江蘇聯(lián)通充分發(fā)揮道德講堂培育、宣傳、倡導(dǎo)道德文化主陣地的作用，堅(jiān)持省市縣分公司“三級(jí)”聯(lián)動(dòng)、“一盤棋”統(tǒng)籌，讓道德理念深度融入企業(yè)肌理，廣泛匯聚起向上向善的蓬勃力量。

五形融合，凝聚道德感染力

著力構(gòu)建立體化、沉浸式的道德教育場(chǎng)景，將“聽(tīng)、看、講、議、行”五種形式有機(jī)融合，使道德理念可感可觸、直抵人心。

聽(tīng)故事，感受榜樣溫度：邀請(qǐng)勞模、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工分享愛(ài)崗敬業(yè)的真實(shí)經(jīng)歷，讓員工在聆聽(tīng)中感受到道德的溫度與力量。

看影像，深化情感共鳴：精心選取與主題相關(guān)的優(yōu)質(zhì)短片、微電影等視聽(tīng)材料，將抽象的道德規(guī)范具體化、形象化。

講感悟，促進(jìn)思想內(nèi)化：鼓勵(lì)員工結(jié)合崗位分享感悟。一名青年技術(shù)人員講述暴雨搶修基站的經(jīng)歷：“風(fēng)雨雖急，想到萬(wàn)千用戶等待恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)，我們義無(wú)反顧沖上一線。這不僅是為了職責(zé)，更是肩負(fù)社會(huì)責(zé)任！”真誠(chéng)的講述引發(fā)強(qiáng)烈共鳴。

議熱點(diǎn)，明辨價(jià)值是非：引導(dǎo)員工就社會(huì)熱點(diǎn)、職場(chǎng)倫理、典型案例進(jìn)行深入交流，在思想碰撞中鑄牢正確價(jià)值觀。

重實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)知行合一：設(shè)計(jì)與講堂主題相關(guān)的志愿服務(wù)、愛(ài)心幫扶、崗位建功等實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)從“知”到“行”的升華。

價(jià)值引領(lǐng)，煥發(fā)道德生命力

堅(jiān)持將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，以及聯(lián)通企業(yè)文化理念有機(jī)融入道德講堂。

傳承文化精髓，涵育道德素養(yǎng)：將道德講堂作為持久陣地，傳承弘揚(yáng)“三種文化”。主題涵蓋“一‘麥’相承 非遺送福”“傳承運(yùn)河文化 賦能數(shù)字文明”“追尋紅色電波 重讀烽火家書(shū)”“踐行雷鋒精神 凝聚志愿力量”“同心同行聚星光 我與祖國(guó)共奮進(jìn)”等。

賡續(xù)紅色基因，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)：深入挖掘紅色通信血脈，把“百年黨史中的通信故事”“王諍將軍：紅色科學(xué)家的無(wú)線電傳奇”引入講堂，講述從“烽火電波”到“萬(wàn)物互聯(lián)”的壯闊歷程。

具象企業(yè)價(jià)值，凝聚發(fā)展合力：將“客戶為本、員工為根、服務(wù)為上、創(chuàng)新為魂、奮斗為榮、清廉為基”的核心價(jià)值觀故事化、具象化。通過(guò)評(píng)選與事跡宣講、依托創(chuàng)新大賽及風(fēng)采展示、增設(shè)“說(shuō)清廉”環(huán)節(jié)、分享案例故事等，讓崇尚廉潔的文化深入人心。

緊扣時(shí)代主題，回應(yīng)社會(huì)期待：設(shè)置“誠(chéng)信服務(wù)·聯(lián)通萬(wàn)家”“綠色上網(wǎng)·文明同行”等專題，引導(dǎo)員工將個(gè)人行為對(duì)接社會(huì)期待。

講行合一，培育道德踐行力

通過(guò)機(jī)制保障、融入管理、樹(shù)立標(biāo)桿等方式，有力推動(dòng)道德講堂成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的行動(dòng)力。

建機(jī)制，保障常態(tài)長(zhǎng)效：將道德講堂納入年度精神文明建設(shè)規(guī)劃和思想政治工作重點(diǎn)任務(wù)清單。同時(shí)鼓勵(lì)各分公司因地制宜創(chuàng)新形式：省公司打造“云端講堂”，無(wú)錫分公司將道德講堂與黨員“政治生日”結(jié)合，揚(yáng)州、常州分公司開(kāi)設(shè)“流動(dòng)道德講堂”，形成了百花齊放的生動(dòng)局面。

融管理，賦能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：將道德講堂倡導(dǎo)的勞動(dòng)精神、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、奮斗精神等精神理念，深度嵌入經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)。在窗口單位，開(kāi)展“服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選；在運(yùn)維部門，強(qiáng)化“精益求精、保障暢通”的責(zé)任意識(shí)；在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，堅(jiān)守“合規(guī)經(jīng)營(yíng)、客戶至上”底線。推動(dòng)道德力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

樹(shù)標(biāo)桿，引領(lǐng)見(jiàn)賢思齊：將道德講堂打造為宣傳先進(jìn)的重要窗口，組織巾幗建功標(biāo)兵、服務(wù)之星、最美科技工作者、好員工、紅船先鋒崗、優(yōu)秀援疆干部、志愿服務(wù)典型等各類先進(jìn)典型走上講臺(tái)，營(yíng)造“學(xué)習(xí)模范、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。

延范圍，踐行社會(huì)責(zé)任：將道德講堂的影響力延伸至社會(huì)層面，常態(tài)化組織員工參與公益活動(dòng)。在“智慧助老”行動(dòng)中，員工深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，手把手教老年人使用智能手機(jī)。近年來(lái)，公司累計(jì)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)900余次，參與員工超8000人次。

道德建設(shè)非朝夕之功，文明風(fēng)尚需久久為功。未來(lái)，江蘇聯(lián)通將繼續(xù)創(chuàng)新道德講堂的內(nèi)容與形式，讓向上向善的文明新風(fēng)尚持續(xù)滋養(yǎng)企業(yè)精神沃土，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的道德力量。

朱永榜