2023年11月，湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的肖小鵬參加了長沙市數(shù)字技能人才公共實訓(xùn)基地組織的培訓(xùn)，并順利取得了人工智能訓(xùn)練師（四級）職業(yè)技能等級證書及華為結(jié)課證書。通過實訓(xùn)基地提供的一對一精準對接服務(wù)與就業(yè)推介，肖小鵬成功入職長沙譜藍科技，從事AI數(shù)據(jù)標注工作。

湖南女子學(xué)院的文峰不僅是一名計算機專業(yè)的學(xué)生，還是一名“00后擂茶小哥”。通過參加數(shù)字技能人才培訓(xùn)項目，文峰正在將所學(xué)技能用于擂茶這一非遺文化的傳承與推廣中，實現(xiàn)技術(shù)賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新實踐。

不論是肖小鵬還是文峰，他們身上都有一個共同的特征：數(shù)字人才。而作為數(shù)字人才的培養(yǎng)方，長沙市數(shù)字技能人才公共實訓(xùn)基地近年來通過整合“政、校、企”三方職能及資源優(yōu)勢，不僅為長沙市數(shù)字人才培育注入了新動能，也為公共實訓(xùn)基地建設(shè)貢獻了“長沙樣板”，為探索數(shù)字人才培訓(xùn)新模式提供了操作指南和可行路徑。

助力數(shù)字人才培育，公共實訓(xùn)基地建設(shè)提速

面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的新機遇，加快數(shù)字人才培養(yǎng)，已經(jīng)成為支撐數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。不過，不久前發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟人才發(fā)展報告（2025）》指出，截至2024年底，我國數(shù)字經(jīng)濟人才總量已達3286萬人，然而人才需求規(guī)模約6500萬人，缺口高達3200萬人以上。

針對數(shù)字經(jīng)濟人才短缺的問題，2024年，人力資源社會保障部等九部門聯(lián)合印發(fā)的《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024-2026年）》明確提出，推進數(shù)字技能提升行動。全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，深入推進產(chǎn)教融合，支持行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、公共實訓(xùn)基地等，加強創(chuàng)新型、實用型數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)。

如今，湖南長沙正加快構(gòu)建“4433”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，推動制造業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，急需掌握數(shù)字設(shè)備操作與數(shù)據(jù)分析的復(fù)合型技術(shù)人才。與此同時，湖南已經(jīng)建成國家超算中心，并正在加快人工智能算力數(shù)據(jù)中心建設(shè)，算力產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展同樣需要強化人才適配能力。

在這一背景下，為了推動長沙市數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“三高四新”戰(zhàn)略對高技能人才的需求，加快“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”的深度融合，探索共建數(shù)字技能人才培養(yǎng)體系。早在2023年3月，長沙市人社局就攜手華為、陽光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校共同建設(shè)了長沙市數(shù)字技能人才公共實訓(xùn)基地。

據(jù)了解，該基地占地面積約2萬平方米，擁有人工智能、信息通信、計算機鴻蒙等多個現(xiàn)代化教學(xué)實訓(xùn)室及信息化考場，可實現(xiàn)千人同步實訓(xùn)教學(xué)。同時，基地已開設(shè)人工智能、華為鴻蒙技術(shù)、5G信息通信三個數(shù)字專業(yè)培訓(xùn)方向，旨在培養(yǎng)這些數(shù)字技能人才，助力千行萬業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型。

探索模式創(chuàng)新，打造公共實訓(xùn)基地“長沙樣板”

近年來，我國公共實訓(xùn)基地的綜合效益加速顯現(xiàn)，在優(yōu)化項目布局、加快項目建設(shè)、改善運營管理等方面取得一系列進展和成效。長沙市數(shù)字技能人才公共實訓(xùn)基地在建設(shè)過程中，也逐漸探索出一條數(shù)字人才培訓(xùn)的新模式，為公共實訓(xùn)基地建設(shè)提供了“長沙樣板”。

首先，打造“政校企協(xié)同”育人體系，夯實培養(yǎng)根基。基地一方面通過補貼性培訓(xùn)實現(xiàn)“零成本學(xué)技能”，人社部門將人工智能訓(xùn)練師、信息通信網(wǎng)絡(luò)運行管理員等職業(yè)納入補貼范圍，學(xué)員無需承擔(dān)費用；另一方面創(chuàng)新“送教上門”模式，幫助學(xué)生在畢業(yè)前獲取職業(yè)技能等級證書，增強就業(yè)競爭力。

此外，為保障培訓(xùn)質(zhì)量，基地整合華為專家、行業(yè)資深教師及基地專業(yè)師資，組建了具備豐富項目實戰(zhàn)經(jīng)驗與專業(yè)知識的師資隊伍，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)實訓(xùn)教學(xué)。為促進就業(yè)，基地聯(lián)合華為上下游生態(tài)企業(yè)搭建就業(yè)服務(wù)平臺，通過校級招聘會、數(shù)智人才專場招聘會、華為ICT人才雙選會等多種渠道，助力學(xué)員與企業(yè)高效對接。

其次，構(gòu)建“算力+場景”實訓(xùn)體系，提升實戰(zhàn)能力。在實訓(xùn)平臺建設(shè)上，基地依托華為5G超仿真實訓(xùn)系統(tǒng)，華為ICT實驗云平臺，鴻蒙實訓(xùn)箱等軟硬件設(shè)施設(shè)備，切實將教學(xué)與實戰(zhàn)項目相結(jié)合；在人才培養(yǎng)上，基地已累計培養(yǎng)學(xué)員21000名，其中16000人完成技能認定，80%成功就業(yè)，大大降低了企業(yè)培訓(xùn)成本。

再次，建立“培訓(xùn)-考證-就業(yè)”閉環(huán)，讓技能真正變成“飯碗”。其中，在培訓(xùn)上建立分層培訓(xùn)機制，通過“訂單班”定制培養(yǎng)數(shù)字技能人才，為傳統(tǒng)工人提供技能提升培訓(xùn)；在考證上提供人社部第三方職業(yè)技能等級證書和華為培訓(xùn)證書；在就業(yè)上提供人才測評、職業(yè)規(guī)劃、技能提升、就業(yè)指導(dǎo)、華為ICT人才雙選會、終身陪跑等專業(yè)服務(wù)。

打通供需“最后一公里”，推動模式復(fù)制推廣

如今，數(shù)字技能人才的緊缺不僅僅體現(xiàn)在數(shù)量上，更體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)需求與人才供給的不匹配上。如何打通產(chǎn)業(yè)需求與人才供給的“最后一公里”，已經(jīng)成為數(shù)字人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心議題。為此，長沙市數(shù)字技能人才公共實訓(xùn)基地在現(xiàn)有人才培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，也在不斷更新人才培育計劃。

一方面，基地將充分依托長沙智谷的產(chǎn)業(yè)與平臺資源，積極拓展實訓(xùn)場景與課程體系，并引入先進的設(shè)備與技術(shù)資源，構(gòu)建一個開放、共享的技能提升平臺，從而將高水平的數(shù)字技能訓(xùn)練普及至高校學(xué)生、企業(yè)職工及社會求職者等多元群體，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源的覆蓋與共享。

另一方面，基地將引入AI技術(shù)，將其作為驅(qū)動培訓(xùn)體系革新的核心引擎。同時，基地還將進一步拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，聚焦機械工程、綠色制造等湖南特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極探索AI與這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合創(chuàng)新，通過這種跨學(xué)科的深度融合，培養(yǎng)既精通傳統(tǒng)工程技術(shù)，又掌握數(shù)字化智能工具的復(fù)合型人才。

在此基礎(chǔ)上，基地將系統(tǒng)總結(jié)在“政、校、企”協(xié)同，培訓(xùn)-考證-就業(yè)等方面的成熟經(jīng)驗，并通過標準化、體系化形成可復(fù)制、可推廣的操作指南和路徑，面向湖南其他地市區(qū)縣進行推廣，從而助力全省數(shù)字技能人才培養(yǎng)水平的整體提升。

在數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，AI等新技術(shù)的應(yīng)用正在對數(shù)字技能人才提出更高要求。在這一趨勢下，長沙市數(shù)字技能人才公共實訓(xùn)基地依托政策支持以及華為的技術(shù)力量，通過精準對接產(chǎn)業(yè)人才需求，構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的全鏈條服務(wù)，必將帶動長沙厚植“數(shù)字土壤”，涵育“數(shù)字生態(tài)”，為促進區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。