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中產(chǎn)先生 | 洞見時(shí)代發(fā)現(xiàn)價(jià)值講述生活

都是情緒。

最近，K字簽的事情，在社交媒體爭(zhēng)議頗大，一些大V和基本盤，搞得如喪考妣，好像要國(guó)將不國(guó)一樣。

其實(shí)哪有那么可怕。

所謂的K字簽，就是給外籍青年STEM人才發(fā)放的一種簽證，領(lǐng)域包括科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)，都是當(dāng)下最熱門、最亟需的專業(yè)，K字簽在學(xué)歷門檻、有效期、入境次數(shù)和居留時(shí)間都更有優(yōu)勢(shì)。

其實(shí)是一種國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)策略：

大家知道，生產(chǎn)要素包括土地、資本、人才等基本要素，全球性的競(jìng)爭(zhēng)就是要爭(zhēng)取這些資源，土地是不流動(dòng)的，流動(dòng)的是資本和人才，當(dāng)然要爭(zhēng)取，而且能夠爭(zhēng)取過來本身是一種國(guó)力和發(fā)展的表現(xiàn)。

但為什么會(huì)引起關(guān)注和爭(zhēng)議呢？

K字簽一個(gè)月之前就公布了，但是沒有人關(guān)注，真正被關(guān)注，是因?yàn)閲?guó)內(nèi)有大V轉(zhuǎn)載了印度媒體的報(bào)道，大贊中國(guó)的K字簽證。

于是被解讀為：

印度人盯上中國(guó)的K字簽。

其中以某個(gè)盧姓大V最為起勁。

事實(shí)是什么呢？

聯(lián)想一下最近的美國(guó)H-1B簽證收緊，其中最受影響的就是印度人，印度人通過IT外包、代碼研發(fā)等途徑大量占據(jù)H-1B簽證名額，每年約71%的H-1B簽證發(fā)放給印度人。

美國(guó)為什么要對(duì)印度人下手呢，參考莫迪最近的舉動(dòng)，又是貿(mào)易談判，又是中鵝互動(dòng)，當(dāng)然是為了施壓印度啊。

所以這件事情來龍去脈是這樣的：

中國(guó)一個(gè)月前發(fā)布了K字簽證，美國(guó)一周前為了施壓印度收緊了H-1B簽證，同一時(shí)間印度媒體大贊中國(guó)的K字簽證。

邏輯鏈如此清晰：

其實(shí)就是為了反施壓美國(guó)，你不要印度IT人才，我可去中國(guó)了啊。

一些大V不知道是不了解，還是為了博流量，故意歪曲國(guó)家政策，看來是嫌最近的清朗行動(dòng)力度還不夠。

但是輿論這么擔(dān)心國(guó)外人才來華，背后的原因還是值得分析的。

主要就是這么幾個(gè)：

1、存量競(jìng)爭(zhēng)

現(xiàn)在大學(xué)生數(shù)量多，工作不好找，很多人擔(dān)心吸引外國(guó)人才會(huì)加劇就業(yè)壓力，甚至還有人擔(dān)心自己會(huì)因此找不到老婆。

總之：

這是一種互聯(lián)網(wǎng)流量話術(shù)，把矛盾往大家最關(guān)心的就業(yè)和婚戀上去引。

其實(shí)有點(diǎn)夸大了，而且邏輯也不通。

首先，能引進(jìn)多少？

美國(guó)一年給印度人的H-1B簽證人數(shù)只有不到6萬(wàn)，就算分一半給中國(guó)，也就3萬(wàn)人，跟1000多萬(wàn)畢業(yè)生比起來，能有多少？

其次，引進(jìn)的效果。

如果這些人才確實(shí)很有能力，可以帶動(dòng)中國(guó)的科研升級(jí)，這不是對(duì)大家都有好處的事嗎？長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，也能創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

最后，找不到老婆

這真的想不通，既然這么看不上印度人，為什么會(huì)擔(dān)心印度人比自己有競(jìng)爭(zhēng)力呢？這個(gè)擔(dān)心沒有邏輯啊。

說白了，都是互聯(lián)網(wǎng)的情緒。

2、社會(huì)治理

基本盤認(rèn)為：

印度人才來華之后，會(huì)對(duì)社會(huì)治理和文明環(huán)境產(chǎn)生影響，甚至?xí)肒字簽變相移民形成聚集區(qū)，對(duì)少子化的中國(guó)形成威脅。

這都哪跟哪啊。

現(xiàn)在關(guān)于印度人的概念都是網(wǎng)絡(luò)塑造的。

我住的地方在大學(xué)城附近，早幾年就能看到不少南亞面孔的外教，有的還拖家?guī)Э?，跟中?guó)的大學(xué)教師沒有什么區(qū)別，都挺體面的，即便是南亞來的大學(xué)生也沒有什么不文明的表現(xiàn)。

網(wǎng)上觀點(diǎn)其實(shí)有點(diǎn)逆向歧視了：

如果換成白人人才就沒問題，南亞人才就不行。

那可以再想一下：

英國(guó)的前首相、美國(guó)的第二夫人、谷歌的CEO，這些都是印度的人才，要吸引的是這一類人，別搞錯(cuò)了。

其實(shí)，全世界的人才都是一樣的，哪個(gè)地方有吸引力，他們就會(huì)流向哪里，為什么他們都跑去美國(guó)，因?yàn)槊绹?guó)能最大化的實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值，如果他們?cè)敢鈦碇袊?guó)，當(dāng)然要?dú)g迎，說明中國(guó)真正強(qiáng)大了。

當(dāng)然，有人會(huì)說：

就怕政策有漏洞，門檻太低被鉆空子。

想簡(jiǎn)單了，一來審核不會(huì)那么松的，二來就算鉆空子，來中國(guó)沒工作能干嘛，吃福利的話為什么不去鉆歐美的空子。

所以：

K字簽，沒有那么嚴(yán)重。

倒是這些年經(jīng)濟(jì)調(diào)整期，輿論下沉越來越嚴(yán)重了，保守極端越來越多，客觀理性越來越少。

這不是好事。

就這樣。

不一樣的信號(hào)。

昨天，高規(guī)格媒體發(fā)表重要文章，引發(fā)輿論關(guān)注，這是一個(gè)顯著的變化，從下半年的一些跡象來看：

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的一個(gè)主要問題，可能要換解決思路了。

可以繼續(xù)閱讀：。

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