為進一步加強公司共青團組織建設，提升團干部履職能力，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，近日，中鐵置業(yè)北京公司成功舉辦團干部座談交流活動，各部門、各項目共20余名團干部參加此次座談。

活動伊始，公司團委對近期共青團工作開展情況進行總結(jié)，從青年思想引領(lǐng)、志愿服務、技能提升、文化活動等方面梳理工作成果，同時客觀分析當前工作中存在的不足，如基層團組織活力有待加強、青年需求對接不夠精準等，為后續(xù)座談交流明確了討論方向。

在交流研討環(huán)節(jié)，公司團干部們圍繞“如何強化青年思想引領(lǐng)”“怎樣搭建青年成長成才平臺”“如何推動共青團工作與業(yè)務工作深度融合”等核心議題展開熱烈討論。公司領(lǐng)導在聽取大家的發(fā)言后，對團干部們的積極思考和務實舉措給予充分肯定。他指出，青年是公司發(fā)展的生力軍和突擊隊，團干部作為青年工作的組織者、引導者和服務者，肩負著凝聚青年、服務青年、引領(lǐng)青年的重要使命，并對全體團干部提出三點要求：一是強化思想引領(lǐng)，深入開展青年理論學習活動，引導青年員工堅定理想信念，把個人成長融入公司發(fā)展大局；二是聚焦中心工作，要找準共青團工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的結(jié)合點，組織開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、技能比武等活動，助力公司高質(zhì)量發(fā)展；三是提升服務效能，要密切聯(lián)系青年員工，傾聽青年心聲，切實解決青年在工作、生活、成長中的實際需求，增強青年員工的歸屬感和幸福感。

此次座談交流會的成功舉辦，不僅為團干部搭建了溝通交流、經(jīng)驗分享的平臺，更明確了公司下一階段共青團工作的重點方向。參會團干部紛紛表示，將以此次會議為契機，認真學習借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，切實把座談成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團員青年為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春智慧和力量。