券商"強(qiáng)參賽"風(fēng)波：?jiǎn)T工被催繳5萬(wàn)ETF參賽金，這波操作似曾相識(shí)！

"賬戶里的錢夠不夠？不夠趕緊補(bǔ)！"最近，某航母級(jí)券商ZJ分公司的員工們被一條通知攪得心神不寧。

原來(lái)，公司正強(qiáng)制要求員工參加ETF大賽，且參賽資產(chǎn)必須在周五前達(dá)到5萬(wàn)元門檻，否則將面臨一對(duì)一郵件督導(dǎo)，這波操作讓不少人直呼"似曾相識(shí)"。

據(jù)多位員工透露，分公司近期下達(dá)的通知頗具"壓迫感"：總資產(chǎn)超5萬(wàn)但參賽資產(chǎn)不足的同事，需火速補(bǔ)充資金；總資產(chǎn)未達(dá)5萬(wàn)的，則要連夜制定資產(chǎn)提升計(jì)劃，在周五前交給直屬領(lǐng)導(dǎo)。"財(cái)富部下周一就要督查，這哪是參賽，更像突擊考核。"一位員工無(wú)奈吐槽。

讓人玩味的是，類似戲碼并非首次上演。有業(yè)內(nèi)人士指出，近期多家券商都出現(xiàn)了如出一轍的操作，只不過(guò)換了個(gè)公司名頭。

有員工翻出此前其他券商的截圖，通知模板、金額要求甚至連"一對(duì)一督導(dǎo)"的措辭都高度相似，仿佛是從同一個(gè)"任務(wù)包"里復(fù)制粘貼而來(lái)。

這場(chǎng)ETF大賽的背后，似乎藏著券商們的"KPI密碼"。知情人透露，近期券商圈的重點(diǎn)任務(wù)清單上，養(yǎng)老金業(yè)務(wù)與ETF大賽赫然在列。"

ETF規(guī)模沖量、投資者教育考核，可能都和這場(chǎng)比賽掛鉤。"一位券商從業(yè)者分析，只是這壓力最終層層傳導(dǎo)，落在了基層員工肩上。

對(duì)于總資產(chǎn)不足5萬(wàn)的員工來(lái)說(shuō)，這份通知更像道難題。"剛?cè)肼殯]多久，工資還沒捂熱就要湊5萬(wàn)？"一位新人員工犯了難，制定資產(chǎn)提升計(jì)劃時(shí)，筆尖比炒股時(shí)的K線圖抖得還厲害。

而那些總資產(chǎn)達(dá)標(biāo)的員工也不輕松，有人調(diào)侃："這是逼著我們把買奶茶的錢都轉(zhuǎn)進(jìn)賬戶，為公司KPI貢獻(xiàn)卡路里啊？"

更有意思的是，有員工發(fā)現(xiàn)，這場(chǎng)"被參賽"的鬧劇，像極了學(xué)生時(shí)代被強(qiáng)制報(bào)名的校園活動(dòng)。"當(dāng)年是被拉去湊運(yùn)動(dòng)會(huì)人數(shù)，現(xiàn)在是被催著充錢參賽，只不過(guò)操場(chǎng)換成了股票賬戶。"

有人在內(nèi)部群里自嘲，底下立刻有人接話："建議下次直接改名叫'員工資產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核'，還省得編大賽的名頭。"

隨著周五的截止日期臨近，不少員工開始各顯神通。有人緊急贖回理財(cái)湊數(shù)，有人向家人臨時(shí)"借貸"，還有人研究起通知里的"漏洞"："要是參賽后馬上贖回，算不算完成任務(wù)？"但很快被老員工潑了冷水："別忘了還有下周一的督導(dǎo)，估計(jì)要盯到大賽結(jié)束。"

這場(chǎng)由券商主導(dǎo)的ETF大賽，究竟是為了推廣產(chǎn)品，還是借比賽之名完成業(yè)績(jī)指標(biāo)？目前尚無(wú)定論。

但對(duì)于基層員工而言，被裹挾其中的滋味并不好受。有網(wǎng)友評(píng)論："與其逼員工充錢參賽，不如多搞點(diǎn)投資者真正愿意參與的活動(dòng)。畢竟，強(qiáng)扭的瓜不甜，強(qiáng)湊的參賽金，大概也帶不來(lái)真正的投資熱情。"

截至發(fā)稿，該券商分公司尚未對(duì)員工的質(zhì)疑作出回應(yīng)，而"補(bǔ)充參賽資產(chǎn)"的倒計(jì)時(shí)仍在繼續(xù)。這場(chǎng)沒有硝煙的"5萬(wàn)保衛(wèi)戰(zhàn)"，最終會(huì)以怎樣的方式收?qǐng)?，或許只有下周一的督導(dǎo)郵件才能揭曉答案。