一提到蘇聯(lián)的七八十年代，很多人就驕傲自豪得很，就好像自家如此牛掰一樣。為啥？因?yàn)槟菚r(shí)候的蘇聯(lián)，有了和老美一較高下的實(shí)力，完全可以稱之為世界霸主之一。

事實(shí)也是如此，老美在全球布局的時(shí)候，蘇聯(lián)也在干類似的事情。老美搞星球大戰(zhàn)計(jì)劃的時(shí)候，蘇聯(lián)也緊隨其后。總之老美搞的，蘇聯(lián)要搞，老美沒搞的，蘇聯(lián)也要搞，這就是蘇聯(lián)。

可事實(shí)上，蘇聯(lián)到了八十年代，就已經(jīng)陷入了外強(qiáng)中干的尷尬境地。也就是說(shuō)，表面上看起來(lái)還算強(qiáng)大，可骨子里已經(jīng)被掏空了。

所以到了1991年蘇聯(lián)才會(huì)轟然倒塌。這當(dāng)然是從宏大敘事方面來(lái)看待蘇聯(lián)解體這個(gè)問題的，其實(shí)從普通人的前途來(lái)看，蘇聯(lián)也該解體了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)普通人對(duì)未來(lái)，完全不抱有希望。

蘿卜崗被占滿，普通青年才俊就業(yè)不符合預(yù)期

赫魯曉夫時(shí)代，蘇聯(lián)開始實(shí)行干部定期更換的制度，但是到了勃列日涅夫時(shí)代，則完全否定了這一點(diǎn)。他認(rèn)為，干部的穩(wěn)定，是一切的基石。所以干部們的任期一再延長(zhǎng)。

這么做，就造成了不少嚴(yán)重的問題。

首先，關(guān)鍵崗位始終都掌握在自己人手里

崗位終身制以后，這些人施展拳腳的機(jī)會(huì)不就來(lái)了嗎？他們不僅可以自己長(zhǎng)期把持著某些關(guān)鍵崗位，而且還能把一些新空出來(lái)的重要崗位，第一時(shí)間安排給自己人。

如果實(shí)在是不太好安排，彼此之間還能夠通過(guò)聯(lián)姻的方式，把資源牢牢掌握在自己人手里。實(shí)在不行，還能互相交換資源嘛！

其次，特權(quán)階層封閉化

七八十年代，蘇聯(lián)的特權(quán)階層基本就已經(jīng)定型了。他們已經(jīng)完全脫離了群眾，也因此被群眾稱之為“他們”，兩者可謂是涇渭分明，顯然“他們”已經(jīng)站在了人民的對(duì)立面。

比如說(shuō)，這些特權(quán)階層的孩子們，可以通過(guò)關(guān)系進(jìn)入國(guó)際關(guān)系學(xué)院，畢業(yè)以后直接獲得公派留學(xué)的機(jī)會(huì)。等到他們?cè)倩貋?lái)時(shí)，就算是鍍金成功了，便可以順理成章地?fù)?dān)任任何提前安排好的蘿卜崗。

反觀普通階層的人才們，通過(guò)各種努力，所能獲得的工作機(jī)會(huì)往往都是工廠、偏遠(yuǎn)地區(qū)的基建等最艱苦的工作，上升空間不能說(shuō)沒有，只能說(shuō)非常狹小。想要自主更換工作？對(duì)不起，各種審核等著你，幾乎沒可能，畢竟隨便哪一個(gè)章，都能卡住你。

此外，任人唯親

這是干部終身制不可避免的一個(gè)問題，換做是任何人，一旦得到了終身制的保證以后，其實(shí)都會(huì)選擇任人唯親。

這是人性使然，和是否是蘇聯(lián)人沒有太大關(guān)系。因?yàn)槟阍谀莻€(gè)位置上，也喜歡用自己信任的人，喜歡的人。

所以自然是誰(shuí)能把你拍舒服了，那你就用誰(shuí)。而不是誰(shuí)有能力，你就用誰(shuí)。原因很簡(jiǎn)單，反正你是不可替代的，只要不出大錯(cuò)，就算功德圓滿，就沒人可以換掉你。那你在你的一畝三分地里，就是土皇帝。

上升通道被堵死，普通的年輕人看不到晉升的機(jī)會(huì)

有一個(gè)這樣的蘇聯(lián)笑話。

上校問自己的兒子：未來(lái)你要成為什么樣的人？

兒子表示：未來(lái)要成為上校。

上校微笑地摸了摸兒子的腦袋：你長(zhǎng)大了肯定能成為上校。

兒子又想了想：我還想成為將軍。

上校忽然一臉嚴(yán)肅：那可不行，畢竟將軍也有自己的兒子。

這笑話的確有點(diǎn)諷刺，但無(wú)疑說(shuō)明了非?，F(xiàn)實(shí)的問題。記得此前有媒體報(bào)道過(guò)，一門三代從警，全家都在為人民服務(wù)的新聞。

原來(lái)是希望通過(guò)這個(gè)例子，感動(dòng)一波年輕人，讓他們好好努力的。結(jié)果這事兒卻引發(fā)了社會(huì)的各種吐槽。

原因很簡(jiǎn)單啊，普通人想要考個(gè)有編制的崗位，別提多難了。就算能考上，也只能往偏遠(yuǎn)的地方走，大城市幾乎是沒什么機(jī)會(huì)的。

但是，有些人家里，偏偏一家人都能得到這樣的編制崗位。當(dāng)然了，我們有理由相信，人家全家人都比較努力，而且心往一處使，居然還都考到了同一個(gè)單位。只能感嘆，不是一家人，不進(jìn)一家門啊。

年輕人原本是應(yīng)該對(duì)未來(lái)充滿信心的，誰(shuí)不愿意出人頭地呢？但是80年代的蘇聯(lián)，在經(jīng)歷了五六十年的發(fā)展以后，早就已經(jīng)僵化了。

每個(gè)單位，甚至每個(gè)崗位，都有自家欽定的接班人。

對(duì)于一些從小鎮(zhèn)上辛苦做題考出來(lái)的年輕人來(lái)說(shuō)，那無(wú)疑是巨大的打擊。你費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦，的確比不上人家祖上積德。

很多人甚至對(duì)此冷嘲熱諷，說(shuō)什么人家三代人的努力，憑什么輸給你寒窗苦讀十年？

問題是，蘇聯(lián)的很多年輕人，已經(jīng)不去抱怨了，他們走入社會(huì)，參加工作以后，很快就意識(shí)到了這個(gè)現(xiàn)實(shí)。所以他們不是對(duì)于比不上你三代人的努力感到不公，而是明知道沒有上升通道后，心似已灰之木，身如不系之舟，選擇躺下了！

當(dāng)然了，凡事不能說(shuō)得太完滿，肯定還是有通過(guò)努力，從而取得上升通道的，只是概率比較小而已。

既然明知道再努力，也未必能抓住那萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì)，年輕人又何必那么賣力呢？上班喝喝茶，看看報(bào)紙，下班再來(lái)幾杯伏特加，小日子別提多滋潤(rùn)了。

但是，對(duì)于蘇聯(lián)來(lái)說(shuō)，這可不是什么好事情。畢竟年輕人是國(guó)家的未來(lái)，如果一代人都如此渾渾噩噩，那么蘇聯(lián)哪還有什么未來(lái)呢？

前途被定格，哪個(gè)蘇聯(lián)年輕人還愿意努力

蘇聯(lián)搞的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，所以學(xué)有所成以后，一般來(lái)說(shuō)工作是不愁的，這當(dāng)然是蘇聯(lián)的優(yōu)越性。但是相對(duì)來(lái)說(shuō)，福利待遇高的，處于關(guān)鍵位置上的，以及一些前途一片光明的崗位，那就幾乎沒有普通年輕人什么事兒了，那都是領(lǐng)導(dǎo)們定好的蘿卜崗。

那么根據(jù)自己的專業(yè)、愛好和特長(zhǎng)，自主選擇工作崗位總可以吧？不好意思，你得服從分配。既然想吃皇糧，那么哪里需要你，你就要往哪里沖，還在那兒挑三揀四？想啥呢？

為了好不容易捧到手的鐵飯碗，一代又一代年輕人，被現(xiàn)實(shí)啪啪打臉了。他們只能放棄昔日的專長(zhǎng)、愛好，被時(shí)代的車輪碾碎。

說(shuō)到這個(gè)，讓我想起了一件搞笑的事情。之前很多人說(shuō)00后會(huì)整頓職場(chǎng)，為啥這兩年這話沒人提了呢？原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@兩年00后的確大批量上市了。他們上市以后才發(fā)現(xiàn)，自己被職場(chǎng)整頓得服服帖帖。

誰(shuí)還沒有年輕過(guò)？一代人有一代人的個(gè)性，但職場(chǎng)規(guī)則就在那里，有增無(wú)減。

一個(gè)蘇聯(lián)小伙兒在七八十年代剛畢業(yè)的時(shí)候，對(duì)未來(lái)充滿了信心，在工廠上班別提多精神了?？墒歉闪艘粌蓚€(gè)月以后，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，隔壁的張三李四王二麻子，整天偷懶，他們拿到的工資和自己的居然差不多？還有王法嗎？還有法律嗎？

對(duì)不起，達(dá)瓦里希，我們蘇聯(lián)人是吃大鍋飯的，你不愛可以走，但請(qǐng)你不要詆毀。

于是，小半年以后，你也開始在上班期間和張三李四王二麻子一樣，開始各種混日子。結(jié)果完全沒啥變化，那還干個(gè)球?。?/p>

對(duì)生育率也有很大影響

蘇聯(lián)的生育率，在二戰(zhàn)以后其實(shí)長(zhǎng)期處于下降狀態(tài)。要不是有一幫中亞、高加索地區(qū)的伊教徒撐著，生育率的數(shù)據(jù)還要難看。

尤其是進(jìn)入了七八十年代，勛宗統(tǒng)治時(shí)期，蘇聯(lián)的生育率處于穩(wěn)步下降階段。單純看俄聯(lián)邦的生育率，1991年蘇聯(lián)解體前夕，已經(jīng)比1960年的時(shí)候，下降了40%左右。

對(duì)于生育率下降，有很多種解釋。有人認(rèn)為是女性大量接受了高等教育，所以推遲了生育時(shí)間，也有人說(shuō)城市化加速，擠壓了生育空間。還有人認(rèn)為是育兒配套不足。

其實(shí)這都是顧左右而言他的說(shuō)法，不管時(shí)代怎么變，生孩子都需要成本。如果年輕人對(duì)未來(lái)感到一片迷茫，自己都未必能養(yǎng)活自己，誰(shuí)有那個(gè)閑心思去生個(gè)負(fù)擔(dān)下來(lái)呢？

唯有重新提升年輕人對(duì)未來(lái)的信心，讓大多數(shù)年輕人都能夠在工作中獲得應(yīng)得的成就感和足夠的報(bào)酬，那他們才有可能去考慮結(jié)婚生子的事情。很明顯，僵化的蘇聯(lián)沒辦成這事兒。