隨著我國(guó)人口老齡化進(jìn)程不斷加快，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。近日，西安交通大學(xué)人口與發(fā)展研究所專(zhuān)家發(fā)表文章指出，"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"模式雖然在全國(guó)范圍內(nèi)取得了顯著成效，但要真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的健康老齡化，還需推動(dòng)服務(wù)模式進(jìn)一步升級(jí)，邁向更加系統(tǒng)、全面的"整合照護(hù)"。這一觀點(diǎn)引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注和討論，也讓我們重新審視養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。

從"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"到"整合照護(hù)"的理念升級(jí)，不僅僅是概念的轉(zhuǎn)變，更代表著養(yǎng)老服務(wù)從粗放型向精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化轉(zhuǎn)型的必然趨勢(shì)。過(guò)去幾年，"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"模式有效緩解了養(yǎng)老院"看病難"和醫(yī)院"養(yǎng)老難"的困境，但在實(shí)踐中也暴露出一些問(wèn)題。很多機(jī)構(gòu)的合作仍停留在協(xié)議層面，醫(yī)療與養(yǎng)老服務(wù)并未真正融合，呈現(xiàn)"兩張皮"現(xiàn)象，導(dǎo)致服務(wù)碎片化，難以形成以老人為中心的連續(xù)性照護(hù)體系。同時(shí)，"重醫(yī)療、輕預(yù)防"的傾向依然存在，過(guò)度關(guān)注疾病治療，而對(duì)老年人的功能維持、心理健康、社會(huì)參與等至關(guān)重要的健康要素重視不足。更重要的是，當(dāng)前的"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"主要服務(wù)于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老群體，而我國(guó)超過(guò)90%的老年人選擇居家和社區(qū)養(yǎng)老，現(xiàn)有模式難以將專(zhuān)業(yè)、連續(xù)的健康服務(wù)有效延伸至更廣闊的社區(qū)與家庭場(chǎng)景。

面對(duì)這些挑戰(zhàn)，世界衛(wèi)生組織倡導(dǎo)的"整合照護(hù)"模式為我們指明了方向。這種模式強(qiáng)調(diào)從"以機(jī)構(gòu)為中心"轉(zhuǎn)向"以人為中心"，從"關(guān)注疾病"轉(zhuǎn)向"關(guān)注功能"，從"服務(wù)分割"轉(zhuǎn)向"服務(wù)連續(xù)"。整合照護(hù)以老年人的個(gè)體化需求為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的綜合評(píng)估，為老人定制個(gè)性化照護(hù)計(jì)劃,并組建多學(xué)科團(tuán)隊(duì),共同服務(wù)于老人的整體健康目標(biāo)。這種模式的核心在于維持和提升老年人的內(nèi)在能力與功能水平,幫助他們最大限度地保持獨(dú)立與自主。

然而,要實(shí)現(xiàn)從"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"到"整合照護(hù)"的跨越,關(guān)鍵在于人才。專(zhuān)家指出,實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變需要理念、制度、服務(wù)、支付四個(gè)層面的系統(tǒng)升級(jí),而所有這些升級(jí)都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的支撐。傳統(tǒng)的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)者多為單一技能背景,難以滿(mǎn)足整合照護(hù)對(duì)復(fù)合型人才的需求。整合照護(hù)要求服務(wù)起點(diǎn)不再是機(jī)構(gòu)的資源清單,而是對(duì)老年人個(gè)體化需求的全面、動(dòng)態(tài)評(píng)估,這就需要借助科學(xué)統(tǒng)一的綜合評(píng)估工具,深入了解老人在生理健康、功能狀態(tài)、心理情感等方面的真實(shí)需求。同時(shí),還需要組建由全科醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)師、社工等專(zhuān)業(yè)人員構(gòu)成的多學(xué)科團(tuán)隊(duì),共同制定、執(zhí)行并動(dòng)態(tài)調(diào)整照護(hù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)"生理-心理-社會(huì)"全維度照護(hù)。

正是在這樣的背景下,養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師這一新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,成為連接傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)與現(xiàn)代整合照護(hù)的重要橋梁。養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師是根據(jù)老年人服務(wù)類(lèi)型、照料護(hù)理等級(jí)進(jìn)行老年人能力評(píng)估、養(yǎng)老服務(wù)需求評(píng)估、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的專(zhuān)業(yè)人才,兼具醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律、社會(huì)保障、社會(huì)工作等基礎(chǔ)知識(shí)。這一職業(yè)的出現(xiàn),恰恰回應(yīng)了整合照護(hù)對(duì)專(zhuān)業(yè)評(píng)估人才的迫切需求。

從市場(chǎng)需求來(lái)看,養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師的就業(yè)前景十分廣闊。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2024年末,我國(guó)60歲及以上老年人口31031萬(wàn)人,占總?cè)丝诘?2.0%;65歲及以上老年人口22023萬(wàn)人,占總?cè)丝诘?5.6%。我國(guó)老年人口規(guī)模約占世界老年人口的四分之一,近乎歐盟老年人口的兩倍。更值得關(guān)注的是,根據(jù)聯(lián)合國(guó)《世界人口展望2024》報(bào)告預(yù)測(cè),到2035年、2050年,我國(guó)65周歲及以上人口比例將分別達(dá)到22.8%和30.9%;預(yù)計(jì)到2035年,我國(guó)65周歲及以上老年人口數(shù)量將超過(guò)3億,至2050年這一數(shù)字將攀升至4億;我國(guó)65周歲及以上老年撫養(yǎng)比的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)將分別達(dá)到33.7%、52.3%。特別是2035年、2050年兩個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn),我國(guó)老齡人口數(shù)量將出現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)現(xiàn)象,這無(wú)疑會(huì)進(jìn)一步加重社會(huì)的整體養(yǎng)老負(fù)擔(dān),對(duì)養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師的需求將呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。

當(dāng)前,我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)面臨著嚴(yán)重的專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題。高校培養(yǎng)體系滯后導(dǎo)致"醫(yī)養(yǎng)管"融合課程不足,智慧養(yǎng)老、適老化設(shè)計(jì)等新興領(lǐng)域課程覆蓋率低于20%,養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師相關(guān)人才缺口巨大。行業(yè)亟需既精通醫(yī)療護(hù)理、心理學(xué)、康復(fù)技術(shù)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,又具備機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)、智慧養(yǎng)老系統(tǒng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等綜合能力的跨界人才。相關(guān)青年人才缺乏,直接制約養(yǎng)老機(jī)構(gòu)連鎖化擴(kuò)張、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式落地及智能化升級(jí)進(jìn)程。

養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師這一新職業(yè),旨在培養(yǎng)居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)綜合需求評(píng)估、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估、養(yǎng)老方案制訂與實(shí)施、照護(hù)技術(shù)實(shí)施、養(yǎng)老培訓(xùn)指導(dǎo)、實(shí)務(wù)應(yīng)用研究的復(fù)合型人才。這些人才能夠運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估工具和方法,對(duì)老年人的身體狀況、認(rèn)知能力、心理狀態(tài)、社會(huì)支持等多個(gè)維度進(jìn)行全面評(píng)估,為制定個(gè)性化的照護(hù)方案提供科學(xué)依據(jù)。他們不僅能夠評(píng)估老年人的當(dāng)前狀態(tài),還能夠預(yù)測(cè)未來(lái)的照護(hù)需求變化,為實(shí)現(xiàn)從"供給導(dǎo)向"到"需求導(dǎo)向"的服務(wù)模式轉(zhuǎn)變提供專(zhuān)業(yè)支持。

在整合照護(hù)體系中,養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師扮演著至關(guān)重要的角色。他們是連接醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、社工等各專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的紐帶,通過(guò)專(zhuān)業(yè)評(píng)估為多學(xué)科團(tuán)隊(duì)提供協(xié)作基礎(chǔ)。他們能夠識(shí)別老年人在不同照護(hù)場(chǎng)景(醫(yī)院、社區(qū)、居家、機(jī)構(gòu))轉(zhuǎn)換過(guò)程中的服務(wù)需求變化,確保照護(hù)服務(wù)的連續(xù)性和協(xié)調(diào)性。他們還能夠?qū)︷B(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)評(píng)估,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化發(fā)展。

值得關(guān)注的是,為了推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展,養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師職業(yè)能力水平考試即將啟動(dòng)。該考試面向全社會(huì)開(kāi)放,在全國(guó)直轄市、省會(huì)城市和部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市共計(jì)35個(gè)城市設(shè)置了考點(diǎn),包括北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、西安、成都、武漢、南京、杭州等主要城市,為有志于從事養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估工作的人員提供了便利的報(bào)考條件。

考試分為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)三個(gè)等級(jí),以滿(mǎn)足不同層次人才的發(fā)展需求?？荚嚱滩陌ㄈ齻€(gè)等級(jí)通用的《養(yǎng)老服務(wù)管理理論》,以及分別對(duì)應(yīng)的《養(yǎng)老服務(wù)管理實(shí)務(wù)(初級(jí))》、《養(yǎng)老服務(wù)管理實(shí)務(wù)(中級(jí))》、《養(yǎng)老服務(wù)管理實(shí)務(wù)(高級(jí))》三本實(shí)務(wù)教材。這些教材系統(tǒng)涵蓋了養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估所需的理論知識(shí)和實(shí)踐技能,為考生提供了全面的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。考生可以通過(guò)養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師考試網(wǎng)這一唯一官方渠道進(jìn)行報(bào)名,完成報(bào)名后將免費(fèi)獲得相關(guān)教材,不需要額外支付任何費(fèi)用?？荚囅嚓P(guān)的具體安排將在近期公布,有意向的人員可以密切關(guān)注官方信息。

養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師人才培養(yǎng)的意義,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了單純的職業(yè)發(fā)展層面。從宏觀層面看,這是應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)、推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。大規(guī)模培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師,能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)從"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"到"整合照護(hù)"的模式升級(jí)提供人才保障,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)從粗放型向精細(xì)化、從經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)化、從碎片化向系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變。這些專(zhuān)業(yè)人才將成為構(gòu)建以人為本、連續(xù)協(xié)同的養(yǎng)老服務(wù)體系的中堅(jiān)力量,幫助更多老年人獲得高質(zhì)量的照護(hù)服務(wù),維持和提升他們的生活質(zhì)量和尊嚴(yán)。

從產(chǎn)業(yè)發(fā)展角度看,養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師隊(duì)伍的壯大將有力推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。通過(guò)科學(xué)評(píng)估建立起來(lái)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系,將促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展,提升整個(gè)行業(yè)的服務(wù)水平和社會(huì)認(rèn)可度。這不僅能夠吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域,也將為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。

面對(duì)即將到來(lái)的深度老齡化社會(huì),我們需要做好充分準(zhǔn)備。養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師作為養(yǎng)老服務(wù)體系中的關(guān)鍵角色,將在推動(dòng)服務(wù)模式升級(jí)、提升照護(hù)質(zhì)量、滿(mǎn)足老年人多元化需求等方面發(fā)揮不可替代的作用。無(wú)論是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),還是社區(qū)服務(wù)組織,都需要這樣的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。對(duì)于有志于從事養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的人員來(lái)說(shuō),這既是一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇的新興職業(yè)領(lǐng)域,也是一份承載社會(huì)責(zé)任和人文關(guān)懷的崇高事業(yè)。隨著考試報(bào)名即將開(kāi)啟,期待更多有識(shí)之士加入養(yǎng)老服務(wù)評(píng)估師隊(duì)伍,共同為建設(shè)更加完善的養(yǎng)老服務(wù)體系、讓每一位老年人都能享有有尊嚴(yán)的晚年生活貢獻(xiàn)力量。