8月8日，上海。網(wǎng)曝一連鎖生煎店返聘退休人員做滬語服務(wù)員，要求年滿50歲，綜合薪資3200元/月，提供員工餐，做一休一。

　　——說句題外話，這家店的生煎我是一直很喜歡吃，味道很正宗，沒吃過的小伙伴可以去嘗嘗。

　　我認(rèn)真看了一下招聘內(nèi)容，說實(shí)話待遇不差的。

　　月工資3200，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上海的最低工資2740，做一休一，工作強(qiáng)度也不算太大，還包員工餐。

　　關(guān)鍵是啥？

　　關(guān)鍵是上海退休人員的退休工資起碼也是企業(yè)水平，一般來說3000到5000左右，按中間數(shù)4000算，加上3200的退休返聘收入，一個(gè)月凈到收7200，這個(gè)收入就算是打工人也是中等水平了。

　　對(duì)于企業(yè)來說，社?？隙ㄊ翘拥袅?，要知道這是一家連鎖餐飲，我查了一下在上海一共超過250家門店，按一家門店2個(gè)服務(wù)員算，那么就是500個(gè)服務(wù)員。

　　根據(jù)上海2025年最低社?；鶖?shù)7384計(jì)算，企業(yè)要承擔(dān)的養(yǎng)老1181.44，醫(yī)療664.56，失業(yè)36.92，工傷14.77，生育73.84，累計(jì)1897.7。

　　那么500個(gè)服務(wù)員就是95萬，每個(gè)月！

　　最重要的是，這么干是合法的！

　　每個(gè)月合法省95萬何樂不為？我是老板我也這么干。

　　其實(shí)不單單這種連鎖餐飲，我身邊開餐飲店的朋友，都開始這么操作了。

　　后廚的長期員工，他多出幾百塊錢，員工到手少幾百塊錢，然后去交社保。

　　除了廚師這種重要崗位，那種切配，服務(wù)員，收銀這類低端崗位怎么辦？全用上年紀(jì)的人。

　　生意不好的直接關(guān)門，要么就是用家里人，不對(duì)外招聘了。

　　也就是說，現(xiàn)在強(qiáng)制社保一上來，低端崗位的數(shù)量會(huì)被嚴(yán)重壓縮，中青年人首當(dāng)其沖倒霉，他們只能去那種老年人沒法做的活，比如重體力或者鐵人三項(xiàng)等等。

　　但是鐵人三項(xiàng)現(xiàn)在已經(jīng)嚴(yán)重飽和，重體力也不是每個(gè)城市都有的，最終的結(jié)果就是這些中青年會(huì)離開這些大城市，回老家去。

　　越是發(fā)達(dá)的城市，這種矛盾會(huì)越激烈。

　　一線城市和強(qiáng)二線城市，這種社保基數(shù)高的大城市受影響是最大的，可以想象的是，未來這類城市的人口一定是凈流出的。

　　一個(gè)人口凈流出的城市或者國家，一定是沒有未來的。

　　而那些小城市又沒有足夠的產(chǎn)業(yè)去承接這些回流人口，所以短期內(nèi)你可能會(huì)看到這樣的新聞：

　　全國社會(huì)消費(fèi)品零售總額大幅增加，中小城市特別是農(nóng)村的增幅更加可喜可賀，甚至還會(huì)大規(guī)模慶祝一番。

　　但是大城市的數(shù)據(jù)卻一再暴跌，可能就被有意無意地忽略了。

　　實(shí)際上這樣的現(xiàn)象已經(jīng)發(fā)生了，北上廣深這四個(gè)城市在國補(bǔ)期間的社會(huì)消費(fèi)品零售總額并沒有同比增加，而是大幅降低。

　　強(qiáng)制社保一來，還會(huì)繼續(xù)降。

　　可能很多人會(huì)覺得很好奇，為什么經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候不出臺(tái)這樣的強(qiáng)制政策，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)這副鳥樣，非要再來一波雪上加霜？

　　其實(shí)這個(gè)問題是有答案的。

　　我發(fā)現(xiàn)在歷來的管理模式中，當(dāng)某種社會(huì)現(xiàn)象矛盾非常激烈了，它們第一反應(yīng)不是立刻緩解，而是繼續(xù)加碼榨油。

　　最典型的就是房地產(chǎn)，16年明明已經(jīng)開始顯露危機(jī)了，但是處理方法卻是漲價(jià)去庫存，用更高的杠桿來解決眼前不怎么高的杠桿。

　　當(dāng)事件沖突升級(jí)到了不可控制的地步，立刻會(huì)迎來180°的折返，各種優(yōu)惠措施都給你安排上。

　　比如這兩年韭菜接不動(dòng)房地產(chǎn)了，房價(jià)大跌，于是房地產(chǎn)政策各種放水，各種利好購房人（回歸正常）的政策都出來了。

　　現(xiàn)在擺在眼前的有兩件事，第一是生育，第二是社保。

　　可以看到，這兩件事的處理方法截然相反。

　　在生育問題上，它在短期內(nèi)給了各種優(yōu)惠，免去幼兒園大班學(xué)費(fèi)，直接給你發(fā)錢，甚至還簡化你拿錢的流程——這種操作史無前例的，簡直讓人受寵若驚。

　　但是在社保的問題上，卻盡可能再“榨一榨”，大有漲價(jià)去庫存的遺風(fēng)。

　　這說明兩個(gè)問題，第一25年的生育率大概率是沒法看了，生育矛盾已經(jīng)升級(jí)到?jīng)]法控制的層面了；第二社保，或者說就業(yè)情況可能還沒有到街坊傳言如此惡劣的地步，依然有“榨一榨”的空間。

　　等就業(yè)率持續(xù)惡化，或者中小企業(yè)大規(guī)模倒閉，社保的問題又將不是問題，財(cái)政補(bǔ)貼社保也不是不可能。

　　總而言之，記住一個(gè)規(guī)律：

　　如果還是喊口號(hào)的階段，那么這事情還有的好搞，改變遙遙無期；

　　到了“榨一榨”的階段，屬于事件中后期了，但是離真正改變還有很遠(yuǎn)，短期不要奢望；

　　到了財(cái)政親自下臺(tái)接盤，說明現(xiàn)實(shí)已經(jīng)沒法看了，真正的改變才剛剛開始。

　　所有事情都可以對(duì)號(hào)入座。