今日，人民法院報頭版重磅刊發(fā)《加強和規(guī)范聘請退休法官從事調解工作 匯聚平安中國、法治中國建設的“銀發(fā)力量”》，最高人民法院、司法部、人力資源社會保障部聯合印發(fā)《關于加強和規(guī)范聘請退休法官從事調解工作的意見》，標志著我國正式以制度之力激活退休法官的“銀發(fā)智慧”，推動矛盾糾紛源頭化解，助力更高水平的平安中國、法治中國建設。在這場法治實踐中，泰和天平調解中心以先行者的姿態(tài)，探索出一條專業(yè)化、市場化、數字化融合的調解新路徑，未來在最高法聯合政策的賦能下，著力打造退休法官專業(yè)調解的“泰和樣本”。

一、政策解讀：激活銀發(fā)力量，法治建設再添動能

《意見》明確，鼓勵退休法官發(fā)揮政治優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢，投身調解工作，通過規(guī)范聘用機制、完善保障體系、強化協作聯動，將退休法官的司法經驗轉化為社會治理效能。這一政策不僅破解了基層司法資源緊張的現實難題，更為退休法官提供了繼續(xù)貢獻專業(yè)價值的平臺，讓“銀發(fā)力量”成為法治建設的“新引擎”。

二、泰和天平探索：專業(yè)、創(chuàng)新、可持續(xù)的調解實踐

作為浙江省首家以退休法官為主體的專業(yè)化調解組織，泰和天平調解中心將進一步深度融合政策導向與市場需求，打造調解工作的“泰和模式”：

1. 權威專業(yè)，司法經驗賦能調解公信力

中心匯聚全國四級法院30多名退休法官擔任調解員，成員平均辦案年限超25年，覆蓋民事、商事、家事等多領域。退休法官將裁判思維融入調解，提出的方案既嚴守法律剛性，又兼顧情理柔性，既化解矛盾又保全企業(yè)商譽。

2. 雙軌模式破解可持續(xù)難題

市場化運營：商事糾紛按訴訟費50%收取調解費，保障優(yōu)質資源持續(xù)投入。

公益化兜底：家事、物業(yè)等民生糾紛減免費用。

3. 數字化賦能，調解效率全面提升

依托“泰和智調平臺”，整合案件數據，實現矛盾糾紛趨勢預測與調解效能分析。

三、成效彰顯：從“案結事了”到“源頭治理”

截至2025年11月，泰和天平累計調解案件超3000件，成功率穩(wěn)定在48%以上。其“三源治理”（警源、訪源、訴源）模式納入余杭區(qū)基層治理體系，通過“泰和碼”平臺實現糾紛線上受理、智能分派和跟蹤督辦。杭州市委副書記馬小秋評價：“泰和天平為基層治理現代化提供了可復制的樣板?！?/p>

四、未來展望：輻射全國，打造多元解紛標桿

中心將持續(xù)擴容“退休法官專家?guī)臁?，吸納全國退休法官力量，探索編寫《退休法官調解操作手冊》，規(guī)范“遴選-培訓-考核-激勵”全流程。隨著“泰和智調平臺”迭代升級，這一模式有望輻射長三角乃至全國，為市域社會治理現代化貢獻智慧。

總之，《意見》的出臺，為退休法官投身調解工作注入政策強心劑；泰和天平的實踐，則為這一政策提供了可落地的“生動注腳”。在這里，退休法官的“銀發(fā)力量”不僅是法治精神的傳承者，更是社會治理創(chuàng)新的踐行者。未來，泰和天平調解中心將繼續(xù)以專業(yè)為錨、創(chuàng)新為帆，為矛盾糾紛化解提供更高效、更溫暖的解決方案，讓法治之光普惠社會，讓“楓橋經驗”在新時代綻放新彩！