近日，三亞市崖州區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培育學(xué)用貫通綜合試點項目順利完成全部階段任務(wù)，標(biāo)志著這一以“學(xué)用貫通、產(chǎn)才融合”為核心的創(chuàng)新培育模式項目圓滿收官。項目通過三個月返崗實踐、系統(tǒng)性回訪及第三方獨立評估，形成“實踐－反饋－優(yōu)化”閉環(huán)，為熱帶特色高效農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動能。

返崗實踐：百日淬煉鍛造實戰(zhàn)能力

自2025年7月頂崗研修結(jié)束后，100名學(xué)員立即投入返崗實踐階段，深入三亞南鹿實業(yè)、海南省優(yōu)旗農(nóng)業(yè)等龍頭企業(yè)及民宿協(xié)會、木瓜協(xié)會等新型經(jīng)營主體，圍繞“新奇特”果蔬種植、三產(chǎn)融合、康養(yǎng)文旅等方向開展實戰(zhàn)化實踐。返崗實踐期間，項目組創(chuàng)新推行“雙導(dǎo)師制”，由企業(yè)技術(shù)骨干與高校專家組成導(dǎo)師團(tuán)，通過“田間問診+云端指導(dǎo)”解決實際問題。三亞市熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“學(xué)員們不僅掌握了農(nóng)作物病蟲害防治、土壤檢測等硬技能，更在品牌打造、客群定位等軟實力上實現(xiàn)突破，真正成為產(chǎn)業(yè)升級的‘領(lǐng)頭雁’�！�

精準(zhǔn)回訪：閉環(huán)反饋夯實培育成效

為鞏固實踐成果，項目組于11月啟動了回訪行動。此次行動中，海南省農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心聯(lián)合海南鄉(xiāng)投文化教育集團(tuán)，攜手浙江省鄉(xiāng)村振興促進(jìn)中心原主任王仲淼、全國鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人周靜秋、浙江省安吉縣魯家村家庭農(nóng)場經(jīng)營者朱仁元等浙江專家，共同組建了回訪小組。該小組深入返崗實踐接收企業(yè)，采用“成果復(fù)盤 + 案例研討 + 資源對接”的形式，有針對性地解決“市場渠道拓展”“產(chǎn)業(yè)鏈延伸”等方面的瓶頸問題。

回訪小組一行陸續(xù)走訪了多家返崗實踐接收企業(yè)。如在三亞南鹿實業(yè)有限公司，回訪小組深入了解了學(xué)員們在“新奇特”果蔬種植領(lǐng)域的實踐成果。通過實地考察種植基地、與學(xué)員面對面交流，專家們發(fā)現(xiàn)學(xué)員們不僅精通先進(jìn)的種植技術(shù)，還在市場推廣和品牌建設(shè)方面展現(xiàn)出創(chuàng)新思維。針對學(xué)員提出的“如何進(jìn)一步拓展高端果蔬市場”的問題，專家團(tuán)隊結(jié)合浙江地區(qū)的成功經(jīng)驗，提出了“精準(zhǔn)定位客群、打造特色品牌、強(qiáng)化線上營銷”等具體建議，為企業(yè)和學(xué)員提供了切實可行的解決方案。此外，回訪小組還幫助學(xué)員梳理了實踐中的成功案例，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗?zāi)Ｊ�，為其他學(xué)員和企業(yè)提供借鑒。

在三亞市民宿協(xié)會，回訪小組與協(xié)會管理層、參訓(xùn)學(xué)員開展了座談交流。在座談會上，回訪小組聚焦民宿運營的精細(xì)化管理模式，深入剖析其在提升運營效率、優(yōu)化客戶體驗等方面的關(guān)鍵要點。同時，圍繞村集體組織在鄉(xiāng)村民宿產(chǎn)業(yè)中的角色定位與發(fā)展路徑這一核心議題進(jìn)行深度研討，探尋村集體組織如何更好地融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展并發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。

在交流過程中，專家針對民宿服務(wù)質(zhì)量提升問題提供了系統(tǒng)性解決方案，從服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)到個性化服務(wù)的創(chuàng)新設(shè)計，分享了諸多切實可行的思路與方法；針對打造特色民宿品牌，也提出了結(jié)合地域文化、挖掘獨特賣點等具有前瞻性的建議。此外，對于強(qiáng)化村集體組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，以及實現(xiàn)民宿產(chǎn)業(yè)與村集體經(jīng)濟(jì)的協(xié)同共進(jìn)，專家結(jié)合實際案例，提供了專業(yè)見解和寶貴經(jīng)驗，為鄉(xiāng)村民宿產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有益參考。

通過本次回訪發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)員返崗后已承擔(dān)起核心管理或技術(shù)崗位的工作。項目組還依據(jù)回訪反饋對培育方案進(jìn)行優(yōu)化，形成了“培育－實踐－迭代”的動態(tài)機(jī)制。

第三方評估：科學(xué)驗證培育模式示范價值

受委托的智庫機(jī)構(gòu)近日發(fā)布了《三亞市崖州區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培育學(xué)用貫通項目終期評估報告》，從能力提升、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)、社會效益等維度給出了量化評價。報告顯示，學(xué)員的就業(yè)率達(dá)到了100%，其中自主創(chuàng)業(yè)的占比23%；崗位調(diào)整或變動的占比8%。經(jīng)過該項目，學(xué)員的就業(yè)率有所提高。為保證評估結(jié)果真實反映項目實效，評估團(tuán)隊從全體學(xué)員中隨機(jī)抽取了52名參與調(diào)研。在對52名學(xué)員開展的評估調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對項目整體滿意度選擇“非常滿意”的學(xué)員數(shù)量眾多；“掌握新技能/知識”這一選項被選中49次，“拓展產(chǎn)業(yè)思路”被選中48次；此外，52名學(xué)員均表示愿意推薦他人參加該項目。返崗實踐接收企業(yè)對項目的整體滿意度達(dá)到了100%，其中1家企業(yè)表示非常滿意，并且所有企業(yè)都表示會繼續(xù)參加該項目。企業(yè)滿意主要源于兩個方面，一是項目為企業(yè)搭建了交流平臺，輸送了人才并提供了資源支持；二是企業(yè)自身發(fā)展有對外交流合作的需求，學(xué)員的實踐為企業(yè)拓展了市場及資源。

評估組專家指出：“三亞模式突破了傳統(tǒng)培訓(xùn)‘重理論輕實踐’的局限，其‘頂崗研修+返崗實踐+跨域研學(xué)’的三階培育體系，以及‘師傅帶徒+診斷式教學(xué)’的創(chuàng)新方法，為全國高素質(zhì)農(nóng)民培育提供了可復(fù)制的示范樣本�！痹擁椖俊耙匀瞬沛溓藙赢a(chǎn)業(yè)鏈，真正實現(xiàn)了‘培育一人、帶動一片、致富一方’的乘數(shù)效應(yīng)”。

展望未來：人才引領(lǐng)驅(qū)動鄉(xiāng)村振興

作為高素質(zhì)農(nóng)民培育學(xué)用貫通綜合試點，三亞市崖州區(qū)通過該項目探索出一條“政府引導(dǎo)、市場驅(qū)動、產(chǎn)才融合”的高素質(zhì)農(nóng)民培育新路徑。隨著評估報告的正式提交，這場歷時一年的能力提升工程畫上圓滿句號，但其引發(fā)的“以學(xué)促干、以干提能”的蝴蝶效應(yīng)，正在三亞大地的廣袤田野上持續(xù)釋放能量，書寫著鄉(xiāng)村振興的嶄新篇章。