很多人都很討厭屁大點(diǎn)事總找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的人，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)那么忙，哪有時(shí)間聽(tīng)你匯報(bào)這些芝麻小事，如果你能直接解決問(wèn)題，何必多此一舉向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)呢？

這就是有些人遇到問(wèn)題總是先去解決，而不是先去匯報(bào)的原因，他們覺(jué)得既然自己能夠解決，那就沒(méi)有必要去請(qǐng)示匯報(bào)，那只會(huì)影響效率，而且還容易扯皮，還不如直接把問(wèn)題解決了再說(shuō)。

說(shuō)實(shí)在，這樣的想法是好的，可是并不一定是領(lǐng)導(dǎo)希望看到的。你有能力，擅長(zhǎng)解決難題不假，可是如果你事事都自己解決，而不請(qǐng)示匯報(bào)的話，那領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的意見(jiàn)可是大大的，因?yàn)樗X(jué)得你眼里沒(méi)有他， 而是失控了。

第一，匯報(bào)還是直接干

有些人覺(jué)得，有時(shí)間去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，可能問(wèn)題都解決了，何必浪費(fèi)那個(gè)時(shí)間，還不如等做完了，再去和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲就好了，反正你也沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)有意見(jiàn)呢。

說(shuō)實(shí)話，如果是非常緊急非常緊急的工作，這樣做無(wú)可厚非，但如果是一些并不那么緊急的問(wèn)題，你先去做，而不是先匯報(bào)，問(wèn)題就大了。因?yàn)楹苊黠@，領(lǐng)導(dǎo)需要的不是你能否解決問(wèn)題，而是對(duì)全盤(pán)的掌控。

如果你沒(méi)有匯報(bào)，而領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)某個(gè)渠道知道了這個(gè)事，他打電話給你的領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)，而你的領(lǐng)導(dǎo)還不知道，你說(shuō)他會(huì)不會(huì)很被動(dòng)，那一刻，他怎么可能對(duì)你沒(méi)意見(jiàn)。

第二，匯報(bào)消除猜忌

你一定要明白，多匯報(bào)多請(qǐng)示，不是拍馬屁，更不是沒(méi)主見(jiàn)，而是消除領(lǐng)導(dǎo)的猜忌。你想一想，有兩個(gè)人，一個(gè)有什么事都向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，工作到一定階段也會(huì)去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有結(jié)果了也第一時(shí)間匯報(bào)；而另一個(gè)人總是自己把工作完成，不管完成得怎么樣，都沒(méi)有主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。如果你是領(lǐng)導(dǎo)的話，你會(huì)喜歡哪一種員工？

有些人可能會(huì)說(shuō)，后者從沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，而且所有問(wèn)題都解決了，這才是好員工，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該喜歡這種人，這樣說(shuō)的人完全站在員工的角度，卻忽略了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切。

打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，一個(gè)能干的軍事將領(lǐng)，經(jīng)常打勝仗，隊(duì)伍也越來(lái)越壯大，可是他從來(lái)不向上級(jí)匯報(bào)，你認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡這樣的將領(lǐng)嗎？估計(jì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都開(kāi)始坐立不安了，他完全掌握不了軍事將領(lǐng)的想法和行動(dòng)，搞不好有一天軍事將領(lǐng)出現(xiàn)在自己面前時(shí)，就是來(lái)奪權(quán)了。

第三，領(lǐng)導(dǎo)的安全感

看到這里，想必你已經(jīng)明白了，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡經(jīng)常匯報(bào)請(qǐng)示的員工，雖然領(lǐng)導(dǎo)也喜歡用能解決問(wèn)題的員工，可要是他們不主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)的話，領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)很難信任他們，更不敢輕易重用提拔他們，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們不了解，也無(wú)法和他們建立信任關(guān)系。

其實(shí)，不管是誰(shuí)，都需要安全感，哪怕是夫妻之間，也一樣。比如你的另一半天天跑出去，卻從不和你說(shuō)去哪里，和誰(shuí)一起去，你會(huì)不會(huì)懷疑他在外面有什么？

領(lǐng)導(dǎo)的安全感，同樣需要員工通過(guò)匯報(bào)請(qǐng)示來(lái)鞏固，要是誰(shuí)都不甩他，誰(shuí)都不匯報(bào)，你可以想象，領(lǐng)導(dǎo)雖然坐在開(kāi)著空調(diào)的辦公室里，卻天天在冒冷汗。