10月22日，記者從省政府新聞辦召開的“貴州高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會（畢節(jié)專場）上獲悉，截至目前，畢節(jié)市人才資源總量提升至124.4萬人，較“十三五”末增加41萬人。

人力資源開發(fā)是習(xí)近平總書記賦予畢節(jié)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)的“三大主題”之一。2022年，國務(wù)院批復(fù)同意的《推動畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》明確，畢節(jié)要努力建成西部地區(qū)重要的人力資源開發(fā)培育基地。省委、省政府制定了《推動畢節(jié)人力資源開發(fā)培育可持續(xù)提升行動計劃（2023-2028年）》及《推動畢節(jié)教育高質(zhì)量發(fā)展助力人力資源開發(fā)工作方案》《推動畢節(jié)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)工作方案》“1+2”政策措施，畢節(jié)迅速行動，采取“985”工作措施，實行項目化、清單化、時限化、責(zé)任化推動落實，硬件、軟件同步發(fā)力，畢節(jié)人力資源開發(fā)不斷取得新成效。

實施“九大工程”夯基礎(chǔ)。聚焦教育事業(yè)提質(zhì)增效，深入開展學(xué)位床位基礎(chǔ)補齊、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡、普通高中質(zhì)量提升、職業(yè)教育擴容、高等教育突破發(fā)展、繼續(xù)教育學(xué)歷提升、師資隊伍補齊培優(yōu)、困難學(xué)生資助加油、中心城區(qū)教育率先發(fā)展等“九大工程”，夯實人力資源開發(fā)基礎(chǔ)。“1+2”政策措施實施以來，增加學(xué)位10.3萬個、寄宿床位5.3萬個，成功創(chuàng)建省級示范性普通高中4所、省級優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校3所，15歲及以上人口人均受教育年限較2022年提升0.7年。

實施“八項行動”擴總量。聚焦勞動年齡人口規(guī)模優(yōu)勢，深入開展資源整合供給提升、重點群體技能提升、服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力提升、平臺建設(shè)水平提升、企業(yè)人才素質(zhì)提升、風(fēng)險監(jiān)測就業(yè)服務(wù)、東西協(xié)作勞務(wù)輸出、困難人員就業(yè)援助等“八項行動”，擴充人力資源開發(fā)總量?！?+2”政策措施實施以來，開展技能培訓(xùn)22.1萬人次，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.56萬人。

實施“五個計劃”促提升。聚焦全生命周期健康，深入開展出生缺陷干預(yù)提升、托育服務(wù)能力提升、農(nóng)村兒童早期發(fā)展、婦幼健康能力提升、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容等“五個計劃”，提升人力資源開發(fā)優(yōu)勢?！?+2”政策措施實施以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化孕產(chǎn)保健和兒童保健門診比例達89.64%，較2022年提升76.83%，建成臨床重點?？?2個，人均預(yù)期壽命較2022年提升0.37歲。

同時，畢節(jié)按照“引進高端、強化中端、壯大初端”的工作思路，深入實施“引育用留”四大工程，建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度、人才服務(wù)專員制度等機制，構(gòu)建了“人才訴求受理、人才服務(wù)供給、人才服務(wù)回訪”閉環(huán)式服務(wù)體系，幫助高層次人才解決配偶安置、健康醫(yī)療、子女入學(xué)等困難問題，全力推動“人才強市”建設(shè)。

下一步，畢節(jié)將按照省委、省政府“年年有突破、五年上臺階”的要求，全面貫徹落實“1+2”政策措施，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，社會民生提質(zhì)升級需要，不斷提升人力資源服務(wù)水平，持續(xù)創(chuàng)建高技能人才培育平臺，持續(xù)深化職業(yè)教育改革，推動人力資源開發(fā)工作走前列、作示范，加快建設(shè)西部地區(qū)重要的人力資源開發(fā)培育基地，為畢節(jié)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供強有力的人才保障。

來源：動靜新聞