編輯 / 輕舟
排版 / Rinz

來源 / 動畫花火

又是一年秋招季，不知道各位動畫人準備得如何了？

動畫學術趴為你整理了這份動畫人求職指南，從求職思路、簡歷和作品集、測試題、面試準備等方面提供一些小tips，希望能祝你一臂之力——

*本文總結(jié)自知識服務品牌「動畫花火」直播內(nèi)容，原視頻：https://www.bilibili.com/video/BV1Jp4y1L7J7/

01求職的底層邏輯

求職是一場大型自我總結(jié)與自我展示。

從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说倪^程中，要學會主動出擊，向心儀企業(yè)展示自己的價值。即：我能通過勞動創(chuàng)造什么？我的優(yōu)勢和長處在哪里？

公司招聘是為解決實際問題，個人可根據(jù)自身情況，找到個人能力和公司需求的匹配點，精準出擊。

根據(jù)職責和級別不同，公司對應聘者的能力有相應預期。能力越強，需要承擔的責任越大、需要解決的問題越復雜，創(chuàng)造的價值就越大。

作為新人，我們不必焦慮或沮喪，可以在實踐中逐步提升個人能力，漸漸去挑戰(zhàn)更復雜的問題。就像通關打怪獸一樣，一關一關往上闖，直到抵達理想的崗位。

02求職第一步：簡歷作品集

HR對應聘者的第一印象，來自簡歷和作品集。因此，良好工整的簡歷和作品集非常重要。

簡歷

注意挑選有邏輯、板塊清晰的簡歷模板，讓HR一眼就能找到關鍵信息。

良好的簡歷應當包括：

• 姓名
  

• 聯(lián)系方式
  

• 個人簡介
  

• 教育經(jīng)歷
  

• 技能 項目

• 經(jīng)驗 獲獎
  

• 個人興趣

投遞不同公司不同崗位時，簡歷應做相應調(diào)整。

如果使用郵箱投遞，郵件主題應按照應聘崗位、姓名、工作經(jīng)驗書寫，便于HR快速了解。

切忌群發(fā)！不要明目張膽當海王！

簡歷命名要一目了然，簡歷中需要有真實姓名（不要只寫個圈名就跑了！）。同時，使用的郵箱名也不要過于消極或中二。（雖然二次元不排斥整活，但求職還是要嚴肅對待）

作品集

不要放完成度低的作品！作品集里放的應是精挑細選的內(nèi)容，而不是一股腦全端上來，一部高質(zhì)量作品比十部低質(zhì)量作品更有說服力。

文件命名要規(guī)范，記得標注姓名和作品類型。分類歸納要合理有邏輯，可以按照角色作畫、設定、場景等分類整理。

文件大小要控制，對作品進行壓縮，優(yōu)先選擇MP4、JPG、PNG等常見的便于瀏覽的格式；避免上傳兩三個G的大文件，以免影響印象分。盡量不使用網(wǎng)盤，有打不開的風險。

如果還是有些迷茫，可參考海外動畫學院學生的簡歷投遞方式，將自我介紹、靜態(tài)作品集和動態(tài)視頻分別整理成PDF和視頻文件，并在命名中標注順序，方便HR下載和查看。

03測試怎么做？

一句話總結(jié)：

先思考，后動筆。

收到測試題后，若有不理解的地方，要及時發(fā)郵件向HR詢問，避免憑主觀臆斷做題。

不要抗拒與HR交流。積極的溝通交流不僅能明確題目要求，還能增加彼此了解，提高在眾多求職者中的辨識度。

注意文件命名規(guī)范，導出文件時，建議按項目名稱、版本號或時間碼命名。同時一定要導出可預覽的格式（圖片JPG/視頻MP4），方便公司快速查看。

還可以簡要描述做測試題的制作思路、時間安排和使用的軟件等，展示自己的思考過程和專業(yè)能力。

04面試不用慌

面試準備可以分為前、中、后三個階段。

面試前

如果是線下面試，一定要提前規(guī)劃好路線，以免遲到影響印象分！

針對心儀公司做背景調(diào)查，搜索公司相關信息和近期項目，增加對公司的了解，面試時好有話聊。

腦中預演面試場景，針對可能遇到的問題，提前思考答案。

準備幾個對面試官的反問，展示自己的思考和對公司的關注。

面試中

提前到場，熟悉環(huán)境，放平心態(tài)，避免過度緊張。

可以利用適度緊張激活大腦，讓思維更活躍。

若HR提供水，可帶入面試房間，在思路不清晰時戰(zhàn)術喝水，調(diào)節(jié)節(jié)奏。（喝口水壓壓驚~）

面試后

及時復盤，總結(jié)問題，把每一場面試都當作一次自我檢測的機會。

若面試未成功，可以用請教的方式詢問提升建議，延續(xù)與公司的聯(lián)系。

與公司人員保持良好關系，積累人脈資源，為未來發(fā)展打下基礎。動畫圈子小，建立良好關系有助于長期職業(yè)發(fā)展。

05其他常見問題

Q：動畫行業(yè)現(xiàn)在還需要人嗎？

A：需要！動畫行業(yè)特別是二維領域人才稀缺，對高水平人才需求大。國內(nèi)動畫行業(yè)發(fā)展時間短，人才成長需要時間，目前的人才儲備無法滿足市場對高質(zhì)量動畫的需求。

Q：如何選擇公司？

A：不同類型公司各有特點。原創(chuàng)公司對能力要求高，注重創(chuàng)新和項目開發(fā)；遠程接包公司要求輸出能力和解決復雜問題的能力；下沉公司注重產(chǎn)量。

選擇公司時要考慮自身定位和發(fā)展目標。若想提升作畫能力，參與一線項目，可選擇大公司；若不想做螺絲釘，而是想全流程接觸動畫制作，可選擇小公司。

Q：接包靠譜嗎？接包時應該注意什么？

A：現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，接包機會增多，但要注意保障自身權益。接包前確認項目資料完整性，如項目有無公司logo等，避免遇到騙活情況。

接包時盡量簽訂合同，若無法簽訂，可要求對方預付費用；注意項目是否靠譜，可通過業(yè)內(nèi)人士了解公司情況。

Q：想要自學動畫，如何開始呢？

A：可以閱讀日本動畫人舛本和也的《制作進行：一本書讓你徹底了解動畫制作》，先對動畫行業(yè)有個整體了解，看看自己對哪個職位感興趣，再有針對性地學習。

Q：有機會接卡，是先接卡還是先專注提升自我呢？

A：建議先接卡！在實踐中收獲經(jīng)驗的效率是最高的~同時還能了解到專業(yè)的動畫制作流程，學習與他人分工協(xié)作。

Q：我不是藝術相關專業(yè)的學生，可以投動畫行業(yè)嗎？

A：當然可以！對于動畫行業(yè)來講，實力比專業(yè)出身更重要。

Q：公司關注應聘者哪方面能力？有經(jīng)驗很重要嗎？

A：項目經(jīng)驗絕對是加分項。如果是在校生，可以在網(wǎng)上通過聯(lián)合作業(yè)等方式積攢作品集和經(jīng)驗，便于找工作時展示個人成果。不過公司也會衡量用人成本、項目經(jīng)驗、作畫速度等多方面因素，匹配最合適的應聘者。

Q：應屆生項目經(jīng)驗更重要還是技術能力更重要？

A：其實都重要。如果二者權衡下來差不多的話，還看重應聘者的溝通能力。

Q：剛?cè)胄械男袠I(yè)新人有什么需要注意的？

A：不要只是默默完成手頭上的事！要抓住機會向身邊的大佬和前輩多多請教，多找反饋，特別是多跟垂直崗位的前輩溝通，了解自己的不足，這樣才能快速進步。

Q：一定要去公司上班嗎？可以做自由人接卡養(yǎng)活自己嗎？

A：如果只是想做原畫一類的崗位，可以不去公司。但如果想做導演、演出，還是要去公司里實踐。只有在公司的團隊合作中，才能對制作組的架構(gòu)有完整了解，學到這些崗位所需的經(jīng)驗。

Q：如果想留學學動畫的話，去歐美還是日本更好呢？

A：無論歐美還是日本，其動畫工業(yè)都已比較成熟。從現(xiàn)實的工資待遇來講，歐美要優(yōu)于日本。也看個人想做什么類型的動畫，如果注重個人表達，去歐美更好；如果喜歡日本動畫，想要參與團隊合作產(chǎn)出比較完整的作品，建議去日本，但頭一兩年會非常辛苦。

最后，職業(yè)發(fā)展不是一朝一夕的事情，而是一件長期主義的事業(yè)。我們可以漸漸摸索出自己的定位，找到自己獨特的價值所在，扎根于此，提升能力，直到能獨當一面解決別人解決不了的問題。

如果能到達這種程度，就能在行業(yè)立住腳跟啦！

今天的分享就到這里，祝每一位求職人都能找到心儀工作！

關于動畫求職，你還有哪些好奇和困惑？歡迎在評論區(qū)留言告訴我們！~

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