為幫助新招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)基層工作環(huán)境，明確工作職責(zé)與發(fā)展方向，2025年9月9日芮城縣人社局組織召開了新招募“三支一扶”高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)會(huì)。各招募單位人事干部以及11名新招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生參會(huì)。

會(huì)上，芮城縣人社局副局長盧海軍同志詳細(xì)介紹了“三支一扶”計(jì)劃在本地的實(shí)施情況以及取得的顯著成效，強(qiáng)調(diào)了該計(jì)劃對于推動(dòng)基層發(fā)展、促進(jìn)人才培養(yǎng)的重要意義，指出這不僅是高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑，更是為基層注入新鮮血液、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵舉措。

會(huì)上人社局相關(guān)科室還對“三支一扶”相關(guān)政策和管理?xiàng)l例進(jìn)行了解讀，涵蓋服務(wù)期間的工作生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、安家費(fèi)發(fā)放等福利待遇，以及服務(wù)期滿后的就業(yè)優(yōu)惠政策，事業(yè)單位招聘等，讓畢業(yè)生們對未來的職業(yè)發(fā)展路徑有了清晰認(rèn)知，切實(shí)消除了大家的后顧之憂。各個(gè)用人單位也和招募人員簽訂了服務(wù)協(xié)議書，并承諾將為“三支一扶”人員提供良好的工作環(huán)境，幫助大家盡快熟悉工作內(nèi)容，融入工作單位。

最后，人社局副局長盧海軍對新招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)期望：一是要迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極主動(dòng)的態(tài)度適應(yīng)從學(xué)生到基層工作者的身份轉(zhuǎn)變，盡快融入基層工作環(huán)境；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升工作能力，還要向基層干部和群眾學(xué)習(xí)，掌握與群眾溝通的技巧和方法；三是要勇于擔(dān)當(dāng)作為，在基層工作中要不怕吃苦、不畏困難，充分發(fā)揮年輕人的朝氣與活力，為基層發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。

本次崗前培訓(xùn)會(huì)的成功舉辦，為新招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供了一個(gè)深入了解政策、與招募單位溝通交流的平臺(tái)，有效增強(qiáng)了他們投身基層工作的信心和決心，為他們順利開展基層服務(wù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。接下來，新招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生將奔赴各自的工作崗位，開啟為期2025年的基層服務(wù)之旅，在基層廣闊天地中施展才華、建功立業(yè)。