近日，宗馥莉從娃哈哈辭職的消息得到了證實！與上次策略性辭職不同，這次是真辭職。

因為她推出了新的消費品牌娃小宗，將亂成一團的家事和娃哈哈公司的事一刀斬斷，輕裝上陣。

不得不說，宗馥莉的這種壯士斷腕的勇氣令人佩服?；蛟S她也曾試過所謂的“平衡”，這是在利益無法調和時，彷徨、掙扎過后做的決定。我覺得，不念過往，不畏將來，特別適合此刻的宗馥莉。

關于宗馥莉社交平臺有很多評論，有人說宗馥莉不盡人意，對弟弟妹妹趕盡殺絕，也有人說宗馥莉心胸狹隘，容不下“老臣”，更有一些成名已久的大佬說宗馥莉走出娃哈哈，創(chuàng)立新品牌太過愚蠢，對她的商業(yè)做法持否定態(tài)度。

果真如此嗎？

父親宗慶后與小三保持不正當關系20多年，還有三個孩子，多個核心業(yè)務板塊讓小三長期掌控，還給三個孩子留了一次百億財產(chǎn)，在我國一夫一妻制的主流價值觀之下，對宗馥莉何嘗不是一種傷害，假如你是宗馥莉，會怎樣？或許比宗馥莉還宗馥莉。

其次，娃哈哈這樣的家族企業(yè)，靠宗慶后斡旋的傳統(tǒng)經(jīng)營模式還適不適合現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境，宗慶后時代留下的娃哈哈后遺癥還要不要解決，實話說娃哈哈的這種“企業(yè)病”是沒有未來的。了解這樣的背景后，就能理解宗馥莉為什么要大刀闊斧的改革。

再說說宗馥莉創(chuàng)立新品牌后能不能成事，能不能成事不好說，但一定差不了。別忘了，宗馥莉雖然從娃哈哈辭職了，她依舊是第二大股東。研發(fā)生產(chǎn)、渠道等部分核心資源依舊掌握在宗馥莉手里，有這些資源在手，很快就能復制出一個新的娃哈哈，這樣的“娃哈哈”沒有掣肘。

還有一點值得注意，宗馥莉早在娃哈哈核心崗位歷練多年，在企業(yè)經(jīng)營方面并非新手，對于產(chǎn)品及市場的理解也有獨到之處，她的一些新想法在娃哈哈也有試水，做的還不錯。

娃哈哈身處內憂外患的處境，是走不遠的，只要手上有資本，何必苦守這個爛攤子呢。

拿得起放得下，宗馥莉能重“新”出發(fā)，是明智的。

其實，我倒是有個建議，宗馥莉出來之后，應該走“產(chǎn)業(yè)+資本”的路線，以經(jīng)營娃小宗實業(yè)為主，同時成立創(chuàng)投基金，有與主業(yè)協(xié)同的品牌或投資、或并購，打造以娃小宗主業(yè)為核心的消費生態(tài)體系。

宗馥莉出走娃哈哈后的進一步動態(tài)，我將持續(xù)關注，歡迎各位朋友一起交流。對了，我最近在看穩(wěn)定幣相關的項目，歡迎大家交流。

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