這事發(fā)生在我還在部隊當(dāng)兵那會兒。那天上午，我去找參謀長簽個字。簽完字，參謀長沒讓我馬上走，反而挺認(rèn)真地問我：“你小子行啊，有兩下子。連政治處主任都對你贊不絕口。說實話，主任這人平時很少夸人，怎么就對你這么認(rèn)可？來，說說，你是怎么把他給‘忽悠’住的？”
參謀長這話問得我一頭霧水，有點摸不著頭腦。我挺實在地回答：“平時見到主任該敬禮敬禮，該問好問好，也沒單獨(dú)找他聊過天。別的……好像真沒做過啥特別的事啊?！?br/>參謀長不太信：“不可能！要是光這樣，主任不可能這么表揚(yáng)你。他可是當(dāng)著好幾個干部的面，夸了你兩次。說你懂禮貌，工作能力強(qiáng)，是個值得培養(yǎng)的好苗子。主任這個人，輕易不表揚(yáng)人，也輕易不評價誰。我想，肯定是你有哪個地方做得讓他特別滿意，他才對你這么上心?！?br/>我仔細(xì)想了想，確實跟主任接觸不多。要說接觸，也就是經(jīng)常順手幫他打掃一下寢室衛(wèi)生。主任的寢室跟我們股辦公室挨著。他的公務(wù)員平時事兒多，有時候可能顧不上主任房間的衛(wèi)生。我每天早上打掃自己辦公室的時候，看主任寢室門口要是有點臟，或者門開著里面有點亂，就順手進(jìn)去掃掃地、擦擦桌子。除了這個，真沒別的了。
參謀長聽完，像是明白了什么，點了點頭：“哦……我說呢。原來是因為這個事。這挺好，事雖然不大，但能看出一個人的細(xì)心和主動性。這事你做得對，以后還得繼續(xù)堅持。不管主任表不表揚(yáng)你，該做的還得做好?！?br/>后來，團(tuán)里決定讓我下連隊當(dāng)指導(dǎo)員。任命下來前，參謀長私下找我聊了一次。他說：“這次你能下去，主任在會上可是力薦你。連政委和團(tuán)長都沒想到主任對你評價這么高。報到前，你得記得去跟主任道個謝?！?br/>

我趕緊說：“那是肯定的！不光要感謝主任的認(rèn)可，更要感謝參謀長您的提攜。會上您肯定也沒少替我說好話。”
參謀長笑了笑：“那是應(yīng)該的。自己手下的兵都不推薦，那還行？主任都這么看好你了，我要是不認(rèn)可，那不是打自己的臉嗎？下去以后，一定要好好干，別辜負(fù)了首長們的信任。尤其是你從軍事干部轉(zhuǎn)成政工干部，相當(dāng)于從頭開始。沒事多往主任辦公室跑跑，多向他請教請教，別自己悶著頭瞎干?！?br/>我笑著問：“那以后您的辦公室，我還能常來嗎？”
參謀長擺擺手：“從現(xiàn)在起，你就不歸我直接管啦！想來坐坐當(dāng)然可以，但別來得太勤。明白我的意思吧？”
我立刻回答：“明白！領(lǐng)導(dǎo)您放心，我一定好好干，絕對不給您丟臉！”
參謀長沖我揮了揮手。我給他敬了個禮，轉(zhuǎn)身走出了他的辦公室。