小伙伴李路（化名），《謀局》書讀者，在縣法院綜合辦公室干了這些年，機會總算來了，但一來就是倆，頭疼吧？

組織部想調(diào)他；院里想留，要提他當副主任。一個聽著“前途無量”，一個看著“實惠穩(wěn)當”。但我說句實在的，這年紀選錯一步，耽誤的可能不是一兩年。咱得掰開揉碎了看。

第一條路：調(diào)去縣委組織部，當個科員。

聽上去是不是挺唬人？“常委部門”，說出去有面兒。但你得想明白，你是去干啥的。不是去當領(lǐng)導，是去寫材料、整檔案、跑腿協(xié)調(diào)的“新兵蛋子”。那地方，你一個從法院過去的“外來戶”，業(yè)務(wù)得從頭學，人脈得從頭建。

壓力有多大？白天黑夜連軸轉(zhuǎn)是家常便飯。領(lǐng)導一個想法，你可能就得熬個通宵。方案報告、干部考察材料，一個字一個標點都不能錯，神經(jīng)時刻得繃著。提拔？那更得講個先來后到，慢慢排隊。你32歲過去，很可能就是個“高級辦事員”，核心工作摸不到邊，關(guān)鍵圈子進不去，看著光鮮，里頭冷暖自知。

當然，好處也不是沒有：離縣里核心近，接觸領(lǐng)導機會多。萬一你材料寫得特別出彩，或者機緣巧合，將來放出去當個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、局辦副手，那就算走上快車道了。但這玩意兒，多少得看點運氣和造化。

第二條路：留在法院，升辦公室副主任。

這名頭沒那么響，但實在啊！你在法院經(jīng)營這么多年，人熟、事熟、規(guī)矩熟。副主任是什么？是院里的“小管家”，是領(lǐng)導的“左右手”。辦文辦會、上傳下達、檢查落實、協(xié)調(diào)督辦等等，你都說得上話。雖然上面還有主任和院領(lǐng)導，但在這一畝三分地，你已經(jīng)是能拍點小板的“實權(quán)派”了。

法院這條路，專業(yè)。干好副主任，下一步奔主任，再往后有機會進班子，或者轉(zhuǎn)到審判業(yè)務(wù)庭當領(lǐng)導。路子是專了一點，但步步為營，扎扎實實。而且最大的好處是：工作與生活，相對能平衡。 法院也忙，但比起組織部的“五加二、白加黑”，節(jié)奏通常還是規(guī)律些，陪家人、顧自己的時間總能擠出來。

關(guān)鍵啊，得算好幾筆賬：

1. 時間賬： 你32了，去組織部得“從頭爬”。35歲、40歲是兩道坎，錯過就容易被卡住。而在法院提了副主任，35歲前解決正股，40歲前爭取副科（辦公室主任或庭室副職），節(jié)奏更穩(wěn)當。

2. 技能賬： 組織部練的是宏觀思維、政治嗅覺和極限抗壓，出來是“萬金油”。法院辦公室練的是機關(guān)實務(wù)、司法政務(wù)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，是“專才”�？纯茨阕约菏悄膲K料。

3. 家庭賬： 這是最實在的。組織部加班是常態(tài)，談戀愛、陪老婆孩子、照顧老人，時間都得擠。法院辦公室再忙，通常能保住大部分周末和晚上。家里要是正需要你，這道題答案很明顯。

4. 風險賬： 去組織部，是博一個不確定的未來，可能一飛沖天，也可能默默無聞。留法院，是走一條確定的上升通道，速度可能慢點，但臺階看得見。

最后說點掏心窩子的：

如果你骨子里有股不服輸?shù)年J勁，不怕坐冷板凳，不怕從頭再來，鐵了心想在黨政系統(tǒng)搏個遠大前程，而且家里有堅強后盾，那你去組織部試試，那是條“難走但天花板高”的路。

但如果你圖個穩(wěn)妥踏實，想工作生活兩不誤，在自己熟悉的領(lǐng)域里一步步成長，那留在法院干辦公室副主任，是條“看得見、摸得著”的路。把院里上下下打理明白，把領(lǐng)導服務(wù)周到，把同事關(guān)系處好，你的前途差不了。

千萬別覺得“組織部”三個字就等于提拔快。那地方，熬白了頭還沒熬出頭的，大有人在。法院這塊“責任田”，你深耕好了，同樣是金光大道。

怎么選？就看你心里最想要什么，又最不能失去什么。32歲，還有資本，但時間也不等人。想透了，再邁步。