胖東來(lái)新店招20名“走過(guò)彎路”的服刑人員、刑釋放人員，網(wǎng)約車(chē)行業(yè)的滴滴高德們，能否“抄作業(yè)”？點(diǎn)個(gè)關(guān)注，帶你揭秘！

善待與機(jī)會(huì)，能否化解安全與包容的兩難？

今天，零售業(yè)“頂流”胖東來(lái)再次成為焦點(diǎn)。創(chuàng)始人于東來(lái)宣布，新鄉(xiāng)第三家店（被親切稱(chēng)為“三胖”）即將招聘約1000名員工，其中特別規(guī)劃20%崗位給新疆、西藏等艱苦地區(qū)的退伍邊防軍人，更引人注目的是，專(zhuān)門(mén)為有犯罪史的服刑人員預(yù)留了2%的名額——大約20個(gè)崗位。

“讓曾經(jīng)走過(guò)彎路的群體得到尊重和關(guān)愛(ài)，變成創(chuàng)造和享受美好的主人?！庇跂|來(lái)在發(fā)文中這樣解釋他的初衷。新鄉(xiāng)市人社局對(duì)此的回應(yīng)簡(jiǎn)潔而有力：“發(fā)布招聘信息是企業(yè)的自由?！?/strong>

網(wǎng)約車(chē)行業(yè)的“禁區(qū)”

反觀網(wǎng)約車(chē)行業(yè)，情況截然不同。在滴滴等主流平臺(tái)，有犯罪記錄幾乎是不可逾越的紅線(xiàn)。早在2016年，滴滴就建立了與國(guó)家權(quán)威部門(mén)合作的犯罪記錄篩查體系，開(kāi)始清退“有重大刑事犯罪前科及吸毒、精神病未治愈的司機(jī)”。

法律上雖未明文禁止刑滿(mǎn)釋放人員開(kāi)網(wǎng)約車(chē)，但平臺(tái)嚴(yán)格的審核機(jī)制實(shí)際上構(gòu)筑了一道無(wú)形壁壘?！?strong>若所犯罪行涉及暴力、危害公共安全或與駕駛直接相關(guān)，可能會(huì)影響審核?！狈勺稍?xún)平臺(tái)上，律師們反復(fù)給出這樣的解答。

安全是網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)的首要考量。司機(jī)在封閉空間與乘客獨(dú)處，一旦發(fā)生意外，平臺(tái)將面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。2016年建立篩查體系時(shí)，滴滴就強(qiáng)調(diào)這是為了“排除可能威脅乘客安全的人員”。

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胖東來(lái)的底氣何在？

胖東來(lái)敢于向服刑人員開(kāi)放崗位，或許源于其獨(dú)特的企業(yè)文化和管理能力：

極低的員工流失率：2025年1-7月僅0.94%，其中7月低至0.14%，遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。

高薪酬待遇：2024年員工平均月收入達(dá)9000元，為員工體面生活提供了保障。

集中工作環(huán)境：不同于網(wǎng)約車(chē)司機(jī)的分散作業(yè)，零售業(yè)的工作在公共場(chǎng)合進(jìn)行，有完善的監(jiān)控和團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

一個(gè)難題，兩種選擇

一邊是網(wǎng)約車(chē)行業(yè)的“嚴(yán)防死守”，一邊是胖東來(lái)的“開(kāi)放包容”，折射出社會(huì)對(duì)刑釋人員再就業(yè)問(wèn)題的不同解法：

網(wǎng)約車(chē)選擇的是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：在無(wú)法完全監(jiān)控服務(wù)過(guò)程的情況下，通過(guò)背景篩查最大限度降低安全隱患。

胖東來(lái)選擇的是社會(huì)融合：在可管控的環(huán)境下給予機(jī)會(huì)，幫助“走過(guò)彎路”的群體重歸社會(huì)。

一位網(wǎng)約車(chē)司機(jī)在聊天群里感慨：“我們這行，一個(gè)差評(píng)都可能封號(hào)，別說(shuō)犯罪記錄了。平臺(tái)怕?lián)?zé)任?。　边@話(huà)道出了平臺(tái)的現(xiàn)實(shí)困境。

我們能“抄作業(yè)”嗎？

胖東來(lái)的嘗試值得尊敬，但網(wǎng)約車(chē)行業(yè)能否借鑒？或許可以探索更多可能性：

分類(lèi)評(píng)估機(jī)制：是否可以根據(jù)犯罪類(lèi)型（如非暴力犯罪）、服刑期間表現(xiàn)等因素差異化審核？

過(guò)渡性崗位：能否為新釋放人員提供不直接接觸乘客的崗位，如車(chē)輛維護(hù)、調(diào)度等？

逐步融入機(jī)制：設(shè)置觀察期和考核機(jī)制，讓表現(xiàn)良好的刑釋人員逐步獲得從業(yè)資格？

安全底線(xiàn)不可突破，但社會(huì)也需要為真心改過(guò)的人打開(kāi)一扇門(mén)。胖東來(lái)這20個(gè)崗位，不僅是一份工作，更是一種社會(huì)實(shí)驗(yàn)：當(dāng)企業(yè)愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，能否在保障安全的前提下，為特殊群體創(chuàng)造改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)？

各位網(wǎng)約車(chē)師傅們，你們每天獨(dú)自面對(duì)形形色色的乘客，最了解這行的酸甜苦辣。如果平臺(tái)推出針對(duì)刑釋人員的“安全崗位計(jì)劃”，你們會(huì)支持嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)分享您的真知灼見(jiàn)！

?#胖東來(lái)計(jì)劃招聘服刑人員#