最近，某公司頻現(xiàn)暴雷征兆。

而在此之前，該公司及其家族流傳的幾則負面笑話，似乎早已預示“富不過三代”的結局。

這些笑話在坊間流傳十數(shù)年不衰，主角皆是該企業(yè)的二代掌門，內容多涉其行事荒唐、治業(yè)無方。雖無確鑿證據(jù)，卻不禁令人慨嘆：如此繼承人，能否守得住父輩打下的基業(yè)？

外人的擔憂終究只是擔憂。企業(yè)能否行穩(wěn)致遠，終究要看二代能否真正“厚德載物”。且看以下幾則笑話：

其一，某二代通宵賭博，一夜輸?shù)羧倭嗳f。次日向父親索款，父問用途，他坦然答：“賭輸了。”

父親沉默片刻，說道：“認賭服輸。把錢還上，也讓你長個教訓，知道世道險惡、人世偽詐?！?/p>

二代聞言默然。

其二，二代名下已有數(shù)輛豪車，得知某連鎖超市老板新購路虎，便纏著父親也要買。

父親質問：“你都有奔馳、卡宴這些豪車了。再說了，公司那么多車還不夠你開？”

二代撒嬌道：“我就要嘛?！?/p>

父親耐著性子問：“什么車讓你這么著迷？很貴？”

二代機巧應答：“不貴，連代銷店老板都買得起。”

在河南，“代銷店”即小商鋪。

父親心想：代銷店都是小本生意。做小本生意的人能買什么好車，便揮手應允。

數(shù)日后，二代持發(fā)票報銷。

父親見金額高達二百萬之巨，驚問：“哪個代銷店老板買得起這等豪車？”

二代嬉笑道：“某某某（某全國知名連鎖商超巨頭）?！?/p>

父親氣極反笑，唯有擺手作罷。

其三，父親見兒子不成器，便擇朝陽行業(yè)斥巨資注資成立新公司，特聘長輩任總經(jīng)理輔佐。

每次會議皆由長輩主持，臨結束禮節(jié)性征詢：“*董，您有何補充？”

沉迷游戲的二代這才抬頭，茫然應道：“就這樣吧?！?/p>

其四，2023年底，某廣告公司老板宴請二代，推杯換盞間二代醉醺醺承諾合作。

次日清晨，對方已持合同候在辦公室。

二代對著自己簽名的合同發(fā)怔：“我何時簽的？”

對方提醒：“*董，昨晚您親口答應預付全款，廣告年底前完成即可。”

二代恍惚憶起醉中承諾，只得簽字付款。

以上雖為笑談，卻折射深層危機。

昨日與友人小酌，談及該公司困境，一友人憤然道：“這家公司實在無恥！老員工為公司效力多年，他們竟用手段逼人自離?！?/p>

細問方知，其下屬公司為規(guī)避裁員補償，只發(fā)少量生活費逼員工主動辭職。

我追問：“是否因依法辭退需按工齡補償，而逼人自辭可省大筆費用？”

友人擊案：“正是如此卑鄙！”

異史氏曰：

觀此企業(yè)興衰，猶見歷史明鏡。

自《左傳》“立德、立功、立言”三不朽，至《周易》“厚德載物”之訓，皆昭示德業(yè)相承之理。

然今之商賈，多有重術輕道者，此企業(yè)二代所為，恰如《韓非子》所言“智術能法之士用，則貴重之臣必在繩之外”！

此謂玩弄權術而失誠信，終將自噬。

昔晉商喬致庸立“信義利”祖訓，徽商胡雪巖恪守“戒欺”箴言，皆以商德立百年基業(yè)。

反觀此企，二代沉湎賭博、醉簽合同，已顯誠信缺失；父輩縱容驕奢，更埋敗亡之因。尤以逼退老員工為甚，此乃《論語》“人而無信，不知其可”之當代注腳。

企業(yè)與員工本如舟水，水竭則舟覆。

漢末袁紹苛待士卒而官渡敗亡，明末皇莊盤剝農戶而流寇四起，莫不印證失人心者失天下。

換言之，為商者失誠信，則生意絕。

至若“德不配位”之害，《資治通鑒》早有警示：“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人?！?/p>

此企二代既失經(jīng)商之道，又失修身之德，恰應王陽明“破山中賊易，破心中賊難”之嘆。

其父創(chuàng)業(yè)時走陋巷、穿街市，千辛萬苦攢下若大家業(yè)。

彼時，其或尚知“義利兼顧”。至二代，則唯余驕奢淫逸，正是《朱子家訓》“德者本也，財者末也”之反面教材。

今觀國際百年企業(yè)，德國默克集團歷三百五十載仍恪守“科學引領”初心；日本金剛組延續(xù)千四百年秉承“工匠精神”。彼等長青秘訣，不在權謀機變，而在《大學》“德者本也”的堅守。

反觀國內暴雷企業(yè)，多因失信于員工、失義于社會、失德于天下，終應司馬遷“富無經(jīng)業(yè)，則貨無常主”之讖。

嗚呼！古訓“君子之澤，五世而斬！”

今已縮為三代，豈非時代悲歌？

當記《貞觀政要》“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替”之教誨。無有德行，沒有誠信，是實踐“富不過三代”的不二法則。

杜牧“阿房宮賦”曰：秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也！

以杜牧句為結尾，愿與此二代共勉！