南通助推輔警隊伍管理精細化

本報訊 記者楊青春、通訊員曹鈺華報道：近日，江蘇省南通市公安局發(fā)布擬表彰獎勵公示，對輔警隊伍第二季度“季度之星”予以嘉獎。此類表彰獎勵已實現(xiàn)常態(tài)化開展。南通市公安局圍繞“規(guī)范管輔、從嚴治輔、素質(zhì)強輔、從優(yōu)待輔”四個方向持續(xù)發(fā)力，全力打造“素質(zhì)高、效能好、紀律嚴、保障優(yōu)”的過硬隊伍。

緊抓警務改革契機，南通市公安局在市、縣兩級均設立輔警管理專職機構(gòu)，調(diào)配足額人員專職負責輔警管理工作。同時，南通市公安局制定輔警管理實施細則及招聘、考核、培訓、獎懲等21項制度，構(gòu)建“1+1+N”輔警管理制度體系；研發(fā)輔警智能管理系統(tǒng)，為日常管理精準賦能，實現(xiàn)輔警管理數(shù)字化、精細化。

堅持從嚴治輔，南通市公安局建立年度招聘計劃申報、招聘公告上報審核、新錄用輔警入職宣誓、勞動合同續(xù)簽考核等全流程管理機制；制定輔警身份核定實施方案與操作規(guī)程，分級部署、分步推進，重點抓好“信息梳理、核對公示、身份確認”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保輔警身份管理規(guī)范有序。此外，南通市公安局緊盯意識形態(tài)、保密安全、協(xié)助執(zhí)法、紀律作風等領域，開展多輪專項清理整頓，及時排查整改隱患問題。

堅持素質(zhì)強輔，南通市公安局探索建立學歷教育、技能培訓、“訂單式”培養(yǎng)“三位一體”培訓體系，累計組織6期學歷提升教育，組織1000余名輔警參與，首批畢業(yè)輔警388名；定期舉辦輔警學院大講堂活動，持續(xù)提升輔警綜合素養(yǎng)。南通市公安局創(chuàng)新專項培訓模式，堅持每季度一主題，先后開展“規(guī)范協(xié)助執(zhí)法行為”“嚴守紀律要求”“恪守職業(yè)道德”等輔警專題教育，邀請專家授課，授課內(nèi)容通過直播覆蓋至基層所隊。去年以來，南通市公安局累計開展專題教育269批次，覆蓋48706人次；抓實輔警全員普訓，由政工部門牽頭、警種部門指導、用人部門具體負責，結(jié)合輔警崗位實際需求，統(tǒng)籌推進崗前培訓、知識更新培訓與警輔聯(lián)訓，全面提升輔警隊伍實戰(zhàn)能力。

堅持從優(yōu)待輔，南通市公安局積極爭取黨委和政府支持，穩(wěn)步提高輔警薪酬待遇；常態(tài)化開展輔警層級首次評定與晉升工作，落實層級工資，去年以來已惠及輔警3792名；在全省率先設立總額100萬元的輔警撫恤專項基金，為全體輔警全面落實“五險一金”、人身意外傷害險、休假、體檢、工會福利等待遇，保障輔警合法權(quán)益。同時，該局進一步健全輔警即時獎勵、專項獎勵、年度及季度獎勵等多維獎勵機制，積極推薦優(yōu)秀輔警申報榮譽，及時獎勵成績突出的輔警。去年以來，該局11個輔警集體及2928名輔警獲市局記功或嘉獎。

來源：人民公安報2025_11_06 第08版 輔警

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