隨著快遞、外賣、家政等新業(yè)態(tài)融入日常生活，新就業(yè)群體已成為基層治理中不可忽視的力量。為激活這支隊(duì)伍的參與熱情，通鄉(xiāng)街道工程社區(qū)將網(wǎng)格化治理與新就業(yè)群體賦能相結(jié)合，培育“新工程人”志愿隊(duì)伍，鼓勵(lì)他們投身安全巡查、困難幫扶、協(xié)商共治等社區(qū)事務(wù)。近日，社區(qū)依托新時(shí)代文明實(shí)踐站，針對“新工程人”開展“志愿者的職責(zé)邊界與核心任務(wù)”主題賦能培訓(xùn)，用靈活形式破解新就業(yè)群體“時(shí)間散、流動(dòng)性強(qiáng)”的參與難題。

考慮到新就業(yè)群體多需奔波作業(yè)，社區(qū)創(chuàng)新采用“線下加好友、線上一對一傳要點(diǎn)”的培訓(xùn)模式：線下見面時(shí)，工作人員先添加志愿者微信，線上再針對性發(fā)送培訓(xùn)內(nèi)容——從社區(qū)志愿服務(wù)現(xiàn)狀、志愿者職責(zé)邊界，到核心任務(wù)細(xì)化清單，逐條清晰解讀；同時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，新就業(yè)群體“熟悉社區(qū)路況、覆蓋面廣、流動(dòng)性強(qiáng)”的優(yōu)勢，能在信息傳遞、應(yīng)急響應(yīng)、便民服務(wù)中發(fā)揮獨(dú)特作用，讓大家明確自身價(jià)值。

培訓(xùn)中，針對新就業(yè)群體提出的“配送高峰期如何平衡工作與志愿服務(wù)”“遇到突發(fā)情況該管哪些、怎么管”等實(shí)際問題，社區(qū)工作人員逐一耐心解答；還通過微信分享優(yōu)秀志愿者服務(wù)事跡，進(jìn)一步激發(fā)大家的奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)化服務(wù)意識。

此次“點(diǎn)對點(diǎn)”微信賦能培訓(xùn)，不僅讓新就業(yè)群體系統(tǒng)掌握了志愿服務(wù)知識，更搭建起他們?nèi)谌肷鐓^(qū)治理的橋梁。下一步，工程社區(qū)將持續(xù)優(yōu)化賦能模式，推動(dòng)“新工程人”志愿隊(duì)伍規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，讓新就業(yè)群體成為基層治理的“新幫手”，共同打造更有溫度的社區(qū)環(huán)境。

來源：香坊區(qū)委宣傳部