勞動(dòng)仲裁裁決后，有一方不服的，可以在收裁決書后的十五天內(nèi)向法院提起訴訟。如果用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地不一致的，可能出現(xiàn)這種情況，用人單位向用人單位所在的法院提起訴訟，勞動(dòng)者向勞動(dòng)合同履行地的法院提起訴訟。對(duì)于同一個(gè)案件，向兩個(gè)法院提起訴訟的，案件應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)法院審理呢？

本院經(jīng)審查認(rèn)為

針對(duì)本案之勞動(dòng)合同糾紛，公司向A區(qū)法院起訴，A區(qū)法院于2025年4月2日立案受理；張三向B區(qū)法院起訴，B區(qū)法院于2025年4月2日立案受理。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第四條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告，對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求繼續(xù)審理。雙方當(dāng)事人就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。

根據(jù)《2015全國民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》第56條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位或者用工單位所在地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決后，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位或者用工單位所在地基層人民法院起訴，同一天受理立案的，由勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，先后分別受理立案的，由后受理立案的基層人民法院將案件移送先受理立案的基層人民法院。

本案中，B區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，對(duì)案涉勞動(dòng)合同糾紛作出勞動(dòng)裁決書；B區(qū)法院作為勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院，A區(qū)法院作為用人單位所在地的基層人民法院，對(duì)案件均享有管轄權(quán)。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，且兩地法院于同日立案，因勞動(dòng)合同履行地在B區(qū)，原審裁定移送至B區(qū)法院審理并無不當(dāng)，公司的上訴理由不能成立，本院不予支持。

案號(hào)：（2025）魯10民轄終92號(hào)

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