文|莊志明律師

一個好工作來了！

湖南《永州日報》消息，中共永州市零陵區(qū)委組織部（區(qū)公務員局）10月16日發(fā)布《辭退公告》。公告稱，唐子輝同志：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員辭退規(guī)定》，你因連續(xù)曠工超過15個工作日，經(jīng)研究決定，對你作出辭退處理�！�

一個公務員被辭退，這就意味著騰出了一個公務員位子等著你。公務員工作俗稱鐵飯碗，這不是一個好工作？我沒騙你吧。好工作在等著你。心動不如行動，好好備戰(zhàn)考試吧。今天說說公務員辭退的事。

《公務員辭退規(guī)定》第六條規(guī)定：“公務員有下列情形之一的，予以辭退：

�。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥�，連續(xù)2年被確定為不稱職的；

�。ǘ┎粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

�。ㄈ┮蛩跈C關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

�。ㄋ模┎宦男泄珓諉T義務，不遵守法律和公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計超過30個工作日的。

可見，依據(jù)規(guī)定，公務員連續(xù)曠工15日那是要辭退的。

辭退不是開除，但如果拒不辦理辭退相關(guān)手續(xù)的，那結(jié)果就是開除�！豆珓諉T辭退規(guī)定》第十一條規(guī)定：“被辭退公務員辦理公務交接手續(xù)，應當自《辭退公務員通知書》送達之日起10個工作日內(nèi)完成。

對拒不辦理公務交接手續(xù)的，撤銷辭退決定，給予開除處分�！�

拒不辦理辭退手續(xù)的，那是要先”撤銷辭退決定“，然后“給予開除處分。”

我看網(wǎng)上很多網(wǎng)友猜測該公務員是故意連續(xù)曠工達到辭退，以繞開公務員服務期要求。筆者認為這個可能性是很小的，想繞開公務員服務期，無非為了新的“高就”。實際情況是，另起一行，

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被辭退的公務員5年內(nèi)不得重新報考公務員或進入事業(yè)單位（部分地區(qū)可能放寬至3年）。國企也有類似限制。

而體制外的部分企業(yè)可能對被辭退的公務員存在偏見，尤其是因違紀被辭退的情況。

公務員被辭退的記錄篤定影響未來求職，尤其在需要背景調(diào)查的崗位中，可能被視為“違法亂紀分子”“不穩(wěn)定因素”等。

公務員被辭退和開除不同，但很大程度上產(chǎn)生類似開除之效果，這是毋庸置疑的。

以上可見，通過被辭退以達到繞開公務員服務期的做法是不現(xiàn)實的，除非其學法不精，受人誤導。

公務員連續(xù)15天曠工被辭退，15天這期限其實是比較寬松的了。體制外的企業(yè)不可能等到連續(xù)曠工15天的，一般就5到10天，個別嚴苛的企業(yè)甚至是連續(xù)曠工3天就解除勞動合同。

公務員被辭退的待遇也比企業(yè)里要好。企業(yè)內(nèi)員工因曠工被解除勞動合同的，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹５珓諉T被辭退，是有辭退費的。

《公務員辭退規(guī)定》第十七條規(guī)定：“辭退費由接收人事檔案的相關(guān)服務機構(gòu)按月發(fā)放。原所在機關(guān)應當在人事檔案轉(zhuǎn)出后15個工作日內(nèi)，將辭退費一次性撥付。相關(guān)服務機構(gòu)發(fā)放確有困難的，由原所在機關(guān)按月發(fā)放。

　　公務員被辭退前連續(xù)工作滿1年以上的，自被辭退的次月起發(fā)放辭退費。

　　辭退費發(fā)放標準為公務員被辭退時所任領(lǐng)導職務、職級對應的基本工資。

辭退費發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務員在機關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿2年的，按照3個月發(fā)放；滿2年的，按照4個月發(fā)放；2年以上的，每增加1年增發(fā)1個月，但最長不得超過24個月�！�

以上看下來，公務員辭退的待遇還是很不錯的，在犯錯誤被辭退的情況下居然還有辭退費，這個操作在企業(yè)里是想都不敢想的。

辭退有辭退費補償，辭職呢？辭職沒有。從這個角度說，假如唐子輝同志想辭職離開公務員隊伍但苦于辭職沒補助，另辟蹊徑以辭退達到取得補償?shù)哪康�，好像還說得過去，比繞開服務期的原因靠譜。就是這操作太猛，太因小失大了。

畢竟前途比領(lǐng)取一點補償金來說還是更重要的。因為曠工被辭退，這一名聲隨便去哪里名聲都不好聽的。唐子輝同志到底是什么原因連續(xù)曠工的，你們猜呢？