拍桌開嘮）家人們！鹽城 S * 新能源這波操作，真是把打工人的底線按在地上摩擦啊！

快 3 年了！現(xiàn)在連上廁所都得打報(bào)告，一位技術(shù)骨干深夜吐槽，這話聽著都讓人心頭發(fā)緊！咱鹽城打工人上班是來搞生產(chǎn)的，不是來遭罪的??！CTO 一句口頭指令：上班時(shí)段禁止離崗、禁止如廁，違者按 “怠工” 處理 —— 我的個(gè)親娘嘞！這是把勞動(dòng)法當(dāng)空氣，把員工當(dāng)機(jī)器人了？

咱先掰扯掰扯規(guī)矩：勞動(dòng)法第 36 條明明白白寫著，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利！上廁所這是人的基本生理需求，還能被公司給 “禁” 了？鹽城人社部門早有說法：用人單位再牛，也不能限制勞動(dòng)者合理生理需求！就算是特殊崗位要限制，也得設(shè)輪換崗、說清休息次數(shù)，還得經(jīng)過工會(huì)或職工代表同意，不然就是 “克扣勞動(dòng)條件”，純屬違法！

咱鹽城打工人可別忍氣吞聲！遇到這種事，記住 “三步維權(quán)法”：第一，固定證據(jù)！排班表、領(lǐng)導(dǎo)口頭指令的錄音、工作群里的通知截圖，全都存好，別讓公司耍賴；第二，現(xiàn)場(chǎng)投訴！直接打 12333，或者在 “江蘇智慧人社” APP 上提交訴求，一鍵就能轉(zhuǎn)交給鹽城勞動(dòng)監(jiān)察，按規(guī)定他們 5 個(gè)工作日內(nèi)就得到場(chǎng)核查；第三，事后仲裁！要是因?yàn)檫@事兒身體出了問題，或者被逼得沒法離職，直接主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療費(fèi)，還能要精神賠償，仲裁時(shí)效是一年，別錯(cuò)過了時(shí)間！

說句實(shí)在的，膀胱不是打卡機(jī)，尊嚴(yán)更不是 KPI！今天咱對(duì) “上廁所被限制” 這種事睜一只眼閉一只眼，明天公司說不定就敢出更離譜的規(guī)定。鹽城勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，這事兒真得管管了！咱鹽城是講道理、守規(guī)矩的城市，不能讓這種違法操作壞了咱鹽城的用工環(huán)境！

鹽城的家人們，要是你們也遇到過類似的奇葩規(guī)定，評(píng)論區(qū)里說說，咱一起給打工人撐撐腰！

毒舌鳴哥不杜撰，犀利觀點(diǎn)論江蘇

鳴哥一直秉承傳遞正能量，為民發(fā)聲的初心，聚焦江蘇民生大小事。家人們有新聞素材隨時(shí)甩過來，鳴哥專挑監(jiān)管漏洞、邏輯 bug 和荒誕操作懟，讓咱老百姓看明白背后的門道，也讓某些裝聾作啞的部門知道互聯(lián)網(wǎng)是有記憶的，糊弄得了一時(shí)，糊弄不了千萬雙老百姓盯著的眼睛！關(guān)注鳴哥觀江蘇，下次咱接著扒，保證每篇都讓背后的貓膩無處可藏，讓是非曲直一目了然～

文章撰寫：鳴哥觀江蘇 素材來源：網(wǎng)絡(luò)

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