你有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在你有事找公職人員送禮，人家壓根就不收，不管是大包小包，對(duì)方明白你的意圖后都立馬擺手拒絕，躲得你遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

在過去，有些地方可能還覺得逢年過節(jié)送點(diǎn)東西算是人之常情。但現(xiàn)在，風(fēng)氣完全不一樣了。絕大多數(shù)公職人員面對(duì)禮品，態(tài)度都很明確：不收！

為啥會(huì)有這么大的變化呢？說到底，是中央八項(xiàng)規(guī)定這些年一直堅(jiān)持下來，把規(guī)矩立住了、風(fēng)氣扭過來了。

咱先聊聊八項(xiàng)規(guī)定到底規(guī)定了啥。它2012年出來的，主要就是管住“四風(fēng)”——形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。里面說得清清楚楚，要勤儉節(jié)約、廉潔從政，特別點(diǎn)名不能違規(guī)收送禮品、禮金、購物卡這些東西。這不是說著玩的，是真刀真槍在落實(shí)。

那為什么現(xiàn)在大家都不敢收了呢？第一個(gè)原因，就是監(jiān)督太嚴(yán)了，到處是“眼睛”?，F(xiàn)在的檢查可不是等你舉報(bào)才來，而是主動(dòng)出擊。一到春節(jié)、中秋這些關(guān)鍵時(shí)候，紀(jì)檢監(jiān)察部門就會(huì)去重點(diǎn)場所轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，比如高檔煙酒店、禮品店、餐廳，看看有沒有違規(guī)的苗頭。

而且現(xiàn)在科技也發(fā)達(dá)了，大數(shù)據(jù)用上了。你想，大額的禮品消費(fèi)開發(fā)票，稅務(wù)系統(tǒng)可能查到；不正常的資金往來，銀行系統(tǒng)也能監(jiān)測。就連普通老百姓，隨手拍張照、打個(gè)電話舉報(bào)，都可能成為線索。所以有位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說過，現(xiàn)在別說收禮，別人剛把東西掏出來，自己就得趕緊攔住——怕被拍下來，說不清楚。一旦被查實(shí)，麻煩就大了。

第二個(gè)原因，是代價(jià)太高，劃不來。放以前，收點(diǎn)小禮物可能批評(píng)教育一下就完了。現(xiàn)在不一樣，這是“高壓線”，碰不得。根據(jù)紀(jì)律處分條例，情節(jié)輕的，誡勉談話、通報(bào)批評(píng)；重點(diǎn)的，警告、記過、降職、撤職都有可能；如果金額大了，甚至可能涉嫌犯罪，要負(fù)刑事責(zé)任。

這還不算完，一旦出事，個(gè)人的前途基本就停了，還可能連累整個(gè)單位的考評(píng)。為了一點(diǎn)禮物，賭上自己的工作和名聲，誰愿意干？想想都覺得不值。

除了怕，大家思想也確實(shí)轉(zhuǎn)變了。這么多年下來，越來越多公職人員從心底覺得，不該收。他們明白，今天收一盒月餅，明天可能就被找上門“行個(gè)方便”。這口子一開，慢慢就容易陷進(jìn)去。收禮不是人情，是拿權(quán)力做交換，開頭容易收手難。

再說了，現(xiàn)在單位里評(píng)價(jià)一個(gè)人，廉潔自律是硬指標(biāo)。把工作干好、本本分分做人，路才走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。干干凈凈的，心里也踏實(shí)。

可能有人會(huì)問，那親戚朋友之間正常走動(dòng)，送點(diǎn)東西也不行嗎？這個(gè)其實(shí)不禁止。規(guī)定管的主要是和管理服務(wù)對(duì)象之間的送禮行為，比如找你辦事的人給你送，這屬于紅線，不能碰。

總之，八項(xiàng)規(guī)定不是一陣風(fēng)，它像一把長效的鎖，把收送禮的漏洞給堵上了，也保護(hù)了公職人員。他們不收禮，不是不講情面，而是規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)了——不想收，更不敢收。

這樣其實(shí)對(duì)大家都好，風(fēng)氣清清爽爽，辦事也明明朗郎朗。