2026年有望能夠?qū)崿F(xiàn)養(yǎng)老金的調(diào)整，這是在十五五規(guī)劃建議當(dāng)中明確指出，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這也就標志著在未來5年內(nèi)很有可能，會繼續(xù)不斷的提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇，但對于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的調(diào)整，雖然沒有在規(guī)劃建議當(dāng)中明確指出，但是我認為2026年職工養(yǎng)老金的調(diào)整或會成為一個大概率事件。

因為職工養(yǎng)老金的調(diào)整，它遵循的原則是物價水平和工資收入水平，根據(jù)2025年前三季度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，不管是物價水平還是工資水平，都實現(xiàn)雙增長這樣的一個態(tài)勢，那么就能夠有力地去推動，我們作為職工養(yǎng)老金實現(xiàn)增長這樣的一個態(tài)勢。而對于養(yǎng)老金的調(diào)整。

若是今年2025年養(yǎng)老金，整體增長比例相對較低的人群，那么到2026年是否能夠迎來更高的增長呢？

其實就這個問題，也是很多人所期待的一個問題，假設(shè)你今年2025年養(yǎng)老金的調(diào)整比例可能只有1%左右，這并不算是一個很高的水平，因為整體的調(diào)整比例會達到2%，所以有一部分人會低于2%的整體調(diào)整水平，這也是很正常的，但是如果說你今年2025年養(yǎng)老金的調(diào)整水平比較低，那么明年想要獲得一個更高的調(diào)整，這幾乎也是不可能的。

因為養(yǎng)老金的調(diào)整，本身是遵循三結(jié)合的原則，這里面包括定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則，雖然在三結(jié)合調(diào)整的過程中沒有強化掛鉤激勵措施，但是沒有直接取消掛鉤調(diào)整，也充分意味著你的工齡比較長，養(yǎng)老金待遇水平比較高的人還是占有一定的優(yōu)勢，所以對于那些養(yǎng)老金待遇相對比較水平低的人，包括工齡相對較短的人群來說，那么調(diào)整的待遇水平自然而然是會比較少的。

參保條件在退休以后是無法改變，那么就無法獲得更高的養(yǎng)老金調(diào)整

我們所謂的參保條件指的就是，累計繳費年限，指的也是你的養(yǎng)老金的待遇，因為它會體現(xiàn)在養(yǎng)老金的掛鉤調(diào)整當(dāng)中，當(dāng)你的累計繳費年限比較長，養(yǎng)老金的待遇水平比較高，才能夠獲得一個更高的掛鉤調(diào)整水平，反之則掛鉤調(diào)整水平相對來說，就會比較低一些，所以說，自身已經(jīng)退休參保條件是無法改變，那么也就無法擁有一個相對更高的掛鉤調(diào)整待遇。

所以今年養(yǎng)老金待遇調(diào)整水平低的人，那么明年想要獲得一個更高的調(diào)整，這也是幾乎不可能的，所謂的大鍋飯其實也是不存在的，每一個人養(yǎng)老金的調(diào)整，都是根據(jù)自己三結(jié)合的調(diào)整原則來進行，當(dāng)然還是要考慮自身的參保繳費條件，包括你的累計繳費年限，包括你本身養(yǎng)老金的待遇水平來決定。他也充分體現(xiàn)了多繳多得，長繳長得的基本原則。

綜上所述

2026年很有可能，會迎來養(yǎng)老金的雙雙增長，既能夠調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇，也能夠調(diào)整城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的待遇，但是在養(yǎng)老金調(diào)整待遇的過程中，很多人認為，如果自己今年養(yǎng)老金的待遇調(diào)整水平并不是很高，那么也就意味著，明年是不是會有一個更高的調(diào)整呢？其實今年養(yǎng)老金調(diào)整低的人，明年也大概率不會獲得一個更高的調(diào)整，所謂的大鍋飯也是基本不可能的。

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