江蘇
今年起，漸進(jìn)式延遲退休新規(guī)開始執(zhí)行；那么，2025年想要提前退休需滿足哪些條件？
退休年齡新規(guī)定
自2025年1月1日起，退休年齡規(guī)定有了新變化：
男職工的法定的退休年齡將從原六十周歲逐步延遲至六十三周歲。
女職工的退休年齡則分為兩種情況：
女工人原法定退休年齡為五十周歲的，將逐步延遲至五十五周歲；
女干部原法定退休年齡為五十五周歲的，將逐步延遲至五十八周歲。
那么問題來了：延遲退休來了，我還有機(jī)會(huì)提前退休嗎？我們接著往下看~
2025年提前退休規(guī)定
能不能申請?zhí)崆巴诵荩?br/>
答案是肯定的。
雖然實(shí)施了延遲退休，但政策仍然規(guī)定了兩種提前退休的途徑：自愿彈性提前退休和特殊工種提前退休。
1、自愿彈性提前退休
根據(jù)新規(guī)，職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長不超過三年。
上述政策的重點(diǎn)是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個(gè)條件：
（一）達(dá)到社保最低繳費(fèi)年限；
（二）提前退休時(shí)間不得超過3年；
（三）辦理提前退休時(shí)，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）。
舉個(gè)例子：
張三，1972年9月出生，實(shí)施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低社保繳費(fèi)年限，可選擇在60周歲至62周歲之間提前退休。
注意：
選擇這種提前退休方式的員工，應(yīng)在選擇退休時(shí)間前至少3個(gè)月，以書面形式告知所在單位。
2、特殊工種提前退休
從事國家規(guī)定的特殊工種的職工，也可以申請?zhí)崆巴诵荨?br/>
特殊工種，包括井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)以及在高海拔地區(qū)工作的職工。
符合特殊工種提前退休條件的，男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計(jì)社保繳費(fèi)年限滿15年，可以申請?zhí)崆巴诵荨?br/>
3、自2025年起還可以申請因病提前退休嗎？
參考人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部日前聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。
《通知》中明確：
自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼。
《辦法》實(shí)施前，參保人員已按規(guī)定領(lǐng)取病退、退職待遇，《辦法》實(shí)施后原則上繼續(xù)領(lǐng)取相關(guān)待遇。同時(shí)，各地區(qū)企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休和退職政策，以及相關(guān)病退和退職政策停止執(zhí)行。
也就是說，自2025年起，企業(yè)職工不能因病或因公完全喪失勞動(dòng)能力而辦理提前退休或退職。
常見問題
1、什么條件可以延遲退休，可以延遲幾年？
滿足一定條件的職工就可以自愿彈性延遲退休，需要滿足：
● 到達(dá)法定退休年；
● 單位與職工協(xié)商一致；
● 延遲時(shí)間最長不超過3年。
可延遲1個(gè)月至3年。
2、申請提前退休，需要單位同意嗎？不同意怎么辦？
不需要，堅(jiān)持自愿原則，只要滿足條件，職工個(gè)人申請?zhí)崆巴诵，不需要與工作單位協(xié)商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請。
3、養(yǎng)老最低繳費(fèi)年限也會(huì)延長？延長多久？
目前最低年限是15年，從2030年開始逐漸提高至20年。
例如，你在2029年12月31日前退休，則養(yǎng)老最低繳費(fèi)年限仍然是15年。
關(guān)于繳費(fèi)年限的疑問也比較多，結(jié)合官網(wǎng)回答，解答如下：
已經(jīng)繳了13年，還有必要繳嗎？
——需要，申請退休必須要滿足最低繳費(fèi)年限。
已經(jīng)繳費(fèi)15年，還需要繳納5年？
——需要對照你在哪一年退休，對照下表中的最低年限要求。
如果到退休時(shí)，不夠最低繳費(fèi)年限怎么辦？
——通過延長繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)（需滿足嚴(yán)格的條件）的辦法達(dá)到最低繳費(fèi)年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
4、申請延遲退休，需要單位同意？不同意怎么辦？
堅(jiān)持自愿原則，職工達(dá)到法定退休年齡后，如果希望延遲退休的，需要與單位協(xié)商一致。另外，單位也不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。
5、選擇提前退休/不延遲退休，養(yǎng)老金會(huì)正常發(fā)放嗎？會(huì)不會(huì)打折？
男性職工：60歲延遲至63歲，只要在允許的范圍內(nèi)，選擇提前退休或不延遲退休，養(yǎng)老金都是正常發(fā)放，并且不會(huì)打折，也就是說你的養(yǎng)老金，并不會(huì)因?yàn)槟氵x擇早點(diǎn)退休而減少發(fā)放，退休手續(xù)辦理成功次月起正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。
6、延遲退休，對養(yǎng)老金有什么影響？
按“長繳多得、多繳多得、晚退多得”的原則，延遲退休的繳納期數(shù)更多，退休到手養(yǎng)老金也更多。
社保最低繳費(fèi)年限延長！
除了退休年齡及提前退休變化外，另一個(gè)重要變化是社保最低繳費(fèi)年限的調(diào)整。
根據(jù)新規(guī)，在2029年12月31日前，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限仍為15年。
具體如下圖所示：
這意味著，如果你在2030年退休，需要最低累計(jì)繳納15年零6個(gè)月的社保；
2032年退休則需要16年零6個(gè)月；
到2039年及之后退休，則需要累計(jì)繳納20年社保才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
男女職工法定退休年齡一覽表
以下是2025年起實(shí)施的退休年齡對照表，可以幫助你快速了解自己的退休時(shí)間：
1、男職工延遲法定退休年齡對照表
2、原法定退休年齡55周歲的女職工延遲年齡對照表
3、原法定退休年齡50周歲的女職工延遲年齡對照表
信息來源：本文來源于“注冊會(huì)計(jì)師、51社保網(wǎng)等”，由人事工作者編輯整理。
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