文｜西坡

讀到一篇關(guān)于中國科舉制的文章，作者是黃亞生老師，視角很新穎，解釋力也很強。雖然有點風(fēng)險，但我覺得有必要介紹給大家。

我們不追求刺激，因為刺激只能帶來一時的快感，解決不了長遠(yuǎn)的問題。思想可以解決什么問題？坦白說，思想無法立竿見影解決任何問題，但任何問題要想獲得根本性的解決，思想都是先行的。

其中的基本原理與“負(fù)熵”這個概念有關(guān)，薛定諤說“生命以負(fù)熵為食”。思想者為社會提供“負(fù)熵”作為養(yǎng)料，然后人們無論是克服個人困境還是集體困境，都可以有的放矢。

在克服困境之前還有一個階段是常被忽略的，那就是為困境命名。識別困境，并圍繞真正重要的問題建立共識，問題就已經(jīng)解決一半了。

我最近在寫作中發(fā)現(xiàn)，自己的方向感越來越強了。我也越來越相信，雖然是一個人的隊伍，但還是可以做出一些耐沖蝕的工作的。首先要有耐心，穩(wěn)住陣腳。通過靜心感受、深度閱讀，一個題目一個題目去寫，我可以建立一套幫助理解現(xiàn)實、抵御現(xiàn)實的認(rèn)知框架。

我感覺自己在織一件衣服，又感覺自己在種一片小樹林。面對漫天彌漫的流沙，如果我們不想舉手投降，總要有人做這份工作。

來吧，今天的題目是科舉，我們思考的扶手是黃亞生老師的文章The exam that broke society。

黃亞生是把過去的科舉和現(xiàn)在如火如荼的公務(wù)員考試放在一起討論的。假如在20年前，這種并列會引起很多奚落，因為當(dāng)時我們相信我們正在迎來一個開放、多元的社會。1990年代的“下?！背比詺埓嬖诠灿洃浿?，公考遠(yuǎn)沒有如今這種獨一無二的至尊地位。

看著每年不斷攀升的公考報名人數(shù)，我想或許終有一天，這個數(shù)字會超過高考報名人數(shù)，而高考則會恢復(fù)它的真實地位——公務(wù)員考試預(yù)賽。對于公考地位的日益凸顯，不知道大家什么感受，我反正是看到了歷史深處一個幽靈的復(fù)活。

我們需要認(rèn)識到，公務(wù)員考試的火爆不僅是社會現(xiàn)狀的反映，而且會持續(xù)塑造未來的中國社會。這就是重新理解科舉制度的出發(fā)點和背景板。

既然我們說到“社會”這個詞，不妨把黃亞生文章的結(jié)論直接搬出來。關(guān)于科舉如何禁錮思想，如何浪費人才資源，如何制造范進、孔乙己這樣的人生悲劇，我們已經(jīng)很熟悉了。很多時候我們這么討論的默認(rèn)前提是，在歷史上依然有一個叫“社會”的東西存在，只不過科舉制度擠壓了它、扭曲了它。

而黃亞生說：“科舉考試如此早熟，以至于它預(yù)占了并取代了一個新興的社會?！?/p>

就好比動物世界上演的那樣，一些雛鳥會啄打甚至殺死年幼的同窩兄弟姐妹，以減少競爭。

很多人為中國科舉制度的早熟感到驕傲，他們卻沒有意識到代價是什么。事實上，由于科舉的早熟，大量資源和人才都注入其中，導(dǎo)致那個叫“社會”的東西壓根就沒發(fā)育出來。

前些年流行過一個說法“重新發(fā)現(xiàn)社會”，說社會被遮蔽了，被掩藏了，所以要從犄角旮旯里把它找出來。有沒有可能，“社會”這么難找，就是因為它不存在呢？

那些關(guān)于科舉有多么“公平”“平等”的論調(diào)，都忽略了科舉制度的外部效應(yīng)。他們不去思考，假如這些過獨木橋的千軍萬馬投入到工、農(nóng)、商之類的領(lǐng)域，他們本可以發(fā)揮怎樣的才智，創(chuàng)造多大的財富。

黃亞生說，在中國傳統(tǒng)社會，官僚的流動性摧毀了所有其他渠道的流動性和可能性。所以科舉制是一種反流動的流動性渠道。

這一點在和其他國家比較的時候是最明顯的。

西方國家在建立文官制度的時候，已經(jīng)出現(xiàn)了多元化的社會。文官系統(tǒng)要和教會、大學(xué)、商業(yè)和其他社會群體爭奪人力資本、合法性和資源。而中國科舉制度的過早過強發(fā)育，把其他平行系統(tǒng)的營養(yǎng)都榨干凈了。最優(yōu)質(zhì)的人力資源直接被壟斷了，其他系統(tǒng)無論是宗教、商業(yè)還是知識階層，都事先被掐滅了發(fā)展的機會。

總之，科舉制度的早熟和社會的發(fā)育不良，準(zhǔn)確的說應(yīng)該叫發(fā)而不育，應(yīng)該放在一起來考察。

我們下意識使用的很多概念，其實都是值得推敲的。比如，“中國社會”這個詞，它存在嗎？它存在過嗎？按照我的記憶，它只是試圖存在過。但我們還是要堅持使用它，因為我們真的希望它茁壯健康地存在。

“社會”的發(fā)育成長，對每個人都是有好處的，哪怕是所謂上了岸的人?！翱婆e吞噬社會”在邏輯和事實上必然造成的結(jié)果是，整個群體只能看見“管理”看不見“創(chuàng)造”，仿佛財富不是創(chuàng)造出來的，而是管理出來的。我們不希望這樣的局面重演。

然而這樣的心態(tài)其實已經(jīng)滋生了?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上對于民營企業(yè)的態(tài)度與以前已經(jīng)大不相同了，從前大家會自發(fā)同情小企業(yè)主的不易，現(xiàn)在卻是鋪天蓋地嘲笑“落后產(chǎn)能活該被淘汰”。對于這些人，我們只能祝福他們每個人都能在“先進產(chǎn)能”里找到高薪工作。

但是對于我們本該存在卻一直存在不起來的社會，每個心智健全的人都應(yīng)該關(guān)心它的命運與前途。

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