1997年7月，我從軍校畢業(yè)，被分配到了28集團軍下面的一個炮兵團，當了一名排長。
剛去部隊還不到兩個月，突然有一天，團政治處干部股的郭干事來找我，說是股里想借調我過去幫忙干活。這個消息讓我有點意外，也有點蒙。
在部隊待過的人都知道，像干部股、財務股、軍務股這些地方，都是挺重要的部門。能調進去工作，是不少干部心里挺想的事。我剛到部隊沒多久，認識的人不多，也沒啥特別的關系背景，實在想不明白干部股為啥會看上我。

后來，郭干事跟我透了個底。他說股長看過我報到時填的《干部報到登記表》，發(fā)現(xiàn)我是通過地方高考考上的軍校，字寫得還算工整，就估摸著我文化底子可能還行，挺適合在政治機關這邊培養(yǎng)培養(yǎng)，所以就把我借調過來了。
不過，郭干事也提醒了我，雖然人是借調過來了，但真想留下來，沒那么容易。他告訴我，在我之前，也有一個新畢業(yè)的學員被借調過來，結果不到一個月，就給退回了原來的連隊。聽他這么一說，我心里頓時有點壓力了。
剛到機關那會兒，股長找我談了次話。他把干部股的大概情況跟我講了講，然后就要求我，得盡快熟悉這里的工作和環(huán)境。
一個多月后，有一天股長讓我在文件柜里找一份文件出來給他。我在那幾排鐵皮柜子里翻了半天，愣是沒找到。股長一看就火了。

他很直接地對我說：“你都來了一個多月了，連份文件都找不到？那你還能干點啥？這說明你根本就沒把心思放在工作上！再這么下去，你在機關還待得下去嗎？我不希望再有下次了！” 部隊里批評人就是這樣，有啥說啥，不會給你留面子。我當時被他訓得臉通紅，心里很不是滋味。我暗下決心，一定要盡快把股里的情況摸熟，說什么也不能被退回去。
從那以后，只要一有時間，我就去翻以前的老文件和資料，一點點弄清楚干部工作的各種政策規(guī)定，學習以前的老干事是怎么寫材料的，慢慢熟悉相關業(yè)務，爭取做到心里有數(shù)。干部股一共有十六節(jié)鐵皮文件柜，我一遍遍翻看，后來對每個柜子里裝的是啥文件，都摸得清清楚楚?；镜搅斯砷L要啥文件，我伸手就能拿出來的程度。
另外，我還花了一個多月的時間，自己學會了五筆字型輸入法。那時候在政治處機關里，我是第二個會用五筆打字的干事。一直到今天，二十多年過去了，我打字還是習慣用五筆。
大概過了半年左右，有一次和股長一起吃飯。股長笑著跟我說：“你這半年表現(xiàn)不錯，咱們主任對你印象也挺好。等你畢業(yè)滿兩年了，爭取給你提個副連，順便把關系正式調進干部股來?！?聽他這么一說，我心里特別激動，覺得自己的努力沒白費，股長也看到了我的進步。
我記得有人說過，如果領導對你要求特別嚴，那說明領導看重你，希望你進步；反過來，要是領導對你變得客氣了，那可能說明他不太想管你了，或者打算放棄你了。后來我琢磨，當初要不是股長那么嚴厲地批評我，我可能也不會下那么大功夫去學，搞不好早就被退回去了。所以我心里其實挺感謝股長那時候對我那么嚴格，這里面有他對我的關心和愛護，是真心想幫我。是他讓剛出校門的我，能盡快適應部隊的生活，也讓我在機關初步站穩(wěn)了腳跟。
股長平時不光督促我學業(yè)務，還教我一些在部隊里怎么和人打交道的事。告訴我跟領導該怎么相處，跟同事該怎么配合，這些都讓我學到了很多。

可惜的是，跟股長一起工作的時間不長，才一年多。到了1998年9月，趕上部隊大裁軍，我們團被撤編了。股長被分流去了預備役部隊，我則被分到了其他部隊，我們就此分開了。
雖然分開了，但我心里一直記著股長的好。他是我剛走上工作崗位時，遇到的第一個真心幫我的人。我一直都感激他，這份情，一輩子也忘不了。當初那個因為找不到文件被訓斥的新排長，正是在那股嚴厲又帶著期許的目光里，才真正學會了如何扛起肩上的責任。柜子里泛黃的文件、鍵盤上熟練的五筆敲擊聲，都是那段歲月留下的印記，提醒我永遠別忘了當初是怎么走過來的。