湖南
職場里面男性一過了 35 歲，如果掌握的職業(yè)技能是隨時(shí)可以被替代的，那這種人就成了被人歧視討厭的物種。一旦公司經(jīng)營有風(fēng)吹草動(dòng)，立刻就被無情的干掉，更有甚者，有的行業(yè)一過了 30 歲，就要被淘汰了，想想大學(xué)畢業(yè)到被職場淘汰，也就區(qū)區(qū) 10 來年，這個(gè)年紀(jì)離退休年齡，還要有 20 多年，真的是非常尷尬！
以上情形如何導(dǎo)致的，大的環(huán)境不說了，就說說個(gè)人吧。主要問題就是認(rèn)知的導(dǎo)致的，自以為找個(gè)工作是最穩(wěn)定的，在職場中把各種關(guān)系處理好，人脈搞一搞，就可以一直穩(wěn)定的工作下去，豈不知，公司這個(gè)載體，本身就是不確定，就如大海里的一葉扁舟，作為水手，船如果傾覆了，又有什么辦法。另外職場這個(gè)環(huán)境，是屬于溫水煮青蛙，時(shí)間久了，打工思維就會(huì)固化，一旦工作丟失，就會(huì)想著找下一個(gè)工作，不斷的循環(huán)往復(fù)，年紀(jì)越大越固化，極少有從這個(gè)環(huán)境跳出來自己創(chuàng)業(yè)的。
然而失業(yè)了，實(shí)在找不到工作的，又有一點(diǎn)積蓄的，怎么辦，來股市撈一點(diǎn)吧，把股市看的非常簡單，以為進(jìn)來就能賺錢，早有統(tǒng)計(jì)，散戶在股市里的賠錢概率，在百分之 99，說真的，在職場中都被淘汰了，在股市中被淘汰的概率就更大。說的真的非常扎心，這就是事實(shí)。
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