我接到面試通知了，該如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備呢？

面試時(shí)需要注意哪些事兒？

@準(zhǔn)備面試的小伙伴

攻略快收好！

01

面試禮儀

這是很容易被忽視

但又很重要的事情

面試前的準(zhǔn)備階段

重溫一下應(yīng)聘單位的基本情況、文化和申請(qǐng)職位的要求，做到心中有數(shù)

攜帶3-5份簡(jiǎn)歷備用，同時(shí)攜帶作品集、證書等相關(guān)文件，做到有備而來(lái)

根據(jù)公司的文化和職位的要求選擇合適的服裝，如果不知道應(yīng)聘單位的文化特色，穿著職業(yè)正裝肯定是最保險(xiǎn)的

在儀容儀表方面，發(fā)型要整潔，女生可以素顏或化職業(yè)淡妝

面試階段留意這些事

守時(shí)，如果遇到突發(fā)遲到要提前電話溝通

見到面試官后，可通過(guò)點(diǎn)頭禮或握手禮與對(duì)方打招呼，入座后收腹挺胸含腭，溝通時(shí)與面試官有眼神交流

問(wèn)答環(huán)節(jié)注意傾聽問(wèn)題，不清楚的可以向?qū)Ψ郊皶r(shí)確認(rèn)，切忌答非所問(wèn)；回答問(wèn)題時(shí)可以采用“情境、任務(wù)、行動(dòng)、結(jié)果”（STAR）法則；遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，坦誠(chéng)告知對(duì)方，切忌不懂裝懂

面試結(jié)束別忽視這些事

現(xiàn)場(chǎng)記得感謝面試官給你的機(jī)會(huì)，并表達(dá)你對(duì)這個(gè)職位的強(qiáng)烈興趣；禮貌離場(chǎng)，收好座椅、帶上房門，帶走一次性紙杯等垃圾

主動(dòng)詢問(wèn)面試官的聯(lián)系方式，以便在面試結(jié)束后的一周內(nèi)主動(dòng)聯(lián)系、跟進(jìn)面試結(jié)果，并再次表達(dá)自己對(duì)應(yīng)聘職位的興趣和誠(chéng)意

把控細(xì)節(jié)，展現(xiàn)良好第一印象

說(shuō)不定都是面試的加分項(xiàng)哦！

02

內(nèi)容準(zhǔn)備

教大家一個(gè)

“雇主研究鐵三角”的框架模型

行業(yè)研究

公司的官方網(wǎng)站通常會(huì)包含大量關(guān)于其自身及所處行業(yè)的信息，或者通過(guò)搜索引擎和專業(yè)新聞網(wǎng)站，查找與該公司及其行業(yè)相關(guān)的新聞、分析和報(bào)告，了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。

可以重點(diǎn)收集這些情報(bào)

相關(guān)政策：該行業(yè)目前在國(guó)內(nèi)的發(fā)展是否有政策支持或政策限制，例如隨著綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略的全面推進(jìn)，新能源汽車行業(yè)近幾年高速增長(zhǎng)，無(wú)論是國(guó)際品牌還是國(guó)內(nèi)品牌，都在汽車市場(chǎng)上呈現(xiàn)強(qiáng)勁的增長(zhǎng)

行業(yè)主要參與者：處于該行業(yè)前列的公司都有哪些？他們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如何，產(chǎn)品具體有哪些差異？例如新能源汽車，國(guó)內(nèi)的知名企業(yè)包括比亞迪、蔚來(lái)汽車、小鵬汽車、廣汽新能源汽車等，國(guó)際知名的有特斯拉

技術(shù)趨勢(shì)：該行業(yè)當(dāng)前的核心技術(shù)是什么？例如新能源汽車的核心技術(shù)之一在動(dòng)力電池上，全球的主要廠商國(guó)內(nèi)有寧德時(shí)代、比亞迪，國(guó)際上有LG化學(xué)、松下等?；瘜W(xué)電池是未來(lái)的主流趨勢(shì)嗎？也未必，很多公司在研發(fā)氫能、核能以及太陽(yáng)能動(dòng)力，這些能源給環(huán)境帶來(lái)的污染更低

行業(yè)研究

可以通過(guò)行業(yè)研究網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)告、行業(yè)新聞動(dòng)態(tài)、以及行業(yè)內(nèi)部人士來(lái)獲取信息。

企業(yè)研究

通常可以注意這些方面

企業(yè)基本信息：包括企業(yè)發(fā)展歷史、公司地理坐標(biāo)、公司規(guī)模以及公司最新的新聞動(dòng)態(tài)

產(chǎn)品/服務(wù)和技術(shù)：該企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)是什么，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比具備哪些核心競(jìng)爭(zhēng)力，處于行業(yè)中的什么地位，市場(chǎng)表現(xiàn)、重大項(xiàng)目有哪些等

企業(yè)文化：企業(yè)工作風(fēng)格、價(jià)值觀、行業(yè)口碑，另外還包括工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作地點(diǎn)等

崗位研究

收集崗位相關(guān)的信息

崗位職責(zé)和技能要求：了解該崗位的主要任務(wù)和輸出結(jié)果，可能用到的知識(shí)、工具、技能和方法

崗位的職業(yè)發(fā)展：應(yīng)聘崗位的職業(yè)發(fā)展方向有哪些可能性，是單一還是具有多元拓展性

崗位的待遇：明確了解該崗位的薪資范圍、構(gòu)成以及其它福利，如健康保險(xiǎn)、年假、培養(yǎng)方案等

企業(yè)和崗位的信息

可以通過(guò)官方網(wǎng)站、求職社交網(wǎng)站獲得，也可以咨詢已入職的往屆師兄師姐。

03

掌握主動(dòng)權(quán)

不少同學(xué)困惑

面試時(shí)總是很被動(dòng)

面試官問(wèn)什么答什么

不知道該怎么掌握主動(dòng)權(quán)

教你三招！

做好充分的準(zhǔn)備

做好面試中問(wèn)題的預(yù)設(shè)和應(yīng)答準(zhǔn)備，核心目的是展示出自己與職位的匹配

比如：

你為什么要應(yīng)聘我們單位，應(yīng)聘這個(gè)崗位？

你覺得自己應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)在哪里？

舉一個(gè)你做過(guò)的項(xiàng)目，說(shuō)明一下你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)？

入職后的前三年你是如何打算的？

你對(duì)薪資待遇有什么期望？

準(zhǔn)備的時(shí)候可以找同學(xué)朋友進(jìn)行模擬問(wèn)答，多加練習(xí)才有可能在未來(lái)的真實(shí)面試中從容應(yīng)答

正視自己的不足

對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，可以挖掘自己學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力的過(guò)往經(jīng)歷，告訴面試官無(wú)論是知識(shí)、技能還是經(jīng)驗(yàn)都是可以習(xí)得的，你有足夠的潛力和信心能夠快速學(xué)習(xí)和掌握

關(guān)于缺點(diǎn)或不足，事實(shí)上所有人都有缺點(diǎn)和不足，唯一不同的是，有人愿意正視自己的缺點(diǎn)和不足并思考對(duì)策；而有些人只是一味地回避缺點(diǎn)

調(diào)整積極的心態(tài)

無(wú)論在面試中遇到刻意刁難，還是遭遇自己難以回答的問(wèn)題，都能保持微笑和積極的肢體語(yǔ)言，做到有禮有節(jié)，不刻意逢迎，也不妄自菲??；對(duì)于每一次面試都帶著學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的心態(tài)，重視過(guò)程中的體驗(yàn)和面試后的總結(jié)，只有這樣，量變才會(huì)引發(fā)質(zhì)變，在未來(lái)的面試中更從容、更淡定

知己知彼 積極應(yīng)對(duì)

祝大家都面試順利！

來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部

編輯：徐倩

初審：政策法規(guī)科

責(zé)編：李丁麗莉

審核：佘悅