巴基斯坦一大學的講師Shafaq Aftab發(fā)現(xiàn)，Wiley旗下期刊《Systems Research and Behavioral Science》（SRBS）發(fā)表的一篇論文，與她一年前投給另一期刊的稿件完全一致，她在2024年9月聯(lián)系Wiley說明了此事。（詳見小咖整理的）

2025年10月1日，這篇文章終于被撤稿了。發(fā)布的撤稿聲明指出，“該文與一份未發(fā)表稿件存在大量內容重復，這些內容歸屬不明，且作者提供的數(shù)據(jù)不足以消除相關質疑?！蓖瑫r，聲明表示在稿件中發(fā)現(xiàn)了其他科學錯誤。

撤稿聲明：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/sres.3192

Shafaq Aftab曾在2023年11月向《Information Development》（IDV）投稿，兩輪修改后被拒稿。在發(fā)現(xiàn)稿件可能被偷后，她曾聯(lián)系IDV。該刊時任主編Stephen Parker在2024年9月22日的回信中表示，Davood Ghorbanzadeh確實是她兩輪修稿和建議退稿的審稿人，但IDV“無法為審稿人的這種行為負責”。

10月2日，Davood Ghorbanzadeh表示，Wiley并不能為相關指控提供確鑿證據(jù)。隨后他拒絕進一步討論撤稿相關事宜，他聲稱“嚴格意義上來講，論文撤稿相關事宜只屬于作者、期刊和出版商Wiley?！?/p>

在這之前，他已經(jīng)否認了剽竊，并控訴相關指控毫無依據(jù)，還說自己的研究是“秉持學術誠信開展的原創(chuàng)性成果”。在郵件中，Davood Ghorbanzadeh表示“我從未為IDV期刊評審過這篇稿件，也沒有建議過退稿”。

這次撤稿是Davood Ghorbanzadeh在不到一年內第三次因抄襲被撤稿。

01

2024年，Davood Ghorbanzadeh在Emerald旗下《Journal of Health Organization and Management》上發(fā)表的一篇文章，在今年1月被撤稿。撤稿原因是“文章大部分內容取自既往他人未發(fā)表的原創(chuàng)成果，且未標明出處”。聲明還指出，論文其他作者均“希望注明他們對此并不知情”。

撤稿文章：https://www.emerald.com/jhom/article/39/1/147/1240403/Retraction-notice-Empirical-nexus-of-corporate

02

另一篇發(fā)表于《Current Psychology》的論文在2024年12月被撤稿。撤稿聲明中表示，“其與另一篇已發(fā)表的文章存在明顯重復，但兩篇文章的作者截然不同”。被撤稿文章的一位作者聲稱對這篇投稿并不知情。

撤稿文章：https://link.springer.com/article/10.1007/s12144-024-06007-3

03

SRBS的撤稿聲明顯示，Davood Ghorbanzadeh不同意撤稿。另兩位作者J. F. Espinosa-Cristia和N.S.G. Abdelrasheed則對撤稿表示支持，其中前者表示其就職大學正就該事件開展內部調查，故無法討論此事件。其余三位作者未回應。

文章整理自：https://retractionwatch.com/2025/10/03/wiley-retracts-study-stolen-by-reviewer-following-retraction-watch-coverage/

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