我之前在網(wǎng)上發(fā)過一些職場心得，主要內(nèi)容就是讓年輕朋友們好好工作，認(rèn)真學(xué)業(yè)務(wù)，長本事，早日成才，提職加薪等等。囑咐朋友們參加工作后不要任性，不要見誰懟誰，那樣對自己很不利。

多數(shù)朋友都能理解我的良苦用心，但也有一些朋友留言跟我抬杠，他們的主要觀點(diǎn)是：

大家都是人，都是平等的，他欺負(fù)了我，我就不能反擊嗎？

領(lǐng)導(dǎo)有什么了不起？他說得不對，我就不能回嘴嗎？

你總是讓我們?nèi)倘柝?fù)重當(dāng)小綿羊，我們就不能有點(diǎn)狼性嗎？

專家都說了，在職場上誰也不要怕，打得一拳開，免得百拳來。等等。

觀點(diǎn)不同，咱們可以心平氣和地探討，但有些人上來就罵人就不好了，什么“封建糟粕”啦，“誤人子弟”啦，“老家伙閉嘴吧”等等。

我倒是不生氣，你愿意去硬懟硬扛，那是你的權(quán)利和自由，我攔也攔不住啊，遭到職場毒打之后自然就會明白了。當(dāng)然嘍，如果他老爸厲害，直接安排他出國讀博，直接當(dāng)醫(yī)生，當(dāng)明星，一路暢通，我也真是無話可說。

但我還是要對那些沒有家庭背景的草根們說一句：進(jìn)入職場后別任性，得罪人是要付出成本的。

職場與家庭及學(xué)校最大的區(qū)別是什么？咱們的家人、老師、同學(xué)、朋友，大多都能容忍我們的小毛病和小脾氣，不跟咱一般見識。即便咱有些話說的不中聽，人家也不會太計(jì)較。

但職場上可不一樣，大家都是來工作的，機(jī)會有限，職位有限，同事之間天生就是競爭關(guān)系。如果你不能控制自己的情緒，過于任性，一不高興就發(fā)牢騷，和同事吵架，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，那你可就攤上事了。

可能你得罪的人并沒有當(dāng)場跟你吵，微微一笑走開了，你以為打勝仗了？呵呵，等過些日子，你發(fā)現(xiàn)被孤立了，邊緣化了，沒人搭理你，評先進(jìn)沒你，晉升沒你，出國培訓(xùn)沒你，下基層分流有你……，你去找領(lǐng)導(dǎo)要說法，人家給你的理由冠冕堂皇：都是工作需要而已，你要正確對待。

你明明感受到了被打壓，但卻不知道是因?yàn)槭裁础?/p>

所以我們每一個(gè)在職場拼搏的人，都要時(shí)刻提醒自己，低調(diào)做人，高調(diào)做事，友善地對待每一位同事，遇到不順心的事也要控制好自己的情緒，輕易不要得罪人，因?yàn)橛行┤四闶堑米锊黄鸬?，一時(shí)摟不住火，事后要付出代價(jià)的。