平湖一柱【第2981期 養(yǎng)老金專題】

有教師問(wèn)，退休前職稱工資若由副高6檔升成5檔，對(duì)養(yǎng)老金會(huì)有影響嗎？能提高多少？

答案是，太有影影響了。能提高不少??！

教師現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，副高六檔是3610元，五檔是4219元，不說(shuō)由崗位升檔帶來(lái)的其他項(xiàng)目水漲船高，就說(shuō)其本身，二者就差609元，月繳保費(fèi)8%就多48.72，職業(yè)年金12%（個(gè)人4%+單位8%）就多73.08。賬戶里至少是多這些錢乘以月數(shù)?。〕杂?jì)發(fā)月數(shù)，個(gè)人賬戶和職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然就提高了。

最關(guān)鍵的還在于視同繳費(fèi)指數(shù)提高。以東部某省份為例，崗位指數(shù)副高六級(jí)是0.4314，副高五級(jí)是0.4769，二者相差0.0455，調(diào)節(jié)指數(shù)也會(huì)相應(yīng)提高約0.0371，就算薪級(jí)指數(shù)不變，視同繳費(fèi)指數(shù)至少也提高約0.0826，這顯然會(huì)有助于平均繳費(fèi)指數(shù)的提高，而且視同繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，平均繳費(fèi)指數(shù)提高越大，這就會(huì)有助于提升基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

而過(guò)渡性養(yǎng)老金則提升更為直接，是直接乘??！

假若某教師1985年7月參工，2025年10月退休，視同繳費(fèi)年限為29年3個(gè)月，29.25年，教齡40.33年。

繳費(fèi)指數(shù)會(huì)提高0.0826×351÷（351+133）=0.0599則

基礎(chǔ)養(yǎng)老金多

7831×0.0599÷2×40.33×1%

=94.59

過(guò)渡性養(yǎng)老金會(huì)提高

7831×0.0826×29.25×1.3%

=245.96

兩項(xiàng)合計(jì)是94.59+245.96=340.55

這也就是說(shuō)，退休前哪怕是一個(gè)月，崗位工資如果由6檔升為5檔，就算忽略個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金，也約能提升340多元。當(dāng)然，這個(gè)數(shù)額，由于省份不同，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，視同繳費(fèi)指數(shù)不同，過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡系數(shù)不同，可能會(huì)有差別。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)越高，視同繳費(fèi)指數(shù)越高，過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡系數(shù)越高，提升的數(shù)額也就越多。

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