作品聲明：內(nèi)容取材于網(wǎng)絡

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12月10日，“最快護士”張水華被醫(yī)院處分一事引發(fā)關注。12月9日晚，有跑友公開一份福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的內(nèi)部通報，文件標題是《福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院關于對張水華的處理決定》。

該文件指出張水華存在違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調(diào)休的行為，被醫(yī)院警告處分6個月，并不能參與2025年評優(yōu)。

當天下午，大河報《看見》記者向福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院求證，接線工作人員表示“沒有聽說這個消息”，建議關注醫(yī)院官網(wǎng)權威消息。

隨后，記者聯(lián)系上了張水華丈夫，詢問其妻子是否已離職？對方稱“自己正在忙，沒空”，未正面回應該問題。當記者追問“張水華還在醫(yī)院上班嗎？”對方仍以正在忙為由掛斷電話。

張水華就曾因在社交媒體抱怨領導不支持其參加馬拉松調(diào)休，引發(fā)過網(wǎng)友熱議。部分網(wǎng)友認為，醫(yī)護工作關乎患者生命健康，排班制度嚴謹，不能因個人愛好影響科室正常運轉；

也有網(wǎng)友表示理解，認為合理安排時間的前提下，發(fā)展愛好無可厚非。這場小范圍爭議并未持續(xù)太久，卻為后續(xù)的事件埋下了伏筆。

就在這張?zhí)幏謫纹毓獾膬商烨?，張水華還在深圳的馬拉松賽道上享受著高光時刻。12月7日，2025深圳馬拉松鳴槍，她以驚人的耐力沖過終點，拿下國內(nèi)女子組第三名、所有女子組第六名的好成績。

那是6000美元獎金入賬的喜悅時刻，也是掌聲最熱烈的時候。然而，沒人知道的是，這份早在11月中旬就已經(jīng)下達的處分決定，早已給她的職業(yè)生涯蒙上了一層陰影。

那一頭是鮮花和獎金，這一頭卻是長達6個月的警告處分，以及2025年度評優(yōu)資格的取消。

在那份引發(fā)軒然大波的內(nèi)部文件中，兩個關鍵詞顯得尤為刺眼：“違規(guī)兼職取酬”與“虛假理由調(diào)休”。這不再是關于夢想與愛好的浪漫敘事，而是觸碰了公立醫(yī)院事業(yè)單位人員管理的紅線。

回溯到11月初，當大多數(shù)醫(yī)護人員正按部就班地在病房穿梭時，張水華遞交了一份調(diào)休申請。申請表上的理由寫得冠冕堂皇，為的是爭取11月2日的休息時間。

然而，就在科室為了填補她留下的空缺而臨時調(diào)整排班、同事們不得不分擔額外工作壓力的同一天，張水華的人卻出現(xiàn)在了千里之外的湖北宜昌，站在了當?shù)伛R拉松的起跑線上。

對于人命關天的醫(yī)療行業(yè)來說，排班表就是一道嚴密的防線。一個人的“隱形脫崗”，意味著防線上出現(xiàn)缺口，也意味著風險的增加。這種通過欺騙手段換來的“賽道自由”，直接沖擊了科室正常的診療秩序，也消耗了同事之間的信任。

更深層的矛盾在于利益。過去短短50天里，張水華的行程表密集得驚人，她馬不停蹄地參加了5場馬拉松賽事，累計斬獲的獎金總額超過了20萬元。

這筆收入或許已經(jīng)超過了她作為護士的主業(yè)薪資。隨著知名度的暴漲，商業(yè)代言也找上門來。文件直指她與361°體育用品有限公司的代言合作屬于違規(guī)兼職。

盡管醫(yī)院并不是要扼殺員工的個人興趣，甚至在12月10日的對外說明中還在重申“弘揚敬佑生命精神”、“鼓勵發(fā)展興趣愛好”，但前提必須是遵紀守法、不影響本職工作。而在院方看來，張水華顯然已經(jīng)越界了。

當輿論開始發(fā)酵，張水華的家人也被卷入了漩渦。12月10日上午9時03分，一通電話打到了張水華丈夫王苛的手機上。電話那頭的聲音顯得有些緊繃和防備。

面對外界對代言問題的質疑，王苛并沒有否認妻子曾簽約商業(yè)品牌的事實?！皬埶A2023年代言了361°，這事大家都知道。”他的回應帶著一種極力想要切割這一“違規(guī)”指控的急切，緊接著強調(diào)：“但在今年9月3日就已經(jīng)解約了，事實就是這樣。”

對于這份處分決定中關于虛假調(diào)休、影響工作的其他指控，這位丈夫選擇了沉默，只拋下一句“無可奉告，不作任何評論”便匆匆掛斷。

這并不是張水華第一次因為跑步與工作產(chǎn)生摩擦。記憶回到2025年8月底，剛拿下哈爾濱馬拉松冠軍的她，面對采訪鏡頭時并沒有展現(xiàn)出勝利者的狂喜，反而哭訴起單位領導不支持她調(diào)休參賽的委屈。

彼時的她，或許將這種職場規(guī)則的束縛視為對自己夢想的打壓，甚至在網(wǎng)絡上博得了不少同情。

但在今天這份冷冰冰的處分文件面前，當初的“哭訴”似乎變了味——當個人愛好開始頻繁擠占公共醫(yī)療資源，當“調(diào)休”變成了必須為“奪冠”讓路的犧牲品時，所謂的勵志故事便不得不面對職業(yè)道德的拷問。

醫(yī)院的態(tài)度很明確：規(guī)則面前，沒有特例。那份內(nèi)部文件的措辭嚴厲，依規(guī)依紀的處理背后，是對所有在崗職工的一次警示。

即便在互聯(lián)網(wǎng)時代，擁有巨大流量和“最快女護士”頭銜，也不能成為在事業(yè)單位體制內(nèi)“特立獨行”的通行證。

院方甚至對這份文件的泄露感到惱火，因為這原本是一次旨在“治病救人”的內(nèi)部懲戒，并未計劃向社會公開。工作人員在接到詢問時坦言，目前正在調(diào)查文件究竟是如何從職工郵箱泄露到社交網(wǎng)絡的。

這件事的余波遠未平息。它像一面鏡子，照出了當下某種尷尬的現(xiàn)實：我們推崇斜杠青年，贊美在枯燥工作之外擁有精彩生活的人，但往往忽略了這份“精彩”是否建立在對本職工作的透支之上。

對于張水華而言，她在跑道上的速度確實快得驚人，但在職業(yè)操守這條更長的賽道上，這一次，她似乎因為搶跑和犯規(guī)，重重地摔了一跤。那一筆筆令人咋舌的獎金，那一枚枚沉甸甸的獎牌，在“警告處分”四個字面前，顯得格外沉重而復雜。

此時此刻，對于她以及更多渴望“出圈”的職場人來說，最大的挑戰(zhàn)或許不是如何在馬拉松里跑得更快，而是如何在追逐個人光環(huán)的同時，守住那份對職業(yè)最起碼的敬畏與誠實。