文｜蕭曉 編輯/馬會

來源、燕梳師院

2025年12月6日，中央紀委國家監(jiān)委網站正式發(fā)布消息，中國人民保險集團股份有限公司黨委委員、副總裁于澤涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中央紀委國家監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調查。

圖源：中央紀委國家監(jiān)委網站

這則通報，為年末的保險行業(yè)投下重磅驚雷。從11月末的業(yè)內傳聞發(fā)酵，到12月1日市場恐慌引發(fā)人保系股價單日蒸發(fā)超百億港元，再到官方通報塵埃落定，短短幾日，揭開了頭部險企高管的廉政風險，更折射出監(jiān)管對腐敗行為“零容忍”的態(tài)度。

“八年三任總裁”落馬

于澤最后一次公開露面是在11月28日的公司會議上。而后幾天，“被帶走”的消息便在業(yè)內迅速傳開。

12月1日，市場迅速作出反應：人保系股價單日跌幅最高超5%，市值蒸發(fā)超百億港元。面對股價異動，人保財險于12月2日晚發(fā)布公告，稱已關注到市場傳言及相關高管信息，并表示“正在核實中”。直至12月6日，中央紀委國家監(jiān)委網站正式發(fā)布通報，證實于澤因涉嫌嚴重違紀違法，正接受審查調查，事件最終“靴子落地”。

公開資料顯示，于澤出生于1971年10月，1994年7月畢業(yè)于南開大學，獲經濟學學士學位。作為保險行業(yè)深耕31年的“老將”，其職業(yè)生涯始終與人保系緊密相連。

他的職業(yè)生涯起步于人保系統(tǒng)，1994年7月至2006年10月，于澤在中國人保、人保財險天津分公司任職，從基層一直做到車輛保險事業(yè)部常務副總經理；2006年10月至2019年12月，于澤轉投太平體系，后升任太平財險總經理。2019年12月，于澤回歸人保集團，獲委任為人保集團副總裁，同時他還兼任人保財險執(zhí)行董事、副董事長、總裁。

事實上，除于澤外，八年來，人保財險還有兩任總裁相繼落馬。具體而言，時任總裁王銀成于2017年被查，不僅存在干擾巡視、搞迷信活動、公款旅游等行為，更被指“利用職權違規(guī)安排眾多親友入職人保系統(tǒng)”，甚至其親屬涉足保險經紀業(yè)務，涉嫌利益輸送。而2022年落馬的林智勇，則因“靠保險吃險”被通報：干預大宗保險理賠事項，違規(guī)收受中介費用，并在重大決策中獨斷專行，造成國有資產“特別重大損失”。

值得注意的是，三任總裁的違紀行為存在共性。例如，王銀成和林智勇均涉及“對抗組織審查”和“搞政治攀附或迷信活動”，而于澤雖未公布具體細節(jié)，但據傳“各種舉報沒有停過”。這些重復出現(xiàn)的違規(guī)模式，反映出人保財險在權力制衡、合規(guī)管理等方面存在長期缺陷。

前腐后繼，反腐縱深

除總裁外，人保財險也有多名總公司和分公司高管落馬。2024年8月，人保財險原黨委委員、監(jiān)事會主席張孝禮涉嫌嚴重違紀違法接受調查。據檢察機關指控，2009年至2024年，張孝禮利用職務便利為相關單位和個人在承攬保險業(yè)務、資金撥付等方面謀取利益，非法收受財物共計折合人民幣990萬余元。

更早在2021年2月，人保財險黨委委員、副總裁沈東被查，次年5月被“雙開”。分公司層面也不例外，2024年1月，人保財險海南省分公司原黨委書記、總經理單榮光被開除黨籍；2024年2月，人保財險重慶市分公司原黨委委員、副總經理李成柱被“雙開”；2024年2月，人保財險廣西壯族自治區(qū)分公司原黨委委員、副總經理孫建接受調查。

2025年7月，人保財險表示要構建“思想引領、制約約束、監(jiān)督預防、懲戒震懾”綜合培育體系，推動廉潔文化融入公司治理各方面。公司還組織黨員領導干部赴監(jiān)獄開展警示教育，意在加固拒腐防變思想堤壩。

在監(jiān)督機制方面，人保財險表示已推動建立“定期+專項”的審計模式，聚焦保險業(yè)務全鏈條高風險領域，深查嚴查“五虛”等突出問題。

企業(yè)合規(guī)，仍重而道遠

然而，從監(jiān)管罰單情況看，內部治理仍面臨挑戰(zhàn)。

如8月，人保財險麗江市分公司因“虛掛個人代理人業(yè)務套取手續(xù)費、給予投保人保險合同約定以外的利益”，被云南監(jiān)管局罰款42萬元。

9月，人保財險大同分公司因“內控管理不到位”，被山西監(jiān)管局責令改正，警告并罰款1萬元。時任該機構理賠中心主任高建勛被警告并罰款1萬元。同月，岳池支公司、華鎣支公司因“編制虛假財務資料套取費用；未如實記錄保險業(yè)務事項、存在虛假記載”，被四川監(jiān)管局分別罰款11萬元和12萬元。

10月，惠州市分公司因“財務業(yè)務數據不真實”被罰款34萬元；同月，營口市分公司因“未經批準擅自變更營業(yè)場所”被罰款4萬元；同月，寧波分公司因“財務業(yè)務數據不真實、虛構保險中介業(yè)務、虛構保險合同或夸大保險事故損失、違規(guī)跨區(qū)域經營、保險理賠不審慎、內部控制存在缺陷”多項違法違規(guī)行為，被警告并罰款78萬元。

11月，人保財險云浮市分公司因“列支虛假車險手續(xù)費”，被罰款22萬元；同月，人保財險鞍山市分公司“因其內控管理存在疏漏、未依規(guī)使用經批準或備案的保險條款及保險費率”，被處以25萬元罰款；同月，人保財險奎屯市分公司因“銷售管理不到位、套取費用、財務數據不真實”3項違規(guī)被罰款35萬元。

12月，人保財險長順支公司再因“虛列業(yè)務及管理費”被罰款10萬元。

縱觀近幾個月，人保財險幾乎“月月上榜”，處罰事由高度集中于虛列費用、財務數據不真實、虛構中介業(yè)務等典型問題，且屢次涉及基層機構“做假賬”“走賬套費”等操作，暴露出部分分支機構合規(guī)意識淡薄、管理粗放，更凸顯出總部對基層風險管控的穿透力不足。

作為“財險一哥”，人保財險市場份額占行業(yè)三分之一以上。2025年前三季度，人保財險的保險服務收入達到3859.21億元，同比增長5.9%，占中國人保同期總營收的74.1%；承保利潤為3148.65億元，同比增長130.7%；綜合成本率為96.1%，同比下降2.1個百分點，凈利潤達到402.68億元，同比增長50.5%。

一邊是高歌猛進的財務報表，一邊是前腐后繼的人事動蕩；一邊高調推進廉潔文化建設，一邊基層違規(guī)操作依舊頻發(fā)。

如何從“亡羊補牢”轉向“未病先防”，徹底斬斷“查了又犯、換了又腐”的惡性循環(huán)，將是人保財險能否真正行穩(wěn)致遠的核心命題。