這兩年，很多老板都有同一種體感： 營收下來了，風(fēng)險(xiǎn)卻上去了。

• 訂單變少、利潤變薄，稍微一個失誤，就是一筆大錢：

• 合同簽得再漂亮，遇到對方違約，還是要不到錢；

• 員工說走就走，還能反告你違法解除；

• 稅務(wù)這邊風(fēng)聲鶴唳，以前“大家都這么干”的操作，現(xiàn)在動輒被認(rèn)定為偷逃稅；

• 好不容易拿到融資，結(jié)果創(chuàng)始人要給公司背債，連控制權(quán)都拱手讓人……

• 過去有增長，這些粗放管理、賬款漏洞、勞資糾紛還能被遮一遮；

現(xiàn)在生意難做了，藏在水下的“冰山”開始一塊塊冒頭。

所以，我們更想把一個樸素的觀點(diǎn)說清楚：

生意越難做，越要請律師?；ㄐ″X，請人幫你防大風(fēng)險(xiǎn)、避大損失。

基于這個思路，我們做了這套普法卡片——《為什么企業(yè)需要法律顧問？》七大風(fēng)險(xiǎn)場景版。

從老板最關(guān)心、也最容易出事的七個方面入手：

合同交易、人力用工、股權(quán)架構(gòu)、賬款追收、稅務(wù)合規(guī)、投融資安排、企業(yè)內(nèi)控。

一邊寫企業(yè)真實(shí)會遇到的坑，一邊寫律師能發(fā)揮作用的地方，讓老板一看就能對號入座，順勢引出咨詢。

下面，是這七張卡片各自的切入點(diǎn)。

01｜合同交易篇

合同是企業(yè)的第一道防線，很多糾紛不是輸在事實(shí)，而是輸在合同沒人把關(guān)，關(guān)鍵條款沒寫清、違約責(zé)任沒算明，合作一黃就只能自認(rèn)倒霉。

律師可以在簽約前就介入，幫企業(yè)審條款、設(shè)違約機(jī)制、設(shè)計(jì)證據(jù)留痕，讓幾百萬的項(xiàng)目不要倒在一紙合同上。

02｜人力用工篇

員工犯錯想辭退，結(jié)果被認(rèn)定違法解除；社保、加班費(fèi)、競業(yè)限制一旦沒處理好，就是成批的補(bǔ)償金和高額社保成本。

讓律師提前參與員工手冊、用工模式和解除流程的設(shè)計(jì)，把“證據(jù)怎么留、程序怎么走”先講清楚，比事后花大價(jià)錢打官司要劃算得多。

03｜股權(quán)篇

股權(quán)沒設(shè)計(jì)、章程沒更新，賺錢的時候大家是兄弟，到了分錢分權(quán)時就容易翻臉，分紅不清楚、職責(zé)不清晰，最后往往變成股東內(nèi)斗甚至公司分崩離析。

律師能從一開始就幫企業(yè)搭好股權(quán)架構(gòu)、章程和股東協(xié)議，把“誰說了算、誰擔(dān)什么責(zé)、想走怎么退”寫進(jìn)規(guī)則里，讓生意別死在股權(quán)糾紛上。

04｜賬款債權(quán)篇

生意越大、壞賬越多，很多企業(yè)賬面是利潤、賬戶卻是空的，官司明明打贏了，對方早已轉(zhuǎn)空公司、執(zhí)行時一分錢拿不回來。

律師能從合同階段就幫你設(shè)計(jì)付款節(jié)點(diǎn)、擔(dān)保條款和對賬機(jī)制，真打到訴訟和執(zhí)行環(huán)節(jié)，再通過保全、追責(zé)股東和高管等方式，把原本“紙面勝訴”的錢盡量變成回到賬上的現(xiàn)金。

05｜稅務(wù)篇

稅收監(jiān)管現(xiàn)在越來越依賴大數(shù)據(jù)，以前那些“大家都這么干”的操作，現(xiàn)在很容易被識別為偷逃稅，輕則補(bǔ)稅罰款，重則牽連刑事風(fēng)險(xiǎn)。

律師可以聯(lián)合財(cái)稅顧問，幫企業(yè)搭建合規(guī)的財(cái)稅制度、審查交易鏈和發(fā)票流程，在不踩紅線的前提下盡量優(yōu)化稅負(fù)，避免因?yàn)橐粫r僥幸把企業(yè)拖進(jìn)長期的稅務(wù)泥潭。

06｜投融資篇

很多創(chuàng)始人好不容易拿到融資，結(jié)果對賭條款、回購承諾和優(yōu)先權(quán)安排一個比一個“狠”，公司現(xiàn)金流一有波動，就要回購股權(quán)、個人兜底，連控制權(quán)都可能慢慢旁落。

融資文件既是財(cái)務(wù)文件，更是法律文件，讓律師在談判和簽約前后全程介入，把責(zé)任上限、估值機(jī)制和控制權(quán)安排設(shè)計(jì)清楚，才能做到“錢拿到手，命還在自己手里”。

07｜企業(yè)內(nèi)控篇

公司一大，真正把企業(yè)拖垮的往往是內(nèi)部問題：高管帶走客戶和項(xiàng)目，采購吃回扣、虛抬價(jià)格，員工泄露商業(yè)秘密，出了事卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部沒有制度、沒有記錄、沒有追責(zé)路徑。

律師能幫企業(yè)建立起保密和競業(yè)制度、高管授權(quán)與紅線機(jī)制、內(nèi)部合規(guī)與追責(zé)流程，讓風(fēng)險(xiǎn)盡量攔在制度和日常管理里，而不是等到出事之后再去算賬。

為什么這套卡片可以助力律師獲客？

在生意順風(fēng)順?biāo)臅r候，大家都覺得請律師是“成本”。

但在今天這種環(huán)境下，一個懂業(yè)務(wù)、能長期陪跑的律師，其實(shí)是企業(yè)最便宜的“保險(xiǎn)”和最可靠的“防火墻”。

這套《為什么企業(yè)需要法律顧問？》七大場景卡片，幫企業(yè)老板看見自己身邊的風(fēng)險(xiǎn)，也幫律師自然地講清：

你不僅能打官司，更能在企業(yè)真正掉坑之前，把它拉回來一步。

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