文|莊志明律師

一個(gè)好工作來(lái)了！

湖南《永州日?qǐng)?bào)》消息，中共永州市零陵區(qū)委組織部（區(qū)公務(wù)員局）10月16日發(fā)布《辭退公告》。公告稱，唐子輝同志：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員辭退規(guī)定》，你因連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，經(jīng)研究決定，對(duì)你作出辭退處理。……

一個(gè)公務(wù)員被辭退，這就意味著騰出了一個(gè)公務(wù)員位子等著你。公務(wù)員工作俗稱鐵飯碗，這不是一個(gè)好工作？我沒(méi)騙你吧。好工作在等著你。心動(dòng)不如行動(dòng)，好好備戰(zhàn)考試吧。今天說(shuō)說(shuō)公務(wù)員辭退的事。

《公務(wù)員辭退規(guī)定》第六條規(guī)定：“公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

?。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥?，連續(xù)2年被確定為不稱職的；

　（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

　（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

　（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的。

可見，依據(jù)規(guī)定，公務(wù)員連續(xù)曠工15日那是要辭退的。

辭退不是開除，但如果拒不辦理辭退相關(guān)手續(xù)的，那結(jié)果就是開除?！豆珓?wù)員辭退規(guī)定》第十一條規(guī)定：“被辭退公務(wù)員辦理公務(wù)交接手續(xù)，應(yīng)當(dāng)自《辭退公務(wù)員通知書》送達(dá)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成。

對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，撤銷辭退決定，給予開除處分?！?/p>

拒不辦理辭退手續(xù)的，那是要先”撤銷辭退決定“，然后“給予開除處分?！?/p>

我看網(wǎng)上很多網(wǎng)友猜測(cè)該公務(wù)員是故意連續(xù)曠工達(dá)到辭退，以繞開公務(wù)員服務(wù)期要求。筆者認(rèn)為這個(gè)可能性是很小的，想繞開公務(wù)員服務(wù)期，無(wú)非為了新的“高就”。實(shí)際情況是，另起一行，

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被辭退的公務(wù)員5年內(nèi)不得重新報(bào)考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位（部分地區(qū)可能放寬至3年）。國(guó)企也有類似限制。

而體制外的部分企業(yè)可能對(duì)被辭退的公務(wù)員存在偏見，尤其是因違紀(jì)被辭退的情況。

公務(wù)員被辭退的記錄篤定影響未來(lái)求職，尤其在需要背景調(diào)查的崗位中，可能被視為“違法亂紀(jì)分子”“不穩(wěn)定因素”等。

公務(wù)員被辭退和開除不同，但很大程度上產(chǎn)生類似開除之效果，這是毋庸置疑的。

以上可見，通過(guò)被辭退以達(dá)到繞開公務(wù)員服務(wù)期的做法是不現(xiàn)實(shí)的，除非其學(xué)法不精，受人誤導(dǎo)。

公務(wù)員連續(xù)15天曠工被辭退，15天這期限其實(shí)是比較寬松的了。體制外的企業(yè)不可能等到連續(xù)曠工15天的，一般就5到10天，個(gè)別嚴(yán)苛的企業(yè)甚至是連續(xù)曠工3天就解除勞動(dòng)合同。

公務(wù)員被辭退的待遇也比企業(yè)里要好。企業(yè)內(nèi)員工因曠工被解除勞動(dòng)合同的，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但公?wù)員被辭退，是有辭退費(fèi)的。

《公務(wù)員辭退規(guī)定》第十七條規(guī)定：“辭退費(fèi)由接收人事檔案的相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在人事檔案轉(zhuǎn)出后15個(gè)工作日內(nèi)，將辭退費(fèi)一次性撥付。相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放確有困難的，由原所在機(jī)關(guān)按月發(fā)放。

　　公務(wù)員被辭退前連續(xù)工作滿1年以上的，自被辭退的次月起發(fā)放辭退費(fèi)。

　　辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員被辭退時(shí)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)對(duì)應(yīng)的基本工資。

辭退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿2年的，按照3個(gè)月發(fā)放；滿2年的，按照4個(gè)月發(fā)放；2年以上的，每增加1年增發(fā)1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月?！?/p>

以上看下來(lái)，公務(wù)員辭退的待遇還是很不錯(cuò)的，在犯錯(cuò)誤被辭退的情況下居然還有辭退費(fèi)，這個(gè)操作在企業(yè)里是想都不敢想的。

辭退有辭退費(fèi)補(bǔ)償，辭職呢？辭職沒(méi)有。從這個(gè)角度說(shuō)，假如唐子輝同志想辭職離開公務(wù)員隊(duì)伍但苦于辭職沒(méi)補(bǔ)助，另辟蹊徑以辭退達(dá)到取得補(bǔ)償?shù)哪康模孟襁€說(shuō)得過(guò)去，比繞開服務(wù)期的原因靠譜。就是這操作太猛，太因小失大了。

畢竟前途比領(lǐng)取一點(diǎn)補(bǔ)償金來(lái)說(shuō)還是更重要的。因?yàn)闀绻け晦o退，這一名聲隨便去哪里名聲都不好聽的。唐子輝同志到底是什么原因連續(xù)曠工的，你們猜呢？