編者按　從一本政策匯編的精準(zhǔn)投遞，到一個(gè)見習(xí)崗位的暖心接納；從一筆創(chuàng)業(yè)貸款的雪中送炭，到一套人才公寓的安心棲宿；當(dāng)每個(gè)年輕人都在家鄉(xiāng)的坐標(biāo)里找到了夢想的支點(diǎn)，當(dāng)縣域的發(fā)展因無數(shù)青春的匯聚而重?zé)ɑ盍Γ匏煽h用青年與故土的“雙向奔赴”，將“青松植沃土”的藍(lán)圖，化為了“歸宿已成林”的盛景。

全國青年發(fā)展型縣域試點(diǎn)的宿松實(shí)踐

青松出沃土 歸宿已成林

“同學(xué)，后面還有創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、購房補(bǔ)貼等政策，可以了解一下?！痹谒匏煽h政務(wù)服務(wù)中心窗口，23歲的大學(xué)畢業(yè)生王磊僅用半小時(shí)就辦完了就業(yè)見習(xí)申請，工作人員隨后遞上一本《宿松縣青年發(fā)展政策匯編》。這本2023年5月編印的小冊子，如今已成為許多宿松青年規(guī)劃未來的“指南針”。從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)，從安居到教育，25條政策如同25項(xiàng)鄭重的承諾，勾勒出一方沃土對“青松”的深切期許。

2022年6月，宿松縣躋身“全國青年發(fā)展型縣域試點(diǎn)”之列。三年時(shí)光流轉(zhuǎn)，曾經(jīng)的承諾正化為真實(shí)的風(fēng)景——越來越多的青年選擇歸來，將根須深扎于此，曾經(jīng)的“人才洼地”上，一片青春的森林正蓬勃生長。

青年人才交友聯(lián)誼活動游戲現(xiàn)場

厚植沃土 讓青年“如松扎根”的服務(wù)生態(tài)

“掃這個(gè)碼，三天內(nèi)必有回復(fù)”。在高鐵宿松東站出站口，志愿者李均正向返鄉(xiāng)青年推介“青松辦”線上幫辦平臺，這個(gè)由團(tuán)宿松縣委運(yùn)營的政務(wù)服務(wù)平臺，已成為返鄉(xiāng)青年辦事的“首選通道”。去年暑假，大學(xué)生祝穎為辦理實(shí)習(xí)證明嘗試在“宿松青年之聲”公眾號提交需求后，當(dāng)天就接到團(tuán)縣委工作人員電話，第三天問題得到解決?！皼]想到家鄉(xiāng)政務(wù)效率這么高?！弊７f感慨道。

“青松辦”只是宿松青年服務(wù)體系的一個(gè)縮影，縣青年工作聯(lián)席會議辦公室工作人員介紹，試點(diǎn)以來，宿松縣共出臺25條青年專項(xiàng)政策，每項(xiàng)都明確責(zé)任單位和聯(lián)系電話?！拔覀円屒嗄暌豢淳投⒁粊砭娃k”。

政策生命在于落地。宿松縣建立由縣委書記、縣長擔(dān)任雙召集人的青年工作聯(lián)席會議機(jī)制，38家成員單位定期會商解決青年問題，人才公寓分配、創(chuàng)業(yè)園建設(shè)等12項(xiàng)重點(diǎn)問題得以高效協(xié)調(diào)推進(jìn)。

早晨8點(diǎn)，王佳怡準(zhǔn)時(shí)走進(jìn)宿松縣松茲街道辦事處。作為一名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，她通過青年就業(yè)見習(xí)政策走上這個(gè)崗位?！懊吭?000元補(bǔ)助，還能積累工作經(jīng)驗(yàn)，為我留在家鄉(xiāng)吃了定心丸”。

就業(yè)是青年發(fā)展的基礎(chǔ)。2022年以來，全縣累計(jì)開發(fā)見習(xí)崗位1561個(gè)，安置青年見習(xí)人員549人，政府按每人每月1400元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位補(bǔ)助，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)?！澳苓@樣被重視，我們更愿意留下來?！蓖跫砚f。

對于宿松縣而言，見習(xí)崗位不僅是過渡安排，更是人才儲備的重要方式。去年，宿松縣人才綜合服務(wù)中心共安置42名未就業(yè)高校畢業(yè)生上崗，其中17人在見習(xí)期滿后選擇留在宿松，這批熟悉縣情、能力突出的年輕人正逐漸成為縣域發(fā)展的新生力量。

宿松縣青年工作聯(lián)席會議

雨林滋養(yǎng) 讓青年“敢闖敢創(chuàng)”的夢想熱土

在宿松青年創(chuàng)業(yè)園，張宜馳的無人機(jī)科技公司步入正軌?！皠?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款不僅解決了資金問題，園區(qū)還提供法律咨詢、市場推廣等一站式服務(wù)?！睆堃笋Y提到的“青創(chuàng)貸”最高可貸50萬元，財(cái)政部門給予貸款實(shí)際利率的50%財(cái)政貼息，2023年以來，全縣已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款超3.1億元，其中惠及創(chuàng)業(yè)青年近百人。

除了資金支持，宿松縣更注重構(gòu)建全方位的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，組織推薦優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者參加省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；團(tuán)縣委定期開展直播電商培訓(xùn)，已成功引導(dǎo)20余名青年創(chuàng)業(yè)。

服務(wù)也在向鄉(xiāng)村延伸。在趾鳳鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)青年賀志偉利用當(dāng)?shù)刭Y源發(fā)展石斛等農(nóng)產(chǎn)品種植，申請的大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地補(bǔ)貼50000元已到賬?！俺顺鮿?chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼，縣青創(chuàng)協(xié)正在推廣‘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制’，還有專業(yè)人士指導(dǎo)我們少走彎路。”賀志偉說。

賀志偉正在檢查石斛株苗

青年電商人才培訓(xùn)活動現(xiàn)場

成長通道 讓青年“有為”更“有位”

“房間有一室一廳，帶廚房和衛(wèi)生間，面積在50平方米左右，月租只要230元，不到市場價(jià)的一半，很便宜，對我們大學(xué)生來說，性價(jià)比很高。公司就在附近，上下班通勤很方便。”入住人才公寓半年，石蔥琴對生活很滿意。這處位于宿松經(jīng)開區(qū)的人才公寓已入住1860套，成為宿松引才的“暖心招牌”。

安居是樂業(yè)的前提。宿松縣在保障性住房建設(shè)中每年安排5%房源專項(xiàng)用于青年人才，2023年啟動建設(shè)的120套人才公寓已全部投入使用，2024年全縣兌現(xiàn)保障性租賃補(bǔ)貼17萬余元，緩解青年住房壓力。

對于購房青年，宿松縣更給出“真金白銀”支持。大中專以上畢業(yè)生在宿松企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，3年內(nèi)購買首套住房最高可獲15萬元補(bǔ)貼。

優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)同樣關(guān)鍵。2022~2025年，宿松縣新建公辦幼兒園學(xué)位540個(gè)；縣婦幼保健院為申請結(jié)婚登記的男女提供免費(fèi)婚檢服務(wù)；團(tuán)縣委打造“共青團(tuán)影院”提供優(yōu)惠觀影服務(wù)......這些細(xì)節(jié)共同構(gòu)筑起青年友好型城市的溫暖底色。

近年來，宿松縣將年輕干部的培養(yǎng)作為戰(zhàn)略工程，系統(tǒng)搭建年輕干部成長進(jìn)步的階梯。一線成為最好的“練兵場”。2024年以來，全縣先后選派12名干部投身毗鄰示范區(qū)建設(shè)、老城更新改造、大湖改革等重點(diǎn)任務(wù)主戰(zhàn)場；分批次組織23名年輕干部奔赴滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)、異地商會開展體悟?qū)嵱?xùn)；安排6名新提拔年輕干部掛任信訪專員，在直面矛盾、服務(wù)群眾的最前沿砥礪能力。

一線磨礪之外，宿松縣更是打破常規(guī)，為有為者“撐起天地”。全縣已選拔130名35歲以下的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、5名35歲以下的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，將一批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出的優(yōu)秀年輕干部推上關(guān)鍵崗位，這不僅是對個(gè)人能力的肯定，更是為縣域長遠(yuǎn)發(fā)展筑基儲能。

青年參政議政空間同步拓寬。目前，宿松縣有70名青年擔(dān)任市、縣人大代表或政協(xié)委員，在兩會等平臺積極發(fā)聲。在今年年初的縣政協(xié)會議上，青年委員孫四五提出的“關(guān)于全力推動大湖改革發(fā)展 奮力打造醉美湖鄉(xiāng)品牌的提案”被列為重點(diǎn)提案。

對于技能型青年，宿松縣同樣敞開成長大門?？h人社局開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對取得職業(yè)資格證書者給予補(bǔ)貼，2025年已培訓(xùn)青年技能人才380人，其中新增高技能人才174人，新增技師、高級技師3人。

2022~2025年，宿松縣年均引進(jìn)青年大學(xué)生、技能人才和高層次人才2200余人，曾經(jīng)的人才“洼地”正變成人才“高地”。

青年志愿者開展河湖“五清”志愿服務(wù)

（石沁、記者徐徐）