最近，“黑龍江人才周”的秋季招聘會(huì)，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。

各種調(diào)侃背后，是近乎黑色幽默的無奈。

招聘會(huì)有一萬多個(gè)工作崗位，而前來應(yīng)聘者，突破11萬人。

整個(gè)會(huì)場人山人海，有些人在門口排隊(duì)四十多分鐘，才終于進(jìn)門。

盡管很多工作，根本不需要多高的學(xué)歷，“即使文盲，培訓(xùn)幾天，也同樣勝任”；

但是，前來應(yīng)征競聘者，名校的博士、碩士，一抓一大把。

以至于本科畢業(yè)者，簡歷放在那里，就像卡車在港口，和眾多巨型油輪合影。

“簡直渺小得沒有容身之地！”

更狗血的是：這些“公開招聘”的崗位，有70％以上，都早已內(nèi)定，招聘不過是走個(gè)形式。

可嘆這些博士、碩士等高學(xué)歷人才，“十里挑一”，擠破腦袋，去競聘很多“文盲崗位”；

卻不曉得：自己從一開始，就注定會(huì)失敗，早已被內(nèi)定為“陪跑”。

這樣的“招聘會(huì)”，究竟還有多少？

除了招聘之外，我們生活中的其他方面，還有多少與之類似的“一本正經(jīng)的荒誕”？

這難免令人想到阿貝爾·加繆的“荒誕哲學(xué)”隨筆集：《西西弗神話》。

“人人都很理智，放在一起可能就是荒誕”

設(shè)身處地想想看，假如我是當(dāng)?shù)氐那舐氄摺獰o論什么學(xué)歷——此刻會(huì)怎么做？

這年頭，經(jīng)濟(jì)如何，就業(yè)環(huán)境如何，地球人都知道。

好容易有個(gè)離家不太遠(yuǎn)的大型招聘會(huì)，哪怕明知道“有些好崗位，可能已內(nèi)定”，要不要碰碰運(yùn)氣試試看？

總比繼續(xù)呆在家里海投簡歷、石沉大海，或者偶爾接到幾個(gè)“不著四六”的崗位面試，每天靠著打王者或者“吃雞”消愁，更有一線希望吧？

當(dāng)然，除了找工作，還有另一條路：考研，讀博。

繼續(xù)賴在校園的舒適區(qū)，理直氣壯地啃老幾年。

然而，幾年之后呢？總要畢業(yè)，總要面對(duì)社會(huì)，設(shè)法安身立業(yè)吧？

幾年前考研讀博，如今不得不設(shè)法找工作的人，如今紛紛涌入招聘會(huì)，和應(yīng)屆畢業(yè)生競爭。

這背后，還有一個(gè)更加理智的共識(shí)：這年頭，創(chuàng)業(yè)難上加難，寧可打工！

然而，大家都不當(dāng)老板，招聘打工者的“坑位”，從何而來？

總不能靠充話費(fèi)送，從真空中無中生有地涌現(xiàn)吧？

一份文盲都能勝任的工作，一幫博士競爭，本科生根本不考慮：這簡直成了必然結(jié)果。

再從招聘者的角度想一想：

誰沒有三親六故、七大姑八大姨、老同學(xué)老同事之類？

他們的子女，也和大家一樣的處境，找一份工作，難到“要么親命”。

難道能把他們統(tǒng)統(tǒng)轟走：“去招聘會(huì)排隊(duì)投簡歷去！”，于是：“七成工作崗位都已經(jīng)內(nèi)定”……

這一切，或許正如書中所言：

人人都很理智，都站在自己的利益上，做出理所當(dāng)然、人同此心的行動(dòng)——這些情形疊加在一起，可能就是令人哭笑不得的荒誕。

或者是，荒誕，經(jīng)常就是我們所面臨的處境，甚至就是生活本身……

“整改方案”：說來很簡單，其實(shí)很廉價(jià)

書中進(jìn)一步談到，很多明擺著的荒誕現(xiàn)實(shí)，更深刻的荒誕之處是：

從“批判現(xiàn)實(shí)”，到“如何對(duì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行整改”，看上去都很簡單，人人都得頭頭是道。

但是，貌似人人都能輕易解決的問題，卻一直雷打不動(dòng)地杵在那里。

就像那場招聘會(huì)。

“七成崗位都早已內(nèi)定”，這明擺著不公平，是招聘人員的以權(quán)謀私。

整改方案似乎也很簡單，比如企業(yè)內(nèi)部的權(quán)責(zé)制衡、招聘過程的公開透明……

像順口溜一樣，傻子聽一遍都不難復(fù)述出來。

如果讓專家教授做調(diào)研論證，最后的“藥方”，也不外乎這些。

——然而，難道這些企業(yè)的高管，都不懂嗎？為什么沒人去做這些“整改”呢？

非不為也，實(shí)不能也！

當(dāng)然，我們還可以繼續(xù)“往大里說”、“往深里說”。

例如把矛頭指向“就業(yè)人才供過于求”的大環(huán)境；

或者質(zhì)疑“高學(xué)歷”的價(jià)值，拿出很多事實(shí)，證明“做題家不等于學(xué)會(huì)了解決實(shí)際問題”……

罵完了，過癮了，然后呢？

難道不考大學(xué)考技校，出來后就能更好找工作嗎？

還是能有什么方法，改變“供過于求”的就業(yè)市場環(huán)境？大家都去創(chuàng)業(yè)，可能嗎？

“看似很簡單的情形，其實(shí)處處死胡同；明擺著荒誕的現(xiàn)實(shí)，反而成了一種穩(wěn)態(tài)，一個(gè)‘人咬狗，總比狗咬人強(qiáng)’的相對(duì)最優(yōu)解?！?/strong>

“在荒誕的世界，盡力正常地活下去！”

現(xiàn)實(shí)如此，我們究竟應(yīng)該怎么辦？

如果我是那場“十萬人招聘會(huì)”的求職者之一，提前好幾天備好嶄新的西服革履，帶著名校博士的文憑，和精心打磨幾十遍的求職簡歷；

更把所要應(yīng)聘的職業(yè)，了解得底朝天，確保自己的能力，能夠一百二十分勝任。

結(jié)果，一次次被早已塵埃落定的“內(nèi)定”，毫無懸念地三振出局。

接下來，是垂頭喪氣，喝頓大酒、打打游戲解悶——網(wǎng)費(fèi)酒錢以及游戲裝備，理直氣壯地要爹媽買單？

還是怨天尤人，或者徹底灰心——“以后再有招聘會(huì)，我寧可在家里躺著也不去了”？

書中強(qiáng)烈反對(duì)上述做法，這等于徹底對(duì)荒誕現(xiàn)實(shí)“認(rèn)慫”。

連自己的言行，也變得越發(fā)魔幻，變成家人、親友的累贅和災(zāi)難。

書中建議：真正的勇者，是明知道現(xiàn)實(shí)充滿荒誕和殘破，依然不屈不撓地努力生活。

尤其是，讓自己保持理智和樂觀，不要沉溺于“自甘做荒誕現(xiàn)實(shí)的俘虜”、“和不堪的現(xiàn)實(shí)融為一體”的狀態(tài)。

你當(dāng)然可以批評(píng)，可以發(fā)各種牢騷鳴不平，但更重要的是，盡快走出荒誕現(xiàn)實(shí)為你帶來的負(fù)面情緒，繼續(xù)做自己應(yīng)該做的事。

這次求職無果，下次繼續(xù)嘗試。

就像古希臘傳說中的西西弗斯，一次次推著滾石，爬上上坡，哪怕滾石中途落下，也毫不氣餒，走下山腳，繼續(xù)往上推石頭。

這就是主動(dòng)為生活賦予意義，或曰自我賦權(quán)賦能。

這樣的人，早晚能夠打破現(xiàn)狀，一小步一小步地漸進(jìn)改變。

尤其是，當(dāng)你“走出困境”，如果有朝一日，坐上了招聘主管的位置，別忘了曾經(jīng)的自己——一個(gè)普通應(yīng)聘者的辛酸苦辣。

即使七成的其他崗位，都被其他招聘人員設(shè)法“內(nèi)定”，你依然可以選擇堅(jiān)守自己的良心，成為另外的30％。

如果更多人都能如此，那30％的希望，就有望擴(kuò)大到60％、90％……

荒誕現(xiàn)實(shí)就能逐漸步入正常、合理。

“道路永遠(yuǎn)都在腳下，關(guān)鍵是，你肯不肯向前邁開步伐?！?/strong>

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