近日有網(wǎng)友發(fā)帖稱，公司調(diào)崗，意外啊！引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>

李某某_(身份證號(hào):先生因公司生產(chǎn)經(jīng)營要,以及您自身情況對(duì)您的工作崗位進(jìn)行調(diào)整現(xiàn)依據(jù)法律相關(guān)規(guī)定以及您與公司勞動(dòng)合同的約定,自2025年11月21日起將您由宿遷組件材料管理中級(jí)義車司機(jī)崗位調(diào)崗至宿遷四期組件材料管理中級(jí)叉車司機(jī)崗位，工作地點(diǎn)距離現(xiàn)工作地50米,一個(gè)廠區(qū)內(nèi)。
1、本次調(diào)崗，崗位工作性質(zhì)相同或類似。
2、本次調(diào)崗,您的職稱、薪資福利保持不變。
如需培訓(xùn)或技能指導(dǎo),請(qǐng)書面向公司提出，公司將視實(shí)際情況另行安排,請(qǐng)于收到本通
知3個(gè)工作日內(nèi)至新的崗位授到,逾期不到新工作崗位報(bào)到者，將根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定及公
司規(guī)章制度的規(guī)定處理。
某某（宿遷)有限公司
2025年11月20日

從上述內(nèi)容來看，這個(gè)調(diào)崗似乎沒調(diào)整，工作地點(diǎn)幾乎沒變，相隔50米且在一個(gè)廠區(qū)內(nèi)，工作崗位也不變，工資待遇也沒變。唯一變動(dòng)的，就是一期項(xiàng)目轉(zhuǎn)四期項(xiàng)目。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友表示，這通知都沒必要發(fā)啊，一句話的事。

有網(wǎng)友調(diào)侃，調(diào)這么遠(yuǎn)，都50米啦！不去！

有網(wǎng)友繼續(xù)調(diào)侃，50米？有出差補(bǔ)貼么？

不得不說，一般企業(yè)下達(dá)調(diào)崗?fù)ㄖ?，一般都是事出有因，或有些目的，甚至不排除惡意調(diào)崗，變相逼人走，導(dǎo)致發(fā)生勞資糾紛事件比比皆是。

而這家工廠的做法很干凈，很純粹，就是為了真實(shí)的工作需要，哪怕就是50米的距離，也正式發(fā)文，讓人感覺企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。這份通知，彰顯的不只是50米距離，更是企業(yè)的溫度，拉近企業(yè)與員工之間的距離。可以肯定，這并非多此一舉，其實(shí)背后或還有員工所屬部門的切換，直接領(lǐng)導(dǎo)的切換。

對(duì)此，你怎么看呢？