今天是抗戰(zhàn)勝利80周年的日子，但在熱搜上還有一個新聞吵得天翻地覆。

事情的起因，還要從8月31日在哈爾濱舉辦的馬拉松大賽說起。

當天，來自福建的女護士張水華，在遇到生理期的情況下，以兩小時35分的成績，獲得了國內女子組冠軍。

這本該是一件讓人敬佩和值得慶賀的事情。

沒想到，一段賽后采訪，卻讓張水華把自己推向了輿論的風口浪尖。

面對鏡頭，張水華情緒激動地向記者哭訴。

她哭的不是比賽的不易，不是自己贏得有多艱難，而是當著全國網(wǎng)友的面吐槽自己的領導不批假。

她說，醫(yī)護工作者很忙，自己是利用業(yè)余時間訓練參賽，每次周末調休都很艱難。

每一次她去請假，領導都說，跑步是個人愛好，讓她自己去跟同事調，如果同事愿意調你就去，同事不愿意調她就沒必要去。

對此張水華很委屈，對媒體大倒苦水。

自己又不是要請假，只是希望能被批準調休，怎么就這么難？

而且平時上班已經很累了，自己利用下班時間想發(fā)展點愛好，就不能體恤一下嗎？

說至激動處，張水華眼淚奪眶而出。

這讓同為打工人的網(wǎng)友，立馬共情了她的處境。

張水華的要求，看起來合情合理。

又不占用上班時間，也不需要特別批準假期。

就是想調個休，領導都不能通融一下嗎？

很多人為她鳴不平：

“當代牛馬想要有業(yè)余時間發(fā)展點愛好真的太難了?！?/strong>

“感覺有時候讓領導給個假就像要了他們命一樣?！?/strong>

相信只要上過班的，都能感同身受這種遇到事情但領導不給假的難處。

一時間，網(wǎng)友義憤填膺。

張水華上班的醫(yī)院和她的領導，都被罵了個底朝天。

然而，正當網(wǎng)友和她同仇敵愾的時候，反轉卻來了。

據(jù)知情人士爆料，張水華馬拉松事件背后的真正受害者，根本不是她，而是她的同事。

有網(wǎng)友扒出了張水華近兩年的參賽記錄。

從記錄來看，光今年張水華基本每隔一個月就要參加比賽，有的時候一個月還要參加兩三次。

跑馬拉松和一般的跑步比賽不一樣，一般選手提前一天就要去熟悉場地，基本一個周末都要搭上。

要是再碰到像哈爾濱這么遠的場地，她從福建趕過來，至少也要三天左右。

那么問題就來了，作為一個護士，經常一個月要休兩三個周末，這合理嗎？

其實很多人不知道，護士和其他工作的休假制度不一樣，因為要看護病人，所以很多都是24小時輪班制。

整個科室的排班系統(tǒng)都要準確且精密。

在這種靈活性有限的體系中，頻繁調休確實會給其他同事的工作安排帶來很大的麻煩。

更重要的是，周末護士的工作量會比工作日大很多，值班的護士常常連喝口水的功夫都沒有。

如果張水華平時請假一兩次，大家出于同事之間的情誼，還可以照顧一下你。

但不可能你只休周末，大家還要毫無怨言地替你承擔更繁重的工作吧？

況且護士本來就是輪班制，每個人周末休假的機會都是有限的，所有人都很期待周末。

這么珍貴的周末，愛人不上班孩子不上學，誰不想好好陪伴一下家人？

所以，這也是網(wǎng)友們了解真實情況后反感的原因。

而一個疑似張水華同事的網(wǎng)友，也在評論區(qū)大吐苦水：

“平時護士長和同事都體諒她，但大家實在受不了她一個月要休四個周末?！?/strong>

所以，別的同事憑什么就應該一次次心甘情愿地犧牲自己應得的假期去成全你呢？

憑什么你跑馬拉松是愛好，別的同事周末陪陪家人就不能是愛好？

我們再回頭來看張水華吐槽領導的那段發(fā)言，我就覺得領導說得沒有問題。

你要請假可以，但是要自己去跟同事協(xié)調，不能要我去利用權利逼迫，并不是你的事就大過別人的事。

而張水華連親自去協(xié)調都不肯，言下之意就是要求領導實行施壓，這樣她不用面對同事的怨言，還能不欠人情。

所以，她才在媒體面前公開喊話并吐槽領導。

然而我們站在公眾的角度去揣測一下，這不就是在道德綁架，倒逼大家給她調休嗎？

你自己倒是舒坦了，周末不用上班，還能享受愛好。

甚至還簽約了運動品牌和mcn，各種贊助費、獎金、代言費拿個不停。

但替你上班的同事憑什么要背這個鍋？

她們做著本不應該自己承擔的工作，放棄自己本應該享受的假期，累得像狗一樣，最后還被反咬一口不夠體諒，這又是憑什么呢？

到最后，榮譽是屬于你的，工作是同事干的，罵聲是領導挨的。

最后也是她拿著工資，領著贊助，賺著外快，反而還要抱怨別人安排得不到位。

真把自己當巨嬰了嗎，全世界都要慣著你。

連網(wǎng)友們都看不下去了：

“你知道的，我很少跟領導站在一邊?！?/strong>

“她委屈，她的患者，她的領導，被她頂休的同事不委屈嗎？”

事件反轉后，一時間張水華的賬號都被沖爛了，逼得張水華不得不關閉了賬號的評論區(qū)。

甚至，連她參加比賽時穿的品牌衣服的直播間，留言區(qū)也是一片罵聲。

不久后，張水華終于出面回應，但看得人更火大了。

她表示，跑馬拉松是為了實現(xiàn)人生價值。

自己也沒有總是調休，只是在幾個賽季的數(shù)個周末里要求調休。

但仔細想想，既然你的人生價值這么高尚，為什么不全職去跑呢？

又要拿著工資，又要同事背鍋，別人就欠了你的？

所以這件事，本質上就是體現(xiàn)她精致利己主義的心態(tài)。

看起來多少高尚，看起來多么勵志，看起來多少正能量，但真正精致偽裝出來的這些東西，都是為了導向自己的利益。

但凡懂得感恩的人，在奪冠后采訪的時候都會說：感謝領導和同事，感謝大家的付出和支持。

這樣大家在后面都會支持她。

而像她這樣一上來就是給單位的領導和同事施壓，以后在單位只會越來越難混，道路也會越走越窄。

為什么網(wǎng)友這次對張水華的行為如此反感？

不僅僅是替張水華的同事打抱不平，還有一方面是看不下去這種利己主義者的“巨嬰”心態(tài)。

在這些人眼里，自己的事都是天大的事，別人的死活跟他們無關。

為了自己好過，不惜犧牲身邊大多數(shù)人的利益。

而像這樣的人，只會把這個世界弄得越來越糟糕。

在社會學中，有個名詞叫“劇場效應”。

劇場里所有人都在看電影，一個人說自己看不到非要站起來看。

就會擋住其他人的視線，別人勸他他全然不理睬。

那最后，后排的觀眾沒有辦法，為了讓自己看到也只能站起來。

所有人站著看完全場，累得渾身難受。

生活中就有這樣的人，他為了自己的利益犧牲別人，把自己的感受建立在別人的痛苦之上，所有人都要為他買單。

如果一直縱容下去，這樣的人就會越來越多，整個社會也會越來越糟糕。

說到底，利己沒有錯，但要是只能通過損害他人來實現(xiàn)，那注定為人不齒。

《菜根譚》里有句話我很贊成：

討了人事的便宜，必受天道的虧；

貪了世味的滋益，必招性分的損。

凡事不能太過，凡利不能盡占，否則遲早會被自己的自私反噬。

一個人最高貴的品質，并不是“我想要”，而是“我看見”。

真正的成功從不是獨奏的華章，而是眾聲和鳴的交響——那里既有個人理想的星光，更有集體溫度的輝光。