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作者|王婷婷W=T=T

9月3日天眼查更新了一則工商信息變更，車建新（亦作車建興）卸任紅星美凱龍旗下重慶家居公司職務(wù)。這距離5月13日美凱龍公告“董事車建新被立案調(diào)查并留置”，已經(jīng)過去近4個月。

就在前一天，9月2日永安藥業(yè)(002365.SZ)公告，此前被立案調(diào)查并實施留置的公司實際控制人、董事長陳勇，已被解除留置。

不過新增的留置人數(shù)，遠遠多于走到解除步驟的人數(shù)。

據(jù)鳳凰網(wǎng)風(fēng)財訊不完全統(tǒng)計，2025年以來（截至2025年9月4日）全國已有超35家公司的37名高管被留置，相較2024年同期有所增加，大概率會超去年水平（全年約41家上市公司的51人被采取留置措施，包括27名實控人兼董事長、12名董事長、5名董事、2名獨董、5名高管）。

包括：亞鉀國際董事長郭柏春；森霸傳感董事長單森林；華是科技總經(jīng)理葉建標(biāo)；甘肅能化副總經(jīng)理張得君；立航科技董事長劉隨陽；萬辰集團董事長王健坤；居然之家董事長汪林朋；海通恒信前董事長趙建祥；泰爾股份實控人邰正彪；佳緣科技董事長王進；聯(lián)創(chuàng)光電董事王濤、監(jiān)事陶祺；中孚信息董事孫強、董事長魏東曉；三博腦科董事長張陽；紅星美凱龍董事車建新；永安藥業(yè)董事長陳勇；華西能源實控人黎仁超；永貴電器獨立董事劉建；景津裝備實控人姜桂廷；云路股份董事長李曉雨；富森美董事長劉兵；亞光科技董事長李躍先；瑞康醫(yī)藥董事李喆；百川股份董事長鄭鐵江；國光電氣董事李濘；新里程董事長林楊林；廣聯(lián)航空董事長王增奪；世名科技董事長陸勇；泰禾集團董事長黃其森；熙菱信息董事岳亞梅；科思科技董事劉建德；華康潔凈董事長譚平濤；國泰環(huán)保董事長陳柏校；揚帆新材董事樊培仁；達夢數(shù)據(jù)董事皮宇；浙文影業(yè)獨立董事劉靜……

其中，泛房地產(chǎn)鏈條相關(guān)領(lǐng)域，今年已經(jīng)有約9名公司高管被采取過留置措施，涵蓋紅星美凱龍、泰禾集團、居然之家、靚家居、國泰環(huán)保、世名科技、華西能源、華是科技等企業(yè)。

公司高管被采取留置措施的現(xiàn)象愈發(fā)頻繁，而他們多為公司實控人、董事長或總經(jīng)理等“關(guān)鍵角色”，涉及地產(chǎn)、家居、環(huán)保、醫(yī)藥、化工等多個資金密集型領(lǐng)域。

【留置措施】是指監(jiān)察機關(guān)對涉嫌嚴重職務(wù)違法或犯罪的被調(diào)查人，在特定場所進行調(diào)查的一種強制措施。

2025年6月1日起施行的《中華人民共和國監(jiān)察法》規(guī)定對留置期限進行了調(diào)整，突破了此前留置期限最長6個月的規(guī)定（此前留置期限一般為3個月，自向被留置人員宣布之日起計算），通過相關(guān)規(guī)則疊加，理論上留置期限最長可達14個月。

被采取留置措施之后的“結(jié)局”一般有3種：

一種是“快速解除留置”，例如華康潔凈董事長譚平濤在8月13日被立案調(diào)查并實施留置，8月18日即收到解除留置通知書，正常履職。這種情況較為罕見，多由于調(diào)查過程高效嚴謹，涉事人員未被發(fā)現(xiàn)嚴重問題。

二種是“留置后逮捕”，例如天娛數(shù)科董事、亞鉀國際董事長郭柏春在今年1月被留置，后被查明罪證，在7月被逮捕，罪名是挪用公款罪，涉其在公職期間瀆職。

三種是“持續(xù)留置調(diào)查”，被留置的企業(yè)高管多數(shù)遇到這種情況（包含留置解除變更為責(zé)令候查措施）。

此外，“解除留置后身故”則屬于特殊情況，緣由復(fù)雜。例如居然之家創(chuàng)始人汪林朋、靚家居創(chuàng)始人曾育周的身故，都引起巨大反響。

如泰禾集團創(chuàng)始人黃其森、亞鉀國際董事長郭柏春這種“多次被留置”的情況，也不算常見。（注：黃其森2022年3月和2025年8月被留置，郭柏春2024年3月、2025年1月被留置）

自“關(guān)鍵人物”被長期留置調(diào)查，卸任便成了減輕被調(diào)查人士對公司影響的最便利選擇。

例如，車建新自2023年開始卸任紅星美凱龍法定代表人、董事長、副董事長等職務(wù)以來，持續(xù)在剝離關(guān)聯(lián)?！傲糁谩币院笮度蔚墓?jié)奏更有所加快，2025年7月18日車建新又辭任了公司總經(jīng)理職務(wù)，并先后卸下了紅星美凱龍體系下的眾多子公司的職務(wù)。

但實際上，這些作為創(chuàng)始人和公司品牌靈魂的“人物”一天沒公告解除留置，市場對公司的未來就始終存在疑問，而這種情況對于所有高管被留置的公司而言，幾乎都存在。

2025年上市公司高管"留置潮"的出現(xiàn)，是反腐力度加大、行業(yè)監(jiān)管趨嚴等多種因素共同作用的結(jié)果。未來，這些“關(guān)鍵人物”仍將是監(jiān)管重點，無論是出于配合政治調(diào)查還是單純的企業(yè)層面追查，在監(jiān)管持續(xù)強化的格局中，留置浪潮或許還將持續(xù)，并持續(xù)對公司、市場乃至各行業(yè)產(chǎn)生深遠影響。

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