2025 年 1 月 1 日延遲退休政策正式落地后，退休可劃分為三個(gè)階段：

　　第一階段為 2025 年前退休，相關(guān)人員未納入延遲退休實(shí)施范圍，按原有政策執(zhí)行。

　　第二階段為 2025 年至 2039 年的 15 年過(guò)渡期，實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休。男職工法定退休年齡從 60 歲逐步延至 63 歲，原法定 50 歲退休的女職工逐步延至 55 歲，原法定 55 歲退休的女干部逐步延至 58 歲；同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限從 15 年逐步延長(zhǎng)至 20 年。

　　第三階段自 2040 年起，漸進(jìn)式延遲退休改革收官。目前后續(xù)政策尚未明確，既可能延續(xù)延遲退休調(diào)整，也可能按改革后的法定退休標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　那么目前來(lái)看延遲退休過(guò)渡期結(jié)束后，2030年退休需要滿(mǎn)足什么條件？首先是法定退休年齡的變化，上述根據(jù)男職工按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，或者每2個(gè)月延遲1個(gè)月法定退休年齡已經(jīng)逐步完成延遲。那么第二點(diǎn)變化就是最低繳費(fèi)年限已經(jīng)不再是15年，或者確切的說(shuō)從2030年開(kāi)始隨著延遲退休的深入最低繳費(fèi)年限就開(kāi)始變化，如果以前退休最低繳費(fèi)年限是固定15年，無(wú)論是男職工還是女職工，無(wú)論是2005年退休還是2015年退休最低繳費(fèi)年限都是15年，15年作為退休基本門(mén)檻，滿(mǎn)足法定退休年齡以后繳夠最低繳費(fèi)年限15年門(mén)檻就應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休！

　　那么第三點(diǎn)的變化就是退休方式的變化，因?yàn)樵?025年到2039年漸進(jìn)式延遲退休期間，不僅退休年齡，繳費(fèi)年限有所變化，連退休方式也有所更改，不同于以往固定“一刀切”退休，而是退休有了選擇的權(quán)利，有了選擇的空間，更有了不同的退休時(shí)間！退休人員可以結(jié)合自己的不同實(shí)際情況以及自己的身體，家庭，單位等多種因素充分考量，并非法定退休年齡的唯一選擇下，進(jìn)行彈性退休選擇！那么2040年是否還可以進(jìn)行彈性選擇呢？

　　目前來(lái)看是未知，但是小編分析《彈性退休暫行辦法》的推出，多種退休方式的額選擇之下，秉持著小步，漸進(jìn)的方針，很有可能彈性退休方式會(huì)繼續(xù)沿用！尤其是彈性延遲退休的選擇，更是讓退休人員有了更多退休選擇權(quán)利，有了更長(zhǎng)繳納，更晚退休的可能，不僅針對(duì)于老齡化加劇下有效緩解社保壓力，也讓更多大齡退休人員工作有了更多的保障以及崗位的平穩(wěn)過(guò)渡！

　　那么在不確定因素暫不考慮的前提下，我們來(lái)看在延遲退休過(guò)渡期結(jié)束后2040年退休需要首先滿(mǎn)足兩個(gè)條件：

　　第一個(gè)就是法定退休年齡的變化！男職工法定退休年齡已經(jīng)達(dá)到了63歲，女職工法定退休年齡已經(jīng)延長(zhǎng)至55歲或者是女干部延遲至58歲。那么第二點(diǎn)變化就是最低繳費(fèi)年限的變化！已經(jīng)從原最低繳費(fèi)年限15年成功蛻變延長(zhǎng)至20年。最低繳費(fèi)不僅告別了15年的時(shí)代，同時(shí)也告別了漸進(jìn)式延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限的時(shí)代，進(jìn)入到了2040年以后最低繳費(fèi)年限已經(jīng)提高至20年。所以如果無(wú)法在2040年以前退休的朋友們，針對(duì)于上述兩點(diǎn)變化我們要提前知曉，做出準(zhǔn)備，提前做好退休規(guī)劃，避免影響退休規(guī)劃耽誤整體的退休規(guī)劃！在退休這件大事上只有早做準(zhǔn)備才能做出更加有力的選擇！