近年來，一個引人注目的現(xiàn)象正在悄然興起——越來越多的中國退休干部選擇漂洋過海，在他鄉(xiāng)安度晚年。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2019年全國約有12.7萬老人選擇出國養(yǎng)老，其中退休干部就占了8萬之多。到了2023年，這個數(shù)字更是突破了12萬大關(guān)。這些老人大多出生在上世紀(jì)50年代，他們用大半輩子見證了我國開放的輝煌歷程，為國家建設(shè)奉獻(xiàn)了自己的青春與熱血。

說起這些老人的養(yǎng)老目的地，可謂五花八門。有人鐘情于美國、加拿大、澳大利亞這些老牌發(fā)達(dá)國家，也有人偏愛泰國、馬來西亞這樣物價親民的東南亞國家。但不管選擇哪里，都繞不開一個現(xiàn)實問題，那就是高昂的生活成本。就拿美國來說吧，那里的養(yǎng)老社區(qū)每月收費(fèi)動輒就要3000-6000美元，折合人民幣就是2-4萬元。而在國內(nèi)，同等條件的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每月5000-10000元就能搞定。更讓人咋舌的是醫(yī)療費(fèi)用，在美國看個普通門診就要200-300美元，是國內(nèi)價格的十倍有余。

說到醫(yī)療，就不得不提醫(yī)保這個老大難問題。咱們的醫(yī)保在國外基本用不上，老人們要么咬牙購買當(dāng)?shù)匕嘿F的商業(yè)保險，每年光保費(fèi)就要6000-10000美元；要么就只能自掏腰包看病。這對于那些需要長期服藥的慢性病患者來說，簡直就是個無底洞。

除了看得見的開銷，還有很多隱性成本容易被忽視。語言不通就讓很多老干部寸步難行，他們不得不依賴當(dāng)?shù)氐娜A人圈子。但專門針對華人的服務(wù)往往價格虛高，這就形成了一個怪圈。更讓人頭疼的是社交問題，到了人生地不熟的地方，想要重新建立社交網(wǎng)絡(luò)，不僅需要投入大量時間，還得花費(fèi)不少金錢。

說到這里，可能有人要問了：這些退休干部哪來這么多錢去國外養(yǎng)老呢？來的干凈嗎？更重要的是，這些人帶走了大量從國內(nèi)攫取的財富嗎？

01 退休干部之所以能負(fù)擔(dān)國外養(yǎng)老費(fèi)，資金來源主要有以下3個渠道

從上面分析可以看出，對于許多退休干部來說，選擇在海外安享晚年已經(jīng)不再是一個遙不可及的夢想。那么，這些老人家究竟是如何解決海外養(yǎng)老的經(jīng)濟(jì)問題呢？主要有以下3個渠道：

第一，穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入是堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)

在我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保障體系下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員享受著相對優(yōu)厚的待遇。具體來說，他們的養(yǎng)老金替代率普遍能達(dá)到70%到90%這個區(qū)間。這意味著退休后的收入幾乎可以與在職時的工資相媲美。

特別是那些高級別的退休干部，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額相當(dāng)可觀，普遍在1萬到2萬元之間。試想一下，經(jīng)過三四十年兢兢業(yè)業(yè)的工作積累，這些老干部確實攢下了不菲的養(yǎng)老本錢。記得去年在溫哥華遇到一位退休的老廳長，他笑著說："現(xiàn)在每個月按時到賬的養(yǎng)老金，足夠我在加拿大過著體面的生活。"這樣的例子在海外華人社區(qū)并不少見。

第二，子女在海外成功發(fā)展所提供的經(jīng)濟(jì)支持

根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國高層次人才的子女出國留學(xué)的比例已經(jīng)高達(dá)45%，而且其中有相當(dāng)一部分人選擇留在海外工作和定居。這些孩子在異國他鄉(xiāng)站穩(wěn)腳跟后，往往都會主動承擔(dān)起照顧父母的責(zé)任。

我認(rèn)識的一位退休教授就深有感觸地說："女兒在硅谷當(dāng)工程師，非要接我們老兩口過來住。開始還擔(dān)心會給孩子們添麻煩，沒想到他們早就做好了周全的安排。"這種子女反哺的現(xiàn)象，在重視家庭觀念的華人群體中尤為普遍。孩子們不僅會承擔(dān)部分生活開支，還會幫忙解決醫(yī)療、住房等實際問題，讓父母能夠安心享受退休生活。

第三，個人多年積累的儲蓄和投資收益

老一輩的干部們大多保持著勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，在職業(yè)生涯中就養(yǎng)成了良好的儲蓄習(xí)慣。通過合理的理財規(guī)劃，很多人確實積累了一筆可觀的養(yǎng)老資金。說到這里，就不得不提2014年以前的房改房政策帶來的紅利。那時候，許多老干部以相當(dāng)優(yōu)惠的價格分到了單位分配的住房。隨著這些年房價的節(jié)節(jié)攀升，這些房產(chǎn)的增值幅度相當(dāng)驚人。

我認(rèn)識的一位老同志就把北京的老房子賣了，用這筆錢在澳大利亞買了套小別墅，剩下的錢存在銀行吃利息，日子過得相當(dāng)滋潤。當(dāng)然，我們也要客觀地看到，確實存在極少數(shù)人可能有不規(guī)范收入的情況，但這絕對不是主流現(xiàn)象。絕大多數(shù)退休干部的收入來源都是經(jīng)得起推敲的，完全合法合規(guī)。值得注意的是，隨著我國養(yǎng)老體系的不斷完善，退休人員的待遇還在持續(xù)提高，這為更多人實現(xiàn)跨國養(yǎng)老提供了可能。

02 國外養(yǎng)老的人帶走了自己大量國內(nèi)財富嗎？這個說法不太站得住腳

說起那些去國外養(yǎng)老的人帶走了大量從國內(nèi)賺的錢。這種說法聽起來挺讓人氣憤的，但咱們冷靜下來想想，事情可能沒那么簡單。先說說這錢是怎么出去的。咱們國家對外匯管理可是相當(dāng)嚴(yán)格的，每個人一年最多只能換5萬美元的外匯。要是想轉(zhuǎn)更多錢出去，必須提供合法來源證明。這幾年監(jiān)管部門對那些"螞蟻搬家"式的小額多次轉(zhuǎn)賬查得特別嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。所以要說大量財富被輕松轉(zhuǎn)移出去，這個說法不太站得住腳。

再看看這些老人在國外的花銷。很多人可能不知道，其實他們在海外花的錢，有很大一部分最后還是流回了國內(nèi)。為什么這么說呢？因為這些老人家在國外生活，還是習(xí)慣用中國貨。從老干媽到電飯煲，從茶葉到中藥，他們都愛買國產(chǎn)的。這不就等于幫咱們的產(chǎn)品打開了海外市場嗎？我認(rèn)識幾位在澳洲養(yǎng)老的老人，他們每周都要去華人超市采購，貨架上擺的基本都是中國制造。

而且啊，事情還有另一面。不少老人出國住了一段時間后，反而帶著錢回來了。他們在國外見識了不同的生活方式和管理經(jīng)驗，回來投資家鄉(xiāng)建設(shè)。比如有位退休教授，在加拿大住了幾年后回到老家，用積蓄辦了個養(yǎng)老院，把在國外學(xué)到的好做法都用了進(jìn)去。這種"出去看看再回來建設(shè)"的模式，其實對咱們的發(fā)展挺有幫助的。

03 有人建議取消出國養(yǎng)老者的退休金，看似解氣，實則存在諸多問題

現(xiàn)在網(wǎng)上有些人說，應(yīng)該取消這些出國養(yǎng)老老人的退休金。這話聽著解氣，但仔細(xì)想想問題很多。一方面，退休金是人家工作一輩子攢下的合法權(quán)益，受法律保護(hù)的。今天可以隨便取消他們的，明天是不是也能取消別人的？法治社會的基石就是保障每個人的合法權(quán)利。

另一方面，這個政策執(zhí)行起來會非常困難。怎么定義"出國養(yǎng)老"呢？是住滿半年算，還是一年算？那些去國外幫子女帶孩子的老人怎么辦？去看病療養(yǎng)的又怎么算？這些細(xì)節(jié)問題處理不好，很容易傷及無辜。

再說了，國際上通行的做法都是允許退休人員自由選擇居住地。咱們要是搞特殊化，反而顯得不夠大度。其實現(xiàn)在就有規(guī)定，長期在國外的退休人員每年要提供生存證明才能繼續(xù)領(lǐng)養(yǎng)老金。而且和一些國家簽了協(xié)議，避免兩邊都交稅或者重復(fù)領(lǐng)錢的情況。

說到這兒，我想起鄰居王阿姨的故事。她退休后去美國幫女兒帶孩子，每個月退休金都按時到賬。但她把這些錢大部分都存著，去年回國時用這筆錢，給那些經(jīng)濟(jì)不好的老姐妹們買了很多吃穿用品。你看，錢轉(zhuǎn)了一圈，最后還是用在了國內(nèi)。

當(dāng)然，我們也要看到問題的另一面。確實有個別人利用特殊手段轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，這種行為必須嚴(yán)厲打擊。但因此就把所有出國養(yǎng)老的老人都一棍子打死，顯然是不公平的。就像不能因為有幾個害群之馬，就說整個羊群都不好一樣。

其實啊，與其糾結(jié)這些老人帶走了多少錢，不如想想怎么讓國內(nèi)養(yǎng)老環(huán)境變得更好。現(xiàn)在越來越多老人選擇出國養(yǎng)老，某種程度上也反映出咱們的養(yǎng)老服務(wù)還有提升空間。如果把養(yǎng)老院辦得更好，醫(yī)療服務(wù)更到位，社區(qū)活動更豐富，相信會有更多老人愿意留在國內(nèi)安度晚年。

總的來說，這個問題需要辯證看待。既不能放任不管，也不能反應(yīng)過度。關(guān)鍵是要完善制度，堵住漏洞，同時保障守法公民的合法權(quán)益。畢竟，這些老人大多為國家建設(shè)奉獻(xiàn)了一輩子，晚年想過得舒心些，也是人之常情。當(dāng)前是全球化時代，人員流動很正常。重要的是把咱們自己的國家建設(shè)好，讓無論是年輕人還是老年人，都能在這里安居樂業(yè)。