的次年準(zhǔn)備上漲了，單單看掛鉤調(diào)整，與工齡直接掛鉤，這意味著就是按照工齡來的，15年工齡的自然比不過40年工齡的，再看與養(yǎng)老金水平掛鉤，那就是工齡低的人，養(yǎng)老金水平也不高，自然這一點也漲的不多。

所以，對于參保人來說，即便是最低繳費，也要堅持，只要年限長，一樣還能多漲。大家怎么看？歡迎留言討論。