最近有些朋友來找我聊天，想知道我gap兩年重回職場，有什么感受，會不會不適應。

其實之前求職過程中，也有面試官對此表示過擔憂：在外面野了兩年，還記得怎么工作嗎？能適應職場嗎？

如果說面試時還在信心滿滿地胡說八道，現(xiàn)在兩個月實踐過去，我可以非常坦誠地回答這個問題——

沒什么不能適應的，一秒絲滑進入角色，根本不需要過渡期。

這還是在我gap的兩年中完全放飛自我、投身文藝創(chuàng)作、并沒有進行什么專業(yè)積累的情況下。

并非我本身有什么過人之處，而實在是——人的適應能力其實遠遠超出人自己的想象！

大家不用把有些事想的太難，招聘者也不用把空窗期想得太可怕。一個人去探索自我，又不是坐牢又不是失憶，再說了，打工的回憶哪有那么容易忘掉......

專業(yè)技能上，邏輯和思維和表達不會因為gap兩年就掉線。就算專業(yè)技術細節(jié)記不清了，也可以現(xiàn)查，即便是當律師時不也天天現(xiàn)學現(xiàn)查么......

職場環(huán)境上，確實不能天天睡到自然醒了，得爬起來去打工，一天的時間都要賣給公司，工作中難免遇到一些無法順利推進的事情......比起gap時的自由快樂，肯定要苦一點的

但是這些情況都是我在決定重回職場時就能預料到的，又不是第一次打工了，不會再對職場抱有不切實際的幻想，所有的生活狀態(tài)里都會包含你喜歡的部分和不喜歡的部分，關鍵是搞清楚你要什么、怎么取舍。

最重要的是，這些其實都是小問題。對我來說——

到時間吃飯、到時間睡覺、大便通暢、月經規(guī)律、適時社交、保持創(chuàng)作，這幾個大板塊定了，生活的框架就穩(wěn)了。

至于創(chuàng)作生活會不會影響本職工作，我感覺完全不會，最近還有個新的啟發(fā)——

我的新同事們人均比我大上一輪，適逢暑假，我經常聽到他們跟家里小孩電話說作業(yè)、興趣班的事情。

我就困惑： 好像沒有人會覺得擁有家庭小孩會影響一個人在工作上的表現(xiàn)，難道我的創(chuàng)作不正是像我的小孩一樣嗎？甚至我的創(chuàng)作更靈活，偶爾為本職工作妥協(xié)置后也可以，而小孩如果有什么事，父母當然是以小孩為先的。

一個成年人就是需要兼顧人生的不同模塊，工作、生活，家人、朋友，職業(yè)、愛好…… 不要用對立的心態(tài)去想這些事情，又不沖突，無非是雨露怎么均沾的問題。

那本職工作會不會影響創(chuàng)作生活呢？哈哈哈哈哈哈大家看我現(xiàn)在的更新頻率即可！