25年濟寧汶上縣公益崗位招聘公告 （430人）

開始報名

不限制學(xué)歷

（精簡崗位公告為例）

為深入貫徹落實中央、省關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據(jù)省、市相關(guān)文件規(guī)定，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量

具體崗位數(shù)量和要求見附件《2025年汶上縣城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表》。

二、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

（三）具有汶上縣戶籍或汶上常住人口；

（四）身體條件符合崗位要求；

（五）招聘對象：為我縣納入就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡失業(yè)人員（45-65周歲）等群體，撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員可納入鄉(xiāng)村崗位安置范圍；城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），在此基礎(chǔ)上可將《山東省就業(yè)促進條例》規(guī)定的符合條件的就業(yè)困難人員納入城鎮(zhèn)公益性崗位范圍；登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。在符合崗位需求的的前提下，對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、脫貧享受政策人口、低收入人口、殘疾人實行優(yōu)先安置。

（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等社保補貼扶持政策的就業(yè)困難人員；

2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；

3.違法違紀正被調(diào)查處理的；

4.已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇的；

5.公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）報名時間：見附件。

（二）報名地點：見附件。

（三）報名方式：報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關(guān)證明到崗位指定地點提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（現(xiàn)場領(lǐng)取填寫）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經(jīng)核實，取消聘用資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

（四）報名時需提交材料：

報名審查有關(guān)證件原件并留存復(fù)印件，包括《汶上縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件（含全部戶口頁），非汶上戶籍的提供相關(guān)居住證明。其他：脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）提供有關(guān)證明，低收入人口提供低保證，殘疾人提供殘疾證。其他類型人員提供相應(yīng)證明材料（詳情咨詢崗位聯(lián)系人）。公職人員或村（社區(qū)）干部的家屬、直系親屬、可能影響公正決策的其他利害關(guān)系等報名的，除提供以上材料外，還需填寫《公益性崗位報名人員備案承諾書》并在報名表中注明，未如實說明情況進行備案的，按照申報材料虛假予以清退。

（五）民主評議：村（社區(qū)）根據(jù)報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、人員年齡、收入水平、申請意愿、身體狀況、勞動能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

（六）審核公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核擬安置上崗人員信息，通過官方公開渠道將符合條件人員名單予以公示，同時在村（社區(qū)）張貼，公示時間不少于3天。

（七）審批反饋?？h人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負責。

四、聘用管理及薪酬待遇

村（社區(qū)）等用人單位與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。鄉(xiāng)村崗位補貼標準按照不低于我縣小時最低工資標準，城鎮(zhèn)崗位補貼不低于我縣月最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。

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