作者丨畢亞軍

繼續(xù)說說美國科技巨頭的AI搶人大戰(zhàn)。

有直接開出天上億、數(shù)億美元天價挖人的；有為了挖人，直接花幾十上百億美元把整個公司買了的；還有挖不到這個人，就挖這個人下屬，同事，同學(xué)的。

這一輪表現(xiàn)最杰出的扎克伯格，所有手段全上，其故事情節(jié)比電影都精彩。

值得關(guān)注的點是什么呢？

1、被搶的大都是中國留學(xué)生

媒體在報道這個事情時，也都關(guān)注到這一點，但大多數(shù)用詞是，華人。

事實上，華人的說法都不太準(zhǔn)，更準(zhǔn)的說法應(yīng)該：是中國留學(xué)生。

跟上一個時代，黃仁勛、張忠謀、蘇姿豐這一批人不同，這一波挖的大牛，大都是大陸出去的中國留學(xué)生，而且大多是85后，90后年輕人。

比如，英偉達(dá)挖的兩位大牛，都是畢業(yè)于清華大學(xué)，其中做首席研究科學(xué)家的，2018年才從清華畢業(yè)；比如扎克伯克從OpenAl挖到4位大牛中，分別出自清華、北大、中科大和浙大。

比如，黃仁勛在中國逛后海的時候，被馬斯克偷家了，昨天馬斯克宣布，他把英偉達(dá)頂級工程師何宜暉挖到了自己的AI公司xAI，而何宜暉本科畢業(yè)于西安交大。此前，xAI也已有多位畢業(yè)于清華、北大、浙大等的留學(xué)生。

2、中國科技巨頭在干什么？

AI時代，人才的重要性是不言而喻的。中國各大科技巨頭，尤其互聯(lián)網(wǎng)平臺也都雄心勃勃地宣布了自己的AI計劃。

但在這一波搶人大戰(zhàn)中，幾乎看不到中國公司的身影。

按道理說，硅谷這些新一代中國留學(xué)生，對中國科技巨頭多多少少也都是有些認(rèn)知和感情基礎(chǔ)的，中國科技巨頭們現(xiàn)在也有錢，這個事兒應(yīng)該去干。但至少我們看到的是，以電商平臺為例，大家是寧愿拿出百億，幾百億來搶外賣，搶騎手，也不去搶這樣的頂級人才。

但愿擔(dān)心是多余的，大家其實也在行動。

3、要珍惜頂級人才

這個話題以前也談過，芯片也好，AI也好，更廣泛的科技，真正決定戰(zhàn)爭的，全世界可能就那么幾十個人，十幾個人。

中國的優(yōu)秀科技人才和工程師規(guī)模已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過美國，但在頂級人才方面，還有很大的差距，還需要更加努力。

很可惜的是，硅谷被搶的這些頂級的人才，正是我們自己好不容易培養(yǎng)出來，選拔出來的，現(xiàn)在又被人截胡掐尖了。

而且，是萬里挑一，十萬里挑一，甚至千萬挑一出來的。我們培養(yǎng)十萬人，千萬人，最重要的成果，就是能夠跳出這么幾個人來。甚至可以說，丟掉這么幾個人的影響，可能相當(dāng)于丟掉十萬、百萬人。

用一位長輩的話結(jié)尾吧：太可惜了，應(yīng)該千方百計，把這些寶貝給請回來。

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