開學了，又到了和老師學校打交道的日子。作為家長，我們關(guān)注孩子在校狀況，學習狀況，作業(yè)狀況，尤其是新生家長，恨不得24小時盯著老師。

作為老師，也希望能和家長齊心協(xié)力把孩子帶優(yōu)秀，也愿意和家長溝通聯(lián)系，但是有的家長，卻讓老師避之不及，特別頭疼。尤其是這4種家長，老師恨不得繞著走。

過度干預(yù)型家長

“老師，請錄一下孩子中午吃飯的全過程”“老師，為什么今天的照片里沒有我家孩子，以后請注意”......

這類家長最可怕的地方，就在于將學校當成了“自家客廳”，將老師當成了“自家保姆”。每天不僅指揮老師照顧好自己孩子，還會將手伸到老師的教學工作中。

表妹說剛當班主任的時候，竟然有家長給她發(fā)了一篇幾千字的教學建議，要求老師按照他的需求制定班規(guī)，布置作業(yè)，安排教學工作，表妹哭笑不得。

這種過度干預(yù)型的家長，總是喜歡想當然，他們常以“為了孩子好”為由，頻繁給老師發(fā)消息、打電話，甚至直接到學?！皽贤ā保蠋熞幻氩换?，他們就會抓狂，這讓老師們非常頭疼。

他們喜歡站在自己家的立場看問題，認為所有人都應(yīng)該照顧自家娃；他們尤其喜歡盯著細枝末節(jié)，在小事上不斷找老師和學校的麻煩；這類家長容易鉆牛角尖，言語易激動，非常不好惹。

最恐怖的是，他們認為“自己的不好惹”會換來老師和同學對自家孩子更多的照顧和忍讓。實際上，老師和同學只會繞著孩子走，不給自己惹麻煩，孩子在學校很容易被孤立。

甩手掌柜型家長

和上面家長的事無巨細剛好相反，這類家長喜歡將一切都丟給老師，開開心心地做甩手掌柜。

“我家孩子以后就交給您了”，說完這句話，家長就真的消失了。他們認為孩子上學后，教育就是學校的事兒了，和自己沒關(guān)系。

作業(yè)不關(guān)心，孩子在學校的生活不關(guān)心，家長會不關(guān)心，各種活動從來不露面，一被找家長就說自己忙，結(jié)果呢？孩子成績一出來，家長就蹦出來了，對老師一頓輸出，讓學校也很無奈。

孩子是家校共育的結(jié)果，雖然孩子的大部分時間都在學校，但是在家的作業(yè)，學習狀況家長要掌握。孩子在學校的動態(tài)同樣也要及時了解，而不是兩手一甩，只顧自己瀟灑。

總和老師對著干的家長

這種家長的思維，你永遠都搞不清楚。總是不停挑學校和老師的刺兒，總覺得老師這不好，那不好。

老師的作業(yè)，家長不滿意；老師的要求，家長不遵從，最關(guān)鍵的是，他還會把自己的不滿和別的家長說，挑撥老師和其他家長的關(guān)系，動不動就要求換老師。他也從不避諱，讓孩子知道自己對老師的不滿，導(dǎo)致孩子也不喜歡老師，讓孩子變得更叛逆，師生關(guān)系變緊張。

遇到這種家長，老師和學校都很無語，他似乎天生就對學校不滿，永遠都喜歡當那個挑戰(zhàn)老師的刺頭兒。

偏袒護短的家長

表妹學校有一個孩子，特別喜歡欺負人，每次找家長，家長都堅稱：“孩子小，鬧著玩呢！”甚至在班級群辱罵其他家長“小題大做”。父母護短，孩子更肆無忌憚，將班上的孩子欺負個遍，后來其他家長忍無可忍，聯(lián)名告到教育局，要求孩子立刻轉(zhuǎn)學。

無論孩子犯什么錯，第一反應(yīng)都是“我家孩子不可能這樣”“肯定是別人先惹他”“老師您別太較真”。他們拒絕接受批評，甚至反過來指責老師或同學，將矛盾升級。

家長的不講理，讓孩子缺乏規(guī)則意識和責任感，容易成為“小霸王”。家長的過分護短，讓老師不敢嚴格管理，最終受害的還是孩子本身。

曾有一位資深班主任說過：“最讓我感動的家長，不是送禮或說好話的，而是那些愿意和我一起蹲下來，耐心聽孩子說話的人?！?/strong>教育從來都不是單打獨斗，而是家校社協(xié)同作戰(zhàn)。

教育路上，沒有完美的家長，也沒有完美的老師，但我們可以努力成為“成長型”家長：與老師保持適度溝通，信任但不依賴，參與但不越界，用理解與配合為孩子撐起一片晴朗的天空。畢竟，我們共同的目標，是讓孩子成為更好的自己。